fatin

📩

[عبدالعزيز الغدير @Abdazizghadeer]

أين الصيادلة السعوديون من الرواتب العالية والأمان الوظيفي؟

المؤلم في توطين صيدليات المجتمع أن بعض أبنائنا أصبحوا كموظفي «السيكيورتي» في الشركات: حضور في أسفل السلم لاستكمال نسب التوطين، بينما تبقى مفاصل الإدارة والقرار والمكافآت والبونصات والأمان الوظيفي في أيدي غير السعوديين.

والفيديو المرفق يلخص المشهد؛ اجتماع مهم لإحدى الشركات عن المبيعات والمكافآت، ومعظم الحديث يدور بلهجة البلد الذي جاء منه عدد كبير من العاملين في القطاع 🇪🇬، وكأن داخل الشركة مجتمعًا وظيفيًا صغيرًا يعيد إنتاج نفسه، بينما يقبع الصيدلي السعودي في الوظائف الميدانية الأكثر ضغطًا.

لهذا يجب أن يكون التوطين من الأعلى لا من الأسفل، وأن يُقاس بحصة السعوديين من إجمالي الرواتب والمناصب والمكافآت، لا بعدد الموظفين فقط.

فأسهل توطين هو توظيف السعودي لإكمال النسبة، أما التوطين الحقيقي فهو أن يكون ابن الوطن حاضرًا في المال والقرار والأمان الوظيفي.

[Mohammed @MohammedRio3hj]

عندما يعتمد القطاع الخاص على الوافدين في شؤون الموظفين والموارد البشرية وتجعلهم في الواجهة لإجراء المقابلات لأولادنا وبناتنا فمن الطبيعي أن يخسروا الفرص الوظيفية المتاحة لصالح وافدين والحل هو إجبار القطاع الخاص على وجود عناصر وطنية لديها في إدارات التوظيف.
#الرياض

[Cynthia Ozumba @CynthiaOzumba]

The job offer you’ve been waiting for will come through!!!

Job dust to everyone! ✨🤞🏾

[ياسر yasser @saud20192019201]

الإعلام الخليجي ليس إعلام خليجي إلا بالمقر و المال
رواتب المذيعين الأجانب ضخمة وكبيرة جدا
تملكوا بيوت في أوطانهم و خارج أوطانهم
أبناءهم يتعلمون في أمريكا و أوربا
امتيازات ليس لها مثيل حتى في أمريكا وأوروبا
هل الإعلام المصري يقوده غير مصري؟
هل الإعلام اللبناني يقوده غير لبناني؟

[Mohammed @MohammedRio3hj]

بعض وظائف القطاع الخاص توفر للسعودي:

-رواتب متدنية لاتكفيه لإحتياجاته اليومية
-ساعات عمل طويلة تقضي على حياته الإجتماعية
-بيئة عمل سيئة
-صفر حوافز
-تسلط بعض المدراء الأجانب ومحاولة تطفيشه

وبالنهاية يجيك صاحب العمل ويقول: السعودي ماهو حق شغل!
طيب هل قدمت له شيء يخليه يحب شغله؟!

[CEO سـَ 🫧 @SA1diary]

في شغلة مهمة انتبهوا لها!

ان الشركات تبدأ تخطط وتعيد الهيكلة والتجهيز للسنة الجديدة وهالشي يبدأ من سبتمبر الى ديسمبر قبل انتهاء السنة المالية في معظم القطاعات

بمعنى؛ بيكون في شواغر واحتياج للموظفين خلال هالفترة من كل سنة عشان يصير الترتيب واضح قبل دخولنا السنة الجديدة

[عبدالله السعدون @AbdulSadoun]

مكافحة البطالة يجب أن تكون هاجس كل مسؤول في القطاع العام والخاص وغير الربحي. لدينا نماذج ناجحة في تأهيل الشاب للعمل. القوات الجوية أوجدت ومنذ أكثر من ستين عاماً معهد فني يقبل الطلبة ويؤهلهم على كل التخصصات المطلوبة للعمل على صيانة الطائرات بأنواعها. والأهم أن المتخرج يعمل ويتدرب ويترقى من المستوى الثالث إلى التاسع حيث يصبح مدرباً. ومثلها أرامكو وخاصة في بداياتها، وقبل أن تسند الكثير من أعمالها للمقاول الخارجي. والهيئة الملكية للجبيل وينبع لديها كليات فنية متميزة. تجارب ناجحة يجب أن نطبقها على كل شركة ومشروع. لنضع هدفاً هو توظيف كل جاد يبحث عن وظيفة، ندربه ونؤمن له المرتب المناسب والسكن. خطوات جادة تصب في قوة الوطن واستقراره ورخائه، وتحقيق جودة الحياة لكل مواطن ومواطنة. ندعم الاقتصاد المحلي، ونبقي الأموال في الداخل، ونقضي على سلبيات كثيرة سببها البطالة. العمل يهب الصحة ويشعر بالفخر ويبني البيوت، ويحافظ على الأسرة وتماسكها.
الحمد لله حققنا الكثير في #الرؤية_2030 ونطمح للمزيد. انفتحت الشهية على المزيد من الانجازات. والنجاح يقود لنجاحات كثيرة.

