I resigned from Anthropic today. I spent the last three years doing pretraining research at both OpenAI and Anthropic. Neither company is acting responsibly. They are racing straight to self-improving superintelligence and gambling with our lives. More thoughts below.
KANGEN GA SIH RASANYA NAKSIR ORANG BENERAN LIKE HAVING SPARKS ALL OVER YOUR STOMACH WHEN YOU LOOK AT THEM IN REAL LIFE AND SMILE SILLY WITHOUT YOU REALIZE TERUS PUNYA SEMANGAT BUAT MENJALANI HARI KARENA LU BAKAL KETEMU DIA
@PangestuWi53119 Kalau moral compass lu menilai kehormatan perempuan dari virginity gapapa ga salah, tapi dengan lu menikahi istri lu dan dari awal udah tau dia udah ga virgin harusnya lu bisa menerima dia dengan segala masa lalunya sih. Kalau emang lu ga bisa terima harusnya dari awal lu jauhin.
Terjemahan lowongan kerja dengan bahasa sejujurnya.
a) Mampu bekerja di bawah tekanan = manajemen kantor payah jadi tekanan ke karyawan,
b) Fast learner = gak ada training, belajar sendiri,
c) Flexible work hours = kerja 24/7 di rumah waktu libur sama cuti tetep disuruh kerja,
d) Gaji kompetitif = kompetisinya sama UMR,
e) Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia = di pelosok ujung dunia,
f) Able to work in dynamic team environments = anggota timnya ganti terus karena gelut sama resign mulu,
g) Able to work in tight deadline = kantor gak bisa manage waktu sama deadline,
h) Memiliki SIM A = mobil lu nanti dipinjem buat urusan kerjaan kantor,
i) Asas kekeluargaan = gak bisa bedain urusan pribadi sama kantor,
j) Berpenampilan menarik = nyari sugar baby berkedok lowongan,
k) Bisa beradaptasi dengan cepat = kerjaan ganti terus,
l) Usia di bawah 25 tahun = nyari anak polos yang belum tahu hak ketenagakerjaan,
m) Gaji negotiable = pas offer ditawarin underpaid,
n) Urgently required = karyawan lama resign tapi belum disiapin gantinya gak ada handover.
o) Full stack developer = programmer superman ngerjain semua,
p) IT Support = superman versi peralatan IT,
q) Desainer grafis = full stack developer versi gambar,
r) Benefit THR = gak ada benefit,
s) Asuransi BPJS Kesehatan = gak ada asuransi swasta,
t) Sehat jasmani dan rohani = gak boleh izin sakit,
u) Jujur dan bertanggung jawab = kantor abis kemalingan,
v) We are a branch office of an international company = nyari karyawan murah di Indonesia,
w) Memiliki inisiatif = atasan gak bisa kerja, gak tahu mau dikasih kerjaan apa,
x) Gaji tidak ditampilkan = underpaid,
y) Loyal pada perusahaan = overwork,
z) Menguasai Excel, PHP, Python, C, C++, Java, Matlab, MySQL, HTML, CSS, ReactJS, dll = perusahaan gak punya duit buat hire 5 orang,
tapi gw beneran penasaran.
kalo gw cut off seseorang pure karena gw nggak ngerasa nyambung sama dia, lalu dia ngerasa left out, tanpa gw spreading hate ke siapapun ya, gw silently making distance.
does that make me a bully?
Ini mungkin real life di China sana ya..
Ternyata harga "kebebasan" di sana mahal. 🙃🥲
"Jared, 28 tahun, mantan engineer AI di Chengdu"
- Keluar dari kerja kantor “996”: jam 9 pagi–9 malam, 6 hari seminggu
- Pilih jadi freelancer, bareng istri yang baru setahun menikah
- Tinggal di rooftop bangunan tua, tanpa izin, atap bocor, tanpa AC
- Ayah mertua sempat syok saat pertama datang
- Siang coding dan latih model AI untuk klien
- Tarif proyek turun karena AI bikin kerjaan coding terasa lebih murah
- Sore–malam jadi kurir makanan, meski hujan
- Target ojol sekitar 1.000 RMB sebulan, cukup untuk sewa
- Sewa rooftop 1.000 RMB, bayar ke tetangga bawah
- Penghasilan gabungan suami-istri sekitar 1.000 dolar per bulan
- Makan hemat, sering instan 5 RMB
- Tetap bertahan karena tidak mau kembali ke tekanan KPI atasan
Beliau ini bilang kalau kebebasan dari kantor tidak otomatis enak. Kadang yang ditukar justru rasa aman, lalu kerja dua shift supaya tetap bisa hidup.
WNI to WNI
Serius guys! JANGAN keseringan mendem perasaan/emosi yaa 🥺
Paham banget ini berat & susah, tp mendem emosi can actually keel us.
Banyak banget kasus orang tbtb serangan jantung/strok akibat hipertensi krn kelamaan mendem emosi, padahal orang/bahkan dirinya merasa dia sehat2 aja.
Terlebih hipertensi kan kebanyakan ga bergejala. Kemaren di threads ada yg tensinya udah over 200 tp masih kerja, pdhal aslinya udh kondisi emergensi dan butuh ke UGD segera :((
Lagi cari kerja?
Ini tips gratis yang bisa langsung kamu coba buat naikin peluang dapat kerja, tanpa harus bayar kelas mahal dulu.
Mulai dari yang paling “high leverage”, optimalkan profil LinkedIn.
Kenapa?
Karena selain apply puluhan sampai ratusan kali, ada peluang juga bakal datang ketika recruiter menemukan profil kita lewat pencarian. Bahkan walau jarang posting, profil yang rapi, jelas, dan relevan itu sudah jadi “mesin inbound” yang kerja 24/7.
Bisa minta AI kayak gini. Pakek prompt simple aja:
“Can you review my LinkedIn profile and tell me what’s already good, what’s missing, and what I should improve for a Software Engineer role? Here’s my LinkedIn: [link]”