FO-PREF SMI

syndicat des administratifs techniques et sociaux du ministère de l interieur

[FO-PREF SMI @fopref]

journée du 5 novembre 2026 https://t.co/Wp5VJEMSkl via @YouTube

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[UN1TÉ IDF 🇨🇵 @un1te_idf]

LA DÉFENSE DE LA LIBERTÉ SYNDICALE 💥

ILS NE GAGNERONT PAS 💪

#combat #syndicat #un1te #police

[FO-PREF SMI @fopref]

Notre syndicat #FO PREF SMI présent aux côtés de nos collègues @UN1TE_policenat !! Ensemble portons nos revendications pour les personnels du MI @gregjoron_UN1TE @un1te_idf

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

HÉROS LE LUNDI. COUPABLES LE MARDI.

🎙️ Grégory JORON dénonce l'hypocrisie politique au Grand Rex.

Les policiers ne sont pas des instruments de communication que l'on encense ou que l'on accable selon les circonstances !

LE RESPECT NE DOIT PAS DÉPENDRE DE LA CONJONCTURE !

#UN1TÉ #LaforceUN1TÉ

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

UNE AUTRE VISION DE LA MAGISTRATURE

UN1TÉ salue la prise de position d’UNITÉ MAGISTRATS – SNM FO, notre partenaire, qui rappelle une conception claire de la justice : indépendance, impartialité et égale exigence pour tous.

Face aux prises de position militantes du Syndicat de la magistrature, @UniteMagistrats rappelle que la mission d’un magistrat est d’appliquer la loi en toute indépendance, quels que soient les auteurs des violences ou des infractions.

Police et Justice ont des missions différentes, mais une même exigence : servir l’État de droit et la République.

L’indépendance de la magistrature ne se confond pas avec le militantisme.

#UN1TÉ #unitémagistrats

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

ALLIANCE AVAIT OUBLIÉ ÇA. 👀

Depuis plusieurs jours, Alliance veut donner des leçons à UN1TÉ sur son appartenance à FO.
Ils vous ont montré ce qui les arrangeait.

Nous avons simplement fait quelque chose qu’ils n’avaient manifestement pas prévu :
nous avons regardé du côté de la CFE-CGC.
2026. 2023.
Et même… 2016.

Les archives ont parfois une excellente mémoire.
▶️ Regardez jusqu’au bout.

#UN1TÉ

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

ASA parentalité-famille à/c du 1er janvier 2027
Fini le flou et les disparités entre employeurs publics !

Le décret n° 2026-604 du 6 juillet 2026 fixe enfin un cadre unique et opposable pour les absences liées à la famille et à la parentalité.

Les avancées obtenues :

•Décès d'un proche, mariage, PACS : ces absences deviennent des droits que l'administration ne peut plus refuser.
•Mêmes garanties pour tous les agents, titulaires comme contractuels.
•Nouvelles souplesses horaires : PMA, préparation à la naissance, allaitement, rentrée scolaire, réunions de parents d'élèves.

Toutefois ces mesures restent limitatives car seules les situations d’événements familiaux sont prises en compte.

Enfin, UN1TÉ.MI FO restera vigilant :

•La circulaire d'application à venir, qui ne doit pas rogner ces acquis.
•Les ASA toujours soumises aux « nécessités de service », trop souvent invoquées pour refuser.

UN1TÉ.MI FO reste mobilisé pour que ces droits soient pleinement appliqués sur le terrain.

#UN1TÉMIFO

[FGF FO 35 @fgfo35]

Communiqué du bureau de l'UD FO 33.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

Communiqué de presse du 26 juin 2026

Réforme des commissaires : UN1TÉ.MI FO poursuit son action débutée le 16 juin et sera dans la rue le 30 juin.

#un1témifo

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#prefectures #syndicat #forceouvriere

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#prefectures #electionsprofessionnelles #fonctionpublique

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@NunezLaurent @Interieur_Gouv @force_ouvriere #santé mentale

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🟦🟥 UN1TÉ.MI FO

📢 DISPONIBILITÉ : ENFIN LE RÉTROPÉDALAGE ATTENDU !

Le décret n°2025-1169 du 5 décembre met fin à l’obligation de réintégrer 18 mois après 5 ans de disponibilité pour convenances personnelles.

Oui, c’était indispensable.
Mais ce retour en arrière déguisé crée… une nouvelle inégalité.

👉 Les agents déjà en disponibilité sont exclus du dispositif.
👉 Deux poids, deux mesures : inacceptable.

UN1TÉ.MI FO exige l’égalité immédiate pour tous.

#UN1TÉMIFO