[Ezinne @justmyrra_]

I need a “Congratulations, you got the job” email before December 🤲🏾

[EDOSE✨ @iam_biglad1]

Why does every company want 2–3 years experience for an entry-level role? What’s actually going on with the job market for new grads?

[ياسر yasser @saud20192019201]

والله الخليج كان بخير قبل قدوم العمالة الأجنبية بكثافة كبيرة جدا خاصة دول الجوار

[Eng.Mazen Al-Theeban م.مازن الذيبان @MazenAlTheeban]

عندما يعتمد القطاع الخاص على الوافدين في شؤون الموظفين والموارد البشرية وتجعلهم في الواجهة لإجراء المقابلات لأولادنا وبناتنا فمن الطبيعي أن يخسروا الفرص الوظيفية المتاحة لصالح وافدين والحل هو إجبار القطاع الخاص على وجود عناصر وطنية لديها في إدارات التوظيف.

[صالح المرزوق @salmarzouk]

رسالة للخطوط السعودية ..
لفت انتباهي في مطار الملك خالد وجود سيدات من جنسيات آسيوية يعملن في تنسيق ومرور المسافرين للكاونترات .. وتعجبت من عدم توظيف بناتنا وأولادنا .. هناك أعداد كبيرة لم تجد أي فرصة ..اليس هم اجدر..

[S🕯️ @itsfine_2]

اتمنى تصير فيه منصه سعوديه خاصه بالوظايف غير جدارات وطاقات والباقيين وتكون موثوقه وتصير كل الشركات والمؤسسات ينزلون فيها بحيث احنا نقدم وعندنا ثقه ان مافيه نصب او استغلال بالموضوع لان مو طبيعي اللي قعد يصير وعشان تدخلها لازم توثق نفسك انك سعودي بتكون افضل عشان محد يدخلها اجنبي

[راكــان | rakan @rakaan_r2]

🎙️الإعلامي صالح الطريقي

يطالب ويناشد تدخل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد نزاهة في برنامج الاستقطاب

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

عندما أذهب إلى أي لقاء، أحرص أولًا على قراءة رسائل الشباب السعودي ومعرفة ما يعيشونه من تحديات وتطلعات في سوق العمل ثم أدخل إلى الأستديو وأنا أحتسب الأجر وأسعى لإيصال صوتهم.
أما عدا ذلك فلا يعنيني.✋🏻
الأسبوع القادم أسبوع حافل ان شاء الله مع عودة البرامج ..⌛️

[كاريكاتير هاجد @hagid]

شلة نساء يجتمعن مع بزارينهن ثم يذهبن للمقهى ويجلسن بجانب ناس رايقه كل واحد فاتح اللاب توب ثم ينقلب الهدوء والروقان الى كابوس بسب ترك الاطفال يزعجون ويعبثون وكأن المقهى حديقة ملاهي!!

[♡ @Bx2a_]

اكره لنكدان اكرهه كره يارب اتوظف وامسحه لو م اني اعرف ناس توظفوا فعلا منه كنت مسحته

[🦋 @noo2013on]

#الضمان_الاجتماعى_المطور
استبعاد مستفيدي الضمان هو استبعاد ممنهج لتفقير المواطن وتضييق سبل الحياة عليه
حكومة تبخل على شعبها بأبسط مقومات الأمان المعيشي وتفتح الخزائن لملاهي وترفيه ابن سلمان و مشاريعه الفاشلة وسياحة ال سعود وبذخهم وكأن ثروة البلد ملك لهم مو حق للشعب

[Haya @Haya_4g]

#الضمان_الاجتماعى_المطور

الفقير ليس عدوًا للمجتمع، والمحتاج ليس متهمًا حتى تثبت براءته، والعاطل ليس بالضرورة متكاسلًا. هناك إنسان يبحث عن عمل ولا يجده، وآخر يعمل ولكن راتبه لا يكفي، وأرملة تعول أبناءها، ومطلقة تتحمل مسؤولية أسرة، وشاب أو فتاة أغلقت أمامهم أبواب العمل سنوات طويلة وهناك من أثقلتهم الديون لظروف يعلمها الله , هؤلاء لا يحتاجون إلى نظرة اتهام، وإنما يحتاجون إلى نظام عادل يحميهم ويمنحهم فرصة للعيش بكرامة