30 Nisan Ortopedik Protez Ortezciler Günü Kutlu Olsun!
HEP-SEN
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 https://t.co/SylJ5UVLLk
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/9Grh02UEtr
#ortez#protez#ortopedikortezprotez#ortopedik#30Nisan
Tarihin her sayfasında, emeğin her damlasında ve geleceğin her tuğlasında senin izin var. Adaletin arandığı meydanlarda, şifanın dağıtıldığı koridorlarda ve umudun yeşerdiği her yerde; #HepSenVarsınKadın, HEP-SEN Olacaksın!
8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun.
HEP-SEN
Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg
#8MartDünyaEmekçiKadınlarGünü #8MartDünyaKadınlarGünü #KadınlarGünü #8Mart2026 #8Mart
Türkiye'nin neresinde olursanız olun, yalnız değilsiniz.
Mardin Artuklu Üniversitesi'nden tüm ülkemize sesleniyoruz: Hukuk servisimizle hakkınızın ve hukukunuzun teminatıyız.
@hepsen_hukuk@mardinilsaglik@hepsen_mardin
Sağlık hizmetleri geçici çözümlerle değil, öngörülebilir ve sürdürülebilir insan gücü planlamasıyla yürütülmelidir. Bugün sağlık sisteminde yaşanan temel sorunların başında, düzensiz ve belirsiz atama süreçleri gelmektedir.
Bu nedenle Sağlık Bakanlığı ve ÖSYM’nin birlikte, her bütçe döneminde, tüm sağlık profesyonellerini kapsayan yıllık atama takvimini önceden ilan etmesi artık bir zorunluluktur.
Sağlık sisteminin sahadaki yükünü taşıyan; hemşire, ebe, fizyoterapist, diyetisyen, paramedik, acil tıp teknisyeni, yaşlı bakım teknikeri, ameliyathane teknikeri, anestezi teknikeri, tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik (TDS), laboratuvar, tıbbi görüntüleme ve tüm sağlık branşlarında mezun sayıları bellidir, kurumların ihtiyacı bellidir ve bütçe planlamaları yapılmaktadır.
Buna rağmen atamaların ne zaman ve hangi takvimle yapılacağı belirsiz bırakılmakta, bu durum sağlık hizmetinin sürekliliğini riske atarken, mezunları da uzun süreli bir bekleyişe mahkûm etmektedir.
📌 Her yıl atamaların yapılacağı tarihlerin önceden ilan edilmesi,
📌 Kurumların personel planlamasını sağlıklı yapabilmesi,
📌 Hizmetin aksamaması ve iş yükünün dengelenmesi,
📌 Mezunların belirsizlik içinde bırakılmaması açısından hayati önemdedir.
Sağlık sistemi erteleme ile değil, planlama ve istihdam ile güçlenir. Atama bir lütuf değil, kamusal bir zorunluluktur.
Bu nedenle ek alım yapılması ve her yıl düzenli atama takviminin açıklanması ertelenemez bir gerekliliktir.
#SB3AlımZorunludur
@saglikbakanligi @OSYMbaskanligi@HMBakanligi @drmemisoglu@memetsimsek@RTErdogan@isikhanvedat
Her şey geçecek arkadaşlar.
Aydınlık yarınlar için bazılarımız bedel ödeyecek; ama mutlaka düzelecek.
Bu topraklarda umutsuzluğa yer yok.
Sizler en iyisini sonuna kadar hak ediyorsunuz.
Mücadele edeceğiz; bizden çaldıkları umudu geri alacağız.
@hepsen_2020
Bu ülkenin memurunun da asgarî ücretlisinin de emeklisinin de YAŞAM SAVAŞI VAR!
Kimi açlık sınırının, kimi yoksulluk bandının altında.
Yani biri aç, öbürü yoksul. Eğitim, liyakat ve emeğin karşılığı bu olursa o ülkede adalet de olmaz, kalkınma da.
#MemurDiyorki@hepsen_2020
Yoksulluk sınırı: 97.547 TL.
1200 TL teşvik ek ödemeyle sağlık çalışanına sadaka verir gibi davranıp yoksulluğa mahkûm edenlere hakkımız helal değildir!
Sağlık çalışanının bir saatlik emeğine 116 TL değer biçenlere hakkımız helal değildir!
Devletin memuru, devletin itibarıdır.
Devletin memuru yoksul olamaz!
Bu adaletsizliği kabul etmiyoruz.
Bu düzeni reddediyoruz.
#MemurDiyorki
HEP-SEN'den Türkiye Genelini Etkileyecek Zafer: Şanlıurfa Harran Üniversitesi Rektörlüğü'ne Karşı İstinafta da Kazandık!
HEP-SEN kazandı, