How do I know media brainwashing is real?
Obama’s ICE Chief received an award for removing over 900,000 illegal aliens.
Trump’s ICE chief was called a Nazi.
It is the same person - Tom Homan.
The difference? What the media told people to believe.
Acojonante. De nada le ha servido a Oyarzábal marcar 2 de los 3 goles. Ni a Cucurella dar 2 asistencias. No. Le dan el MVP a Lamine por cuatro caños y empeñarse en hacer la jugada de la noche y perdiendo casi todos los balones. No había visto un caso de marketing como él en años
80 yıl boyunca her yıl 120 gün ve günde 24 saat 12.000 btu bir klimayı çalıştırırsanız ömrünüz boyunca doğaya yaptığınız co2 salınımı 100 ton olacaktır.
bir süperyat haftada 109 ton
bir özel jet yılda 810 ton
co2 salınımı yapar.
yani ömrünüz boyunca yazları terleyerek geçirirken bir milyardar sadece bir haftada sizin ömrünüz boyunca kaçındığınız zararı doğaya verebiliyor.
♦️LECCIONES PARA LA SOCIEDAD DOMINICANA: usted puede haber comprado su carrito lícitamente, pero si se le ocurre PRESTARLO/ALQUILARLO a alguien que luego va a hacer una “vuelta” en él, no hay forma de desmontar el DESTINO ILÍCITO y va a perder el derecho de propiedad.
Women are not suitable for dealing with the amount of violence necessary to maintain civilization.
This is, again, because women are wired to care for babies with whom "zero" violence is the correct amount.
This is why the central problem of Western Civilization is childless women with political power.
Civilization requires continuity, past and future, and thus it belongs only to those that create said future. Allowing childless people authority over civilization is fundamentally suicidal.
Today, on my final day as Director of National Intelligence, I’m releasing never-before-seen communications and documents exposing how Dr. Fauci provided millions in US taxpayer dollars to fund dangerous gain-of-function research at the Wuhan lab, worked with politicized elements within the Intelligence Community to suppress the truth about his actions and hide the virus’ lab-leak origins, and lied to Congress while under oath in 2024. It’s time you know the truth.
https://t.co/3YJSstB7d4
Los creadores de “los trajes y corbatas de Camps eran el peor escándalo de la democracia” les traen ahora “las joyas millonarias de ZP eran un regalo sin importancia”.
El Tribunal de Bogotá le acaba de ordenar a Abelardo de La Espriella retirar toda la publicidad de la campaña en donde se use la bandera de Colombia y le prohíbe usar la expresión “firmes por la patria”
La justicia tendrá que llevar preso a medio país. Es un atropello
La representante a la Cámara Gloria Arizabaleta ex esposa de Roy Barreras, del Pacto Histórico y aliada del gobierno nacional, suspende a Petro de la Presidencia aún cuando no tiene competencia para eso, para que Petro se victimice y salga a hacer política en la calle por Iván Cepeda.
Quieren repetir la escena de hace años.
Creen que los colombianos somos tontos.
Si hoy la Cámara de Diputados decide aprobar en segunda lectura la reforma laboral, esto es lo que probablemente ocurrirá con muchos de los errores, faltas de razonabilidad, incongruencias y lagunas que contiene:
1. No se corregirán las disposiciones relativas a la suspensión de empleados involucrados en casos de acoso o violencia contra una trabajadora, dejando prácticamente inoperantes las cláusulas sobre mobbing que supuestamente buscan proteger a las empleadas de estas situaciones.
2. No se ajustarán los plazos relativos al despido y la dimisión para evitar que las empresas terminen teniendo plazos más favorables para poner fin a un contrato de trabajo que los otorgados a los trabajadores (modificados y aprobados con esta ilegalidad)
3. El artículo 56 seguirá sin establecer qué ocurre cuando el Ministerio de Trabajo no responde a una solicitud de suspensión presentada por una empresa.
4. Se mantendrá el tope de 24 meses para la duración de los procesos. Esto solo contribuirá a que los tribunales de trabajo dicten sentencias tipo McDonald's: rápidas, pero de dudosa calidad. No olvidemos la presión que ya enfrentan por la falta de jueces, empleados y salas de audiencia.
5. Se mantendrá la figura del juez conciliador, a pesar de que solo servirá para entorpecer los procesos en perjuicio de los trabajadores y sus abogados demandantes. Se estaría añadiendo otra figura a un Poder Judicial que ya padece los problemas antes señalados. Los procesos tienen muchas posibilidades de volverse más largos. Además, las disposiciones relativas al juez conciliador harán más difícil para un trabajador demandar, pues quienes idearon esta figura buscaban justamente reducir los casos ante los tribunales vía complicar el acceso a la justicia tanto para el trabajador como para su abogado.
6. El artículo 539 seguirá siendo un ornitorrinco jurídico. Desde el primer día no han dado pie con bola para corregirlo a pesar de las muchas veces que se le ha señalado que esta MAL redactado. Lo que vendieron al público cuando presentaron su pequeño bebé Frankensteiniano de reforma, fue que habían logrado establecer que solo fuera necesaria una garantía equivalente al monto de la sentencia para que se suspenda la ejecución de la misma durante el conocimiento de un recurso . Sin embargo, lo que han hecho es obligar a depositar una garantía con la sentencia de primer grado y otra con la sentencia de la corte para obtener la suspensión de la sentencia. El mismo problema del duplo que tiene el Código actual sigue existiendo y continúa afectando especialmente a las MIPYMES, solo que ahora dividido en dos etapas para complicar aún más las cosas. Y este ni siquiera es el único problema del artículo. ¿Cómo vamos a hablar de los demás si lo han modificado cuatro veces durante este proceso de reforma para terminar dejando el mismo desorden?
7. La última oración del artículo 546 seguirá conteniendo el error que arrastra actualmente en la reforma, al señalar que la contraparte podrá notificar su “recurso de apelación”. Eso no tiene absolutamente nada que ver con el contenido del artículo, que trata sobre depósito de documentos y ordenanzas del tribunal. Lo correcto era establecer que la contraparte podrá notificar dicha ordenanza, no un “recurso “.
8. Mantendrán el plazo máximo de dos meses para que la Suprema Corte de Justicia falle los expedientes. Quienes están detrás de esta modificación parecen estar completamente desconectados de la realidad de la justicia dominicana o, peor aún, buscan convertir deliberadamente el Código de Trabajo y sus procedimientos en algo inservible. Los jueces laborales no deben ni están en condiciones de atarse a plazos .