Auszeit heißt Eiszeit!🍦
Teste zum Tag des Eises doch mal eine neue Sorte und genieße den Moment nur für dich!
Probierst du gerne etwas Neues? Dann schau mal auf unserer Webseite vorbei: https://t.co/EqvRNxXKRx
#Eis#Agile#Auszeit#flowedoo#knowledgehub#yoda42#Transformation
Why creativity is underrated but so important in our current world to create miraculousness! Click here to find an amazing commentary from a colleague - coming from heart: https://t.co/cE6YLLJ3oB
#creativity#transformation#agile#flowedoo#knowledgehub#yoda42
Welchen Einfluss haben interne Influencer in Unternehmen und wie könnt ihr mit deren Hilfe die Unternehmenskultur gestalten? Findet heraus, was ihr machen könnt und worauf ihr achten solltet: https://t.co/RfJl5S2z0v #Transformation#Unternehmenskultur
Agiles Häppchen "Let’s try flow instead of sprinting"
Dr. Andreas Rein führt dich anhand eines Miro-Boards durch dieses spannende Experiment. Erlebe einen packenden Abend mit neuen Perspektiven!
Melde dich hier zum kostenlosen Event an:
https://t.co/kBWBNRwDiH
#Agile#flow
Weiß, männlich, in gutbürgerlichen Verhältnissen aufgewachsen – wer diesem Muster nicht entspricht, hat es schwer, Karriere zu machen.
Warum das so ist? Klick hier:
https://t.co/fb2aEwcLfM
Coming soon: Unser #KnowledgeHub#diversity#inclusion#Transformation#Diverstität
Coming soon...
Unser flowedoo Knowledge Hub - wir machen Wissen unabhängig von Köpfen und schaffen echten Unternehmenswert!
Dein Feedback ist uns wichtig - Nimm daher gerne an der Umfrage teil, das Dankeschön ist natürlich vorbereitet! 🎁
https://t.co/6c99i315os
Interkulturelle Kompetenz - Bald in unserem Knowledge Hub!
Hilft Teams in interkulturellen Umfeldern, zu überleben.
Erzähl uns deine War-Stories aus deinem interkulturellen Alltag 🤼
Mehr auf unserem Blog: https://t.co/d74sgP78he
Agiles Forecasting 🔮
Bald in unserem Knowledge Hub - einer neuen Wissenswelt! Coming soon...
Wir versuchen, Ergebnisse vorherzusagen und zu planen. Wie gehe ich da am besten vor? Dr. Andreas Rein berichtet über die Herausforderungen beim Forecasting:
https://t.co/uW7JacNiaN
Unbewusste Vorurteile – Unconscious Bias – sind ausschlaggebend dafür, wer schließlich einen Job bekommt und wer nicht. Teilt eure Erfahrungen mit uns 💬!
Und schaut auf unserem Blog vorbei:
https://t.co/wJdWj6MkgK
#diversity#inclusion#unconsciousbias#Vorurteile#Diversität
Feedback-Gespräch - Ohje! 😵
Eins unserer neuen Teammitglieder berichtet über ihre Erfahrung. Schaut auf unserem Blog vorbei! Wie sind eure Erfahrungen aus Feedback-Gesprächen?
https://t.co/jc71tLvIBV
#feedback#Kommunikation#Gespräch#Beurteilung#Augenhöhe
Agilität, Vielfalt und Inklusion – Der gemeinsame Nenner? Menschen & Mindset!
Der Schlüssel zur Agilität ist vor allem eine auf Vielfalt und Inklusion basierende Grundhaltung und Kultur. Schaut für mehr Informationen auf unserem Blog vorbei! https://t.co/ppZUQY6g0T