Mazereti kabul edilmesine rağmen ataması yapılmayan öğretmenleri TBMM’de gündem yaptık.
Bu durum öğretmenlerin ekonomik ve sosyal yüklerini ağırlaştırmaktadır.
Mazereti kabul edilen bir öğretmene çözüm üretmek Bakanlığın sorumluluğudur.
Eğitimi bir maliyet unsuru olarak gören, esnek ve güvencesiz çalışma rejimini derinleştiren bu anlayıştan vazgeçilmeli, atamalar derhal yapılmalıdır!
Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e verdiğimiz soru önergesi ile farklı illerde görev yapan öğretmen eşlerinin mazeret tayinlerinde yaşanan olumsuzlukları TBMM gündemine taşıdık.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti@MDervisogluTR@tcmeb#MEBEşDurumu#EşDurumuTayini #MEBMazeretTayini #AileBirliğiSağlansın #EşlerBirleşsin #EşindenAyrıÖğretmenler #AileBütünlüğüBozulmasın #ÖğretmenlerinSesi
Mazerete bağlı yer değişikliğinde yaklaşık 3 bin öğretmen istedikleri illere atanamadı.
Ailesinden uzakta görev yapan öğretmenler, mağduriyetin giderilmesi için il emri talep ediyor!
Bazı meslek gruplarına tanınan il emri hakkı, tüm öğretmenler için uygulanmalıdır. Hiçbir aile parçalanmamalıdır. Bu bir ayrıcalık değil, adil bir yönetimin gereğidir.
İl emri uygulanmayacaksa, öğretmenlerin mazeret tayin hakkını fiilen kullanabilmesini sağlayacak başka bir çözüm derhal hayata geçirilmelidir.
Norm kadro gerekçesiyle aile birliği ve sağlık mazeretleri yok sayılamaz!
#ilemri #ögretmenler #meb
@tcmeb
Bugünkü basın açıklamamda, mazeret tayininde atanamayan öğretmenlerin il emri uygulamasının yeniden hayata geçirilmesi için Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e seslendim.
ÖĞRETMENLERİMİZİN AİLE BÜTÜNLÜĞÜ KONTENJANLA SINIRLANDIRILAMAZ!
TBMM Genel Kurulu'nda Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'e seslendim:
2026 yaz döneminde öğretmenlerimizin aile birliği, sağlık ve diğer mazeretleri nedeniyle yer değiştirme başvuruları alındı. Ek tercih süreci de işletildi. Ancak hala eşinden, çocuğundan ayrı yaşamak zorunda bırakılan öğretmenlerimiz var.
Buradan Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’e soruyorum:
Bir öğretmenin ailesi nasıl olur da yalnızca “kontenjan” meselesine indirgenebilir?
Anayasa’nın 41’inci maddesi açık: “Aile, Türk toplumunun temelidir.” Der. Devletin görevi aileyi korumaktır. Çocuklarımızın geleceğini emanet ettiğimiz öğretmenler, kendi çocuklarından uzak yaşamak zorunda bırakılamaz. Bu artık yalnızca bir atama sorunu değil, bir aile bütünlüğü sorunudur.
Üstelik iktidar bir yandan “Aile Yılı” ilan ediyor, diğer yandan aileleri birbirinden ayıran uygulamalara devam ediyor.
Yeni Parti olarak tarafımız nettir: Öğretmenlerimizin yanındayız. Aile bütünlüğünün yanındayız. Bu mağduriyet giderilene kadar konunun takipçisi olacağız ve Meclis gündeminde tutmaya devam edeceğiz.
#Öğretmen
#MebAileyiYOKsaydı
#AyrılığaSONverMEB
⚠️İl emri uygulamasının nasıl kaldırılması gerektiğini anlamayan arkadaşlar ve asıl bu planlamayı yapması gereken bakanlığa itafen:⚠️
İl emri uygulaması kaldırılacaksa, bir anda “kaldırıldı” demek yerine geçiş planı yapılmalıydı! Özellikle aile birliği mazereti açısından, 3 yıllık bir geçiş planı olmalıydı!
1. yıl
İl emri mevcut haliyle devam eder. Aynı zamanda 3 yıllık yeni personel planlaması başlatılır.
2. yıl
İl emri kapsamı daraltılır; ilçe/norm/kadro bazında alternatif yerleştirme mekanizmaları güçlendirilir.
3. yıl
Son kez #ilemri uygulaması yapılır; hangi branş ve illerde ne kadar ihtiyaç oluşacağı kesinleştirilir.
4. yıl
İl emri kaldırılır ve önceden ilan edilmiş yeni sistem tamamen uygulanır.
Bugun yapılan/dayatılan“İl emri kaldırılacak” yerine;
“İl emri uygulaması 3 yıllık geçiş süreci sonunda kaldırılacaktır. Bu süre içerisinde il ve ilçe bazında öğretmen ihtiyacı, emeklilik, yeni atama, norm değişiklikleri ve mazeret talepleri dikkate alınarak aile birliğini sağlayacak alternatif yer değiştirme mekanizması oluşturulacaktır.”
şeklinde bir plan açıklanmalıydı! Ben yaptım oldu uygulaması konu öğretmenlerin aile birliği, öğretmenlerin sağlık mazaretleri ise son derece yanlış ve plansız bir uygulamadır!
