Tutti parlano di #smartworking e lo fanno un asset del welfare. Ma non ho ancora incontrato un'azienda italiana che lo applica in modo sistematico senza limiti di tempo e luogo.
A mio modesto parere, la difficoltà da parte delle aziende di trovare profili professionali di alto livello è quello di continuare a pretendere la presenza al 100% in sede e di specificare nelle offerte di lavoro NO #remoto