Gerhard Friedrich

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@dejanjovicevic @JohannesKopf Ich lerne aus diesem Vorgang, dass das AMS bei jedem Schritt in Richtung AI niedergemacht wird. Ob das auch repräsentativ für jene ist, die das System für sich anwenden, wird sicher empirisch untersucht. Ich denke, es ist so, nur ist Einzelfallevidenz nie der richtige Zugang.

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@badlogicgames Dann wünsche ich weiterhin viel Spaß. Es gehört ja zur wünschenswerten Diversität auch ein Anteil von negativ denkenden Menschen, ich bin ein Fan von deBonos Denkhüten. In diesem Sinne: stay tuned und sicher auf bald 😉

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@badlogicgames Ich staune über das Ausmaß an destruktiver Energie und die offenbar reichlich vorhandene Tagesfreizeit. Wir reden über Agilität, MVP, Innovation und Risikobereichtschaft, wenn sich aber jemand etwas traut, dann kommen die Beckmesser und fallen darüber her.

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@badlogicgames Der Unterschied zwischen einem diskriminierenden Gender-Bias und realistischen Empfehlungen für die Welt von heute ist schwer zu managen. Wenn man evidenzbasiert tatsächliche Karrieren zugrundelegt, kann es zu unterschiedlichen Empfehlungen je nach Alter, Geschlecht kommen.

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