@oscarlopeztwit Las redes sociales marcan tendencia de opinión y modifican rumbos sociales. Y ustedes lo saben de sobra.
Los interinos en abuso de temporalidad alzamos la voz porque nosotros sí estamos cansados de trabajar durante años sin el reconocimiento de nuestros derechos laborales.
440.000 plazas estabilizadas, dice el ministro @oscarlopeztwit.
¿Y cuántos empleados públicos abusados han sido realmente protegidos?
Estabilizar una plaza mientras se cesa a quien la ha ocupado 10 o 20 años no es reparar el abuso.
- propaganda.
+ soluciones.
#FijezaYa
#FijezaYa - Tener o no aprobado un proceso selectivo para plazas fijas no puede ser un criterio discrecional.
La no convocatoria depende de la misma empleadora en abuso.
En muchas Administraciones Públicas no se han convocado esos procesos para fijas, solo han convocado para temporales.
El trabajador no puede aprobar lo que la Administración Pública, saltándose la Ley, no convocó.
❌ - Y el TJUE NO Discriminó por ese criterio, evidentemente, incorrecto.
#FijezaYa - El INFR(2014)4224 de no discriminación entre personal fijo y temporal en España, cláusula 4 de la Directiva Europea 1999/70/CE, lleva 10 años abierto antes que el de Grecia.
El INFR de Grecia se abrió en 2024...
🔥- ¡10 años!
❌🇪🇺 - ¡Y la Comisión Europea lo lleva al TJUE antes que el de España!
Quand je vous bassine avec le fait que la Fraternité, l'une de nos valeurs, est insuffisamment VALORISÉE.
Grâce aux dons d'anonymes, Jennifer et Cédric ont installé une cuisine itinérante pour distribuer des repas aux pompiers.
Ils méritent une reconnaissance de la République @EmmanuelMacron
@oscarlopeztwit Llevan más de un cuarto de siglo diciendo querer arreglar el tema de la temporalidad, eso si, si toca convalidar una ley que CREA MÁS ABUSO DE TEMPORALIDAD, SE DAN TODA LA PRISA DEL MUNDO EN APROBARLA PERO EVITAN SOLUCIONAR EL PROBLEMA DE BASE.
SON TRILEROS DE VIDAS EN ABUSO
¿Fijeza para los secretarios interinos?
⚖️ El TJUE es claro: sin medidas sancionadoras eficaces contra el abuso de temporalidad, la FIJEZA es la solución.
Desde #ANSITI exigimos el cumplimiento del Derecho Comunitario.
#FijezaYa ✊
Afíliate en: 🌐 https://t.co/gJooh6tTy6
@FSCdeCCOO Los derechos laborales no pueden aplicarse a la carta.
Si la jubilación parcial es un derecho, la protección frente al abuso de temporalidad también.
Todos los trabajadores o ninguno.
#FijezaYa#FinAlAbusoDeTemporalidad
Cuando se trata de unos trabajadores habláis de derechos; cuando se trata de los empleados públicos víctimas del abuso de temporalidad, actuáis como si no existieran.
@FSCdeCCOO los derechos son para todos o no son derechos.
Lo vuestro es una vergüenza.
#FijezaYa
¿Va @FSCdeCCOO a seguir eludiendo sus obligación de defender a TODOS los trabajadores?
ES OBSCENO apostar por dar más derechos a trabajadores estables con la jubilación anticipada haciéndolo A COSTA DE MÁS TEMPORALIDAD aumentando las sustituciones, PRECISAMENTE AHORA QUE tras más de medio siglo sin cumplir los derechos laborales de los temporales SE HAN CRUZADO TODOS LOS LÍMITES DADOS POR LA CE.
Acaben con el abuso de la temporalidad y aprueben la jubilación anticipada. Es vergonzoso hacer una cosa sin la otra.
Dejen de promover que unos trabajadores tengan prioridad sobre lo otros, dejen de agradar a unos a costa de pisar a los otros.
No hay momento ni ley más pertinente para poner pie en pared que esta.
Más de un cuarto de siglo sin contar con sus servicios para defender nuestros derechos y sólo acordándose de nosotros para sacar más jugo a costa de los abusados fingiendo que nos ayudan cuando europa lo exige,¿como?, creando falsas estabilizaciones que eran promociones internas encubiertas.
Dicen que del cerdo hasta los andares, del abusado de la temporalidad ... ustedes eso y más.
#ApoyoLineasRojas
#SomosUnBloque
#FijezaYa
Miles de trabajadoras y trabajadores temporales del sector público siguen sufriendo una situación de abuso y de fraude de ley que la UE ya ha señalado. El Gobierno debe dejar de mirar hacia otro lado, hacer caso a la Unión Europea y reconocer la fijeza.
#FijezaYa