flutter 🚬

🌈🔞 20+ | เมียก็อยากมีผัวก็อยากได้

[flutter 🚬 @flutter6699]

About me 💬

[flutter 🚬 @flutter6699]

กุจี้มากก

[flutter 🚬 @flutter6699]

กูจะบ้าาาาา

[flutter 🚬 @flutter6699]

โชคชะตาเล่นตลกปะะ พักหลังๆ คืออยากให้ปฏิเสธกูมาก แต่เหมือนจะไม่ แล้วเปิดโอกาสให้จัด มึงงงงง ไอ่เหี้นนนนน แล้วกุมีหมาเด้กละด้วย ไอ่เหี้ย

[꒰ঌ ✿⏦ 🐰🍓 *•♡𝐿𝒾𝓉𝓉𝓁𝑒²⁸ ༘⋆✿ ໒꒱ྀི @littlemuzikb2]

ฉันขอโทษนะมาลา

[GirlOnFire @BelikeaQueen99]

ดู GL ไทยมา พบอย่างนึง ซีรีส์ที่โยนลงแอปที่ไม่แมส และ ไม่ออนทีวีสด คือดีมาก อย่างสองเรื่องนี้ กุบอกเลยผลิตและถ่ายทอดออกมาดีกว่าบางเรื่องที่ออนผ่านช่องใหญ่ทั่วไปด้วยซ้ำ

แค่มันยังไม่ถูกค้นพบเยอะ ชีดันลึกลับ มา ระบบปิด อยากบอกเอาไปลงที่แมสๆเหอะควรสู่สายตาชาวเกย์และปชช.ทั่วไป

[— 𝐀𝐫𝐬 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐚’ 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐛𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬 @hushseer999]

ครั้งนึงมีลูกดวงมาถามว่า จะมีโอกาสจีบคนนี้ติดไหมคะ แอบชอบคนนี้มานานแล้ว เปิดไปเปิดมากลั้นขำ ลองถามไปตรง ๆ ว่า อันนี้นี่ถามถึงเราไหมคะ เขาทั้งช็อค ทั้งเขิน สรุปจริง

[sutiฯ @sfkkfs_]

อันนี้อ่านกี่รอบก็ขำ 5555555555555555555555555555555555555555555555555555555555

[โตไปด้วยกัน - Tons of Goals @TonsofGoals]

AI ไม่ได้แค่ “มาแรง” แต่มันกำลัง “เขียนกติกาใหม่ของโลกงาน”
นี่คือ 9 ประเด็นจาก 9arm ที่น่าสนใจ (เนื้อหาเต็มๆฟังได้ที่ช่อง 9 arm)

1. งาน Junior หายจริง
ตำแหน่งระดับเริ่มต้นลดลง 25–30%
เพราะ AI ทำแทนงานพื้นฐานได้แล้ว

2. 1 คน + AI = ทั้งทีม
Senior 1 คนใช้ AI ทำงานได้เทียบเท่า Senior 3–5 คน

3. AI แทน “แรง” ไม่แทน “สมอง”
งานที่ต้องลงมือทำ (Mechanical) โดนแทนก่อน
แต่งานคิด วิเคราะห์ ยังสำคัญ

4. ปัญหาใหญ่คือ ไม่มี Junior ก็จะไม่มี Senior
เมื่อไม่มีคนเริ่มต้น
อนาคตจะขาดคนเก่งระยะยาว

5. บริษัทโฟกัส “กำไรตอนนี้” ไม่สนอนาคตแรงงาน
ลดคน แล้ว เอาเงินไปลงทุน AI

6.คนใช้ AI เก่ง ได้เปรียบมาก
=> เงินเดือนสูงขึ้น
=> ทำงานเร็วขึ้น
=> และมีโอกาสรอดมากกว่า

7. AI จะถูกลงและเก่งขึ้นเรื่อยๆ
ตัวแพง = เก่งมาก
ตัวฟรี = ตามทัน ~80%
Local AI = ใช้ที่บ้านได้
อนาคต ของถูกก็จะ “ดีพอ” สำหรับงานจริง

8. การศึกษาต้องเปลี่ยน
ไม่ใช่สอนให้ “ทำเอง” แต่ต้องสอนให้ “ใช้ AI ทำเป็น”
Entry Level ใหม่ = ใช้ AI สร้างงานได้ทันที

