@mdzol Los de RRHH tienen que justificar de alguna forma su existencia. No existe gente más inútil e innecesaria, si las empresas quieren ahorrar tendrían que empezar por ahí.
@elpata_chingolo@maxifirtman Si gano medianamente bien, no. Los procesos de selección son una mierda, están rotos. La mayoría de las empresas tiene procesos de selección de Google con sueldos de Zambia.
@GuadaHernandez6@ConyMarchesin Pero claaaro. Ir a caretear a una oficina. Prefiero estar con mi perro, ir a hacer deporte, a estar con gente que si considero amigos.
@ConyMarchesin 7 años trabajando remoto, mi condición es jamás volver a presencial. Ni un día a la semana. Trabajo para el exterior porque las empresas locales salen con esos planteos boludos. No necesito socializar ni perder dos horas viajando, gracias.
@SergioB2060@chbrasileiros Los países europeos compiten. En los sudamericanos todos presentan equipo, inclusive Brasil. Los oceanicos tienen representación. Espero que hables desde el desconocimiento. Si hablamos de nivel, no es culpa de las mejores selecciones. Que los demás se pongan a nivel.
@A_Smart_Smarter Oh yes, let me tell you about the Imperial Argentinian fleet that roamed the seas in the 1800s looking for lands to conquer and natives to annihilate. Or the amount of relics we gathered and keep in the great Argentinian Museum.
@tramadolcada12 Che Ami, escuchaste sobre el RIGI/Super RIGI que no deja prácticamente nada en Argentina? Iban a llover inversiones… Y acá estamos. Siguen con la cancioneta esa y no pasa nada.
Por ahí, poooor ahí, tiene que ver con que nuestro país es CARO EN DÓLARES.