freeheart

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[freeheart @freeHeart0789]

@nikkei デバッグできるの？？
怖いんだけど

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

上司ガチャで、正直一番厳しかったのはこれ。

プレーヤーとしての実績だけで、
管理職になった人の部下になること。

その上司、
仕事はできる。
自分でやれば、速いし正確。

だから最初は期待してた。

でも、部下を持った瞬間から
少しずつズレ始めた。

仕事は振れない。
説明もない。

途中経過を聞かれることもなく、
最後に成果物だけ見られる。

そして言われる。

「ここ、全然あかんやん」
「なんでこんなことも分からんの？」
「それくらい考えろよ」

本人は、本気で悪気がない。

自分は
「見て覚えた」
「怒られて成長した」
「結果出してきた」

だから同じことを求める。

一番しんどかったのは、
周りからは問題に見えないこと。

数字は出ている。
会議でも的確。
上からの評価も高い。

困ってるのは、
いつも部下だけ。

だんだん、こうなる。

・何が正解か分からない
・相談すると怒られそう
・聞くより黙って抱える
・失敗すると「だから言っただろ」が飛んでくる

あの経験で分かった。

上司ガチャがきつい理由って、
嫌な人に当たることじゃない。

「優秀だけど、教えられない人」
「結果は出すけど、人を育てられない人」
の下につくこと。

これが一番、逃げ場がない。

プレーヤーとしての強さと、
管理者としての適性は、
ほんとに別物。

それを区別しない組織ほど、
一番消耗するのは現場になる。

あれは、
上司の問題でもあったけど、
同時に組織の問題やったと思ってる。

[MeltingHack @meltinghack]

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英語・日本語どちらでも参加OK

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@東京ビッグサイト

[freeheart @freeHeart0789]

8月に海外行ったけど、日本のご飯が恋しくて、今後国内旅行以外選択肢はない

[わんこPM @dx_saru]

プロジェクトを回していくうえでボトルネックになるのって、スキルが低い人じゃなくて、優秀な人のところなんだよね。そこに作業が集中しちゃうから。

その状況を解消するためには、その優秀な人にやってもらうことを厳選することが必要。その人にしかできないことを任せる。

[てっぺい @teppei_free]

「 円高・円安 」がピンとこない、私のような人はこちらを

[Avie Fukai 🇵🇭🇯🇵 @AvieDev]

Dear foreign friends in Japan,

I often see posts saying “Japanese people hate foreigners” or “Japan doesn’t want us here.”

Let’s set the record straight.

A small minority might dislike bad behavior, not foreigners.

Examples:
Being loud in public
Cutting lines
Acting like rules don’t apply to you
Leaving trash everywhere
Overstaying or ignoring visa laws

That’s not a “foreigner issue” …
locals get criticized for the same behavior too.

Japan doesn’t hate you for being foreign.
Japan respects people who respect Japan.

If you show good manners, follow the rules, learn the culture,
and bring skills or a positive personality…

You are not only welcome here,
you are needed here.

So don’t be discouraged.
Japan appreciates good people, no matter where they’re from.

[freeheart @freeHeart0789]

@MUGI1208 社畜卒業するんですね🎓　
おめでとう？であってます？😂

[freeheart @freeHeart0789]

@MUGI1208 いいのですかー🤣

おめでとうございます㊗️

[freeheart @freeHeart0789]

@morizuq @AvieDev It is!!!! The new design is pretty🤭

[freeheart @freeHeart0789]

正しい書き方より、伝わる書き方が良い

[ukak@ゆるふわバックオフィスゼネラリスト @ukak01026431]

社会保険の概要をざっくりまとめてみました。

[むぎSE @MUGI1208]

勤怠がしっかりしてて、成果物もきちんと上げてくる。
→良き良き👍

勤怠がルーズであるけれど、成果物はきちんと上げてくる。
→良き良き👍

勤怠がしっかりしてるけど、成果物が上がってこない。
→うん頑張ろう💪

----------------

勤怠がルーズだし、成果物も出てこない。
→💩💩💩💩💩💩💩

[freeheart @freeHeart0789]

自分ではなく、相手のために言葉を使う

[freeheart @freeHeart0789]

社会人になったら一番聞かれちゃいけないこと:
「進捗はいかがですか」
聞かれる前に連絡してね

[freeheart @freeHeart0789]

@yonemura2006 そもそもお客様のニーズはお客様ご自身は正しく理解できていないことが多い。
実際システムを使ってみたらニーズにあっていないのでは？

[freeheart @freeHeart0789]

@MUGI1208 ちょいw

[freeheart @freeHeart0789]

@gin_sneaker 起業って、リスク高いので怖いですよねー
経験積んでからしようかな

[freeheart @freeHeart0789]

@denkikun_stepup はい、人手不足の原因は分かりました

[freeheart @freeHeart0789]

面白いw

[ちょまど🦕ITエンジニア @chomado]

スマホアプリ開発ハッカソン #SPAJAM
東京予選
テーマは「観光」！

アイデア出しタイムで面白いものがたくさん出ています👀✨

・「思い出を捏造」
友達との楽しい旅を捏造して作文

・「低評価しばり旅」
Google ☆2 以下のみ。新幹線も禁止

・「雨雲と逃走中」
雨雲逃げつつドライブ

などなど！