9. สุดท้าย “งานไม่หาย แต่เปลี่ยน”
คนยังจำเป็น แต่ต้องเป็นคนที่:
ใช้ AI เป็น , คิดเป็น และ รับผิดชอบงานได้

สรุปง่ายๆเลยคือ
AI ไม่ได้มาแทนคุณ แต่มาแทน “คนที่ไม่ปรับตัว”

#9arm #AI

[Frayr《WAV》 @Frayr_WAV]

มาเย่นนน

https://t.co/GKm5NEqLBH

[บอตอ🏳️‍🌈 @noey_kanteraxyz]

ผญด้วยกันมองกันออกอะไร กุยังมองไม่ออกเลยว่าใครสเตรท ใครเปนเบี้ยน

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

– ถ้าความจริงคือ "เบื่อหัวหน้า" ให้ตอบประมาณว่า "อยากทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นโอกาสให้แสดงความคิดเห็น และพัฒนางานร่วมกันได้"

– ถ้าความจริงคือ "เงินเดือนน้อย" ให้ตอบประมาณว่า "กำลังมองหาโอกาสที่เหมาะสมทั้งในด้านบทบาท ความรับผิดชอบ และแพ็กเกจที่สอดคล้องกับประสบการณ์"

– ถ้าความจริงคือ "อยากได้งานที่ตรงสายมากขึ้น" ให้ตอบประมาณว่า "หลังจากทำงานมา ค้นพบว่าตัวเองสนใจด้านนี้มากเป็นพิเศษ เลยอยากขยับมาทำงานที่ตรงสายและสร้างผลงานได้ชัดเจนขึ้น"

– ถ้าความจริงคือ "มีปัญหากับที่เดิม" ให้ตอบประมาณว่า "ไม่มีเลยครับ ยังรู้สึกขอบคุณที่เดิมที่ให้โอกาสเรียนรู้ เพียงแต่อยากจะขยับออกจาก comfort zone และหาความท้าทายใหม่"

สิ่งสำคัญคือ คำต้องห้ามที่ไม่ควรพูดเวลาถูก HR ถาม นั่นก็คือ เจ้านายไม่ดี เพื่อนร่วมงานแย่ งานหนักเกิน เงินน้อยมาก เบื่อ บริษัทเก่าไม่โอเค ฯลฯ (คิดได้ แต่อย่าพูด)

[sutiฯ @sfkkfs_]

รีวิวตัวกุ =

[flutter 🚬 @flutter6699]

เจ้บหวะ

[小 @lostyouinmay]

คนไทยอ่ะมึง 5555555555555

[qt pie , @532am_]

โควต้า extrovert หมดไปแล้ว เจอกันอีกทีปีใหม่คับ

[tear ᡣ𐭩ྀིྀི @Tearremq_]

เจอคนจับได้ใบแดงเพราะพกพระไป ถามพระอะไร พระนเรศวร55555555555

[flutter 🚬 @flutter6699]

กำแพงในใจกูสูงมากก ขนาดคนที่ชอบกูควรแหวกกำแพงช้ะ แค่เขาทำดีกลับกูก็ระแวงเองละ กำแพงเหมือนเปรต55555

[flutter 🚬 @flutter6699]

แค่รอเวลาให้มันเหมาะแล้วค่อยกลับมารักกันใหม่ในตอนที่โตกว่านี้

ประโยคกระชากจิตมากกก ไอ่สัด

[i’m so fluffy พชรฐากูร 🐶🐯🐾🏳️‍🌈 @MaBung_Sone]

🥚: เคยโดนตอนมหาลัยค่ะ แบบ เฮ้ย… พันดาว รัฐศาสตร์ คบผญ. เราอึดอัดมาก เราอยากให้ความคิดนี้มันหายไป

เรื่องของแซฟฟิกสาวคนสวย เกย์แท้มีใบคนหนึ่ง ที่เคยโดนเม้าท์แฟ่ดว่าคบผญ. โถ่ ลูกเอ๊ย 🥹🥹🥹

PODCAST PUNDAO
#OpenArmsXPundao
#pundao

[기 @23jpeg]

ที่สุด