#TBMMAileleriBirleştir
#ilemri
#Ailebirliği
@Yusuf__Tekin@mebpgm@_cevdetyilmaz@omerrcelik
Genel il emrinin uygulanmamasıyla doğacak boşluk önceden görülebilirdi. Bir yıl boyunca o boşluğu dolduracak yöntem neden hazırlanmadı?
Ekim ayında hâlâ çözüm aranıyorsa ayrı kalan ailelere bugün hangi güvence veriliyor?
#TBMMAileleriBirleştir
📌Öğretmenler ya da kamu çalışanları ile ilgili her tartışmada, tartışmaya iktidar gözüyle veya kendi öznel durumlarıyla yaklaşanlara şunu hatırlatmak istiyorum;
📌Devlet memurluğu, belirli bir eğitim, sınav ve zorunlu hizmet gerektiren bir görevdir. Bu görevde olanlar belirli şartları yerine getirerek bu göreve atandıkları için anayasal ve yasal haklara sahiptirler. Bu hakları onlara kimse bahşetmemiş, yılların mücadelesi ve sosyal devlet sorumluluğuyla hayata geçirilmiştir.
📌Bu anlamda, özel sektörle karşılaştırma, işsizlerle karşılaştırma, yan gelip yatıyorlar diye hakaret etme gibi ucuz polemiklere gerek yoktur.
📌Geçmiş yıllarda olduğu gibi anayasal bir hak olan aile birliği ve sağlık özrü hakkı gibi haklar mutlaka verilmelidir ve umut ediyorum ki, verilecektir…
#ilemrimüjdesi
#Ailebirliği
Depo öğretmen olmak istemiyoruz.Ailemizin yanında olmak istiyoruz.Sayın Cumhurbaşkanım bizi duyun lütfen, sorunumuzu çözeceğinize güveniyor ve inanıyoruz 🙏🏻
#CumhurunReisiAileninSesi@RTErdogan@EmineErdogan
Aile ve Nüfus On Yılı vizyonunda aileyle köklenen, nesillerle büyüyen bir Türkiye hedefinden söz ediliyor.
#GüçlüAileGüçlüTürkiye Öğretmen ailelerinin de eşleri ve çocuklarıyla birlikte yaşayabilmesi bu anlayışın doğal bir parçası olacaktır.
Sayın @Yusuf__Tekin, mazereti kabul edilen öğretmenlerimiz tercih yaptı ancak kontenjan yetersizliği nedeniyle ailelerine kavuşamadı. Aile birliğimiz için İl Emri bekliyoruz. Lütfen sesimizi duyun.
#ProtokoleVARöğretmeneYOK#İlEmri#AileBirliği 👨👩👧👦
Sayın @Yusuf__Tekin; yüzlerce #ProtokoleVARöğretmeneYOK öğretmenimiz mazeret tayini kapsamında tercih yaparken yeterli kontenjan bulunmaması nedeniyle istediği sonuca ulaşamıyor. Talebimiz görevden kaçmak değil, aile birliğimizi sağlayarak eğitim görevimizi sürdürebilmektir. Mazeretlerimizin giderilmesi için gerekli kontenjanın oluşturulmasını arz ediyoruz. @RTErdogan@hasandogan@omurfatih@oktay_saral@_cevdetyilmaz
Öğretmenlerin aile birliği, kontenjan yetersizliğinin ve yanlış planlamanın mağduru olamaz.
Sağlık, eş durumu ve diğer mazeretleri nedeniyle yer değişikliği talep eden öğretmenler, yeterli kadro açılmadığı için eşlerinden ve ailelerinden ayrı bırakılıyor. MEB, geçmiş yıllarda bu mağduriyeti gidermek amacıyla il/ilçe emri uygulamasını hayata geçirdi; 2025’te de tercihlerine yerleşemeyen öğretmenleri il MEM emrine atadı.
2026’da ise aynı durumda olan öğretmenlere yalnızca yeniden tercih hakkı verilmesi sorunu çözmedi.
Eğitim emekçilerinin aile bütünlüğünü korumak bir lütuf değil, temel bir haktır. Kontenjan engeline takılan öğretmenler için il emri derhal uygulanmalı, ailelerin parçalanmasına son verilmelidir.
#İlEmri #ÖğretmenlerinİlEmri
@tcmeb@Yusuf__Tekin@ProfDrAGurcan
Aile birliği anayasal bir haktır.
Mazeret atamasında kontenjan yetersizliği nedeniyle ailesinden ayrı kalmak zorunda bırakılan binlerce öğretmenimizin tek talebi İl Emridir.
Ailelerin parçalanmasına daha fazla seyirci kalınmamalı. Sayın Bakanlık, öğretmenlerimizin sesini duyun ve İl Emri uygulamasını hayata geçirin.
#İlEmri #MazeretAtaması #ÖğretmenlerİlEmriBekliyor
Sayın Bakan @Yusuf__Tekin öğretmen arkadaşlarımız gerçekten çok mağdur oldu. Tek istedikleri aile bütünlüğünün sağlanmasıdir . İl Emrini beklemektedirler.
Bugün sizden müjdeli haber beklemekteler.
#İlEmriMüjdesi
Sayın @Yusuf__Tekin,
Ailelerinden ayrı kalan öğretmenlerimizin beklentisi artık karşılanmalıdır.
Aile bütünlüğünün korunması için il emri hakkı bir an önce verilmelidir.
#İlEmriMüjdesi