Medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) eisen een ‘schoon pensioen’. Ze roepen het College van Bestuur op om zich uit te spreken tegen de investeringen in de fossiele industrie van pensioenfonds ABP.
https://t.co/sL0xsOXws1
Gisteren demonstreerden wij met de @CSRUvA , @fsrfgw , SOS UvA en @obov_nl voor een #MeTooUvA vrij jaar.
Decaan Weerman heeft bewezen dat klachten rond sociale onveiligheid niet serieus neemt, dus is het tijd dat hij vertrekt. https://t.co/bt5PBy1rHd
Given recent events of sexual harassment at UvA, students have decided to take action. The FSR FGw, CSR and ASVA put this petition forward to represent how many of us want a change at FGw.
Leave us your thoughts (anonymously) using the link listed below
Vertel ons je mening via de link!!
Students- https://t.co/HNelOZgFWQ
Teachers- https://t.co/6aeAFOIGbj
WEER WANGEDRAG
WEER NIETS GEDAAN
WEER NRC
WEERMAN STAP OP
Wanneer een decaan met zo veel minachting omgaat met de veiligheid van zijn studenten, heeft hij geen plek op de UvA.
Het is tijd dat Weerman opstapt. @UvA_Amsterdam@fsrfgw@UvA_Humanities
Uit onderzoek van NRC blijkt dat meerdere studenten hun beklag hebben gedaan over het gedrag van hun docent Frans aan de Universiteit van Amsterdam. Een student diende een officiële klacht in. Haar docent bleef lesgeven, zij vertrok. https://t.co/H4NahOZgmB
The FSR FGw wrote an open letter in response to the Social Safety report written by the External Committee
Read the letter in the link bellow.
https://t.co/Vp2oB5SU3N
The coming weeks every workgroup will introduce themselves and tell you what they are working on and who the members are. Do you want to talk with someone from the FSR about one of these topics or maybe something else? Send an e-mail to [email protected] and dm.
Today we will tell you a little bit more about the organizational structure of the FSR. Every year the council decides what kind of structure they want to use to prepare our Plenary meetings. This year we decided to use a workgroup structure.
The FSR FGw 2020-2021 considers social safety as one of the core issues to improve and pay attention to this year, Especially, as a council that stands for the protection of students.
The FGw wants to be an inclusive community in which all students feel at home. The FGw Inclusion & Diversity Team would therefore like to invite you to fill out a survey on diversity and inclusion at the Faculty of Humanities. Completing the survey should take about 10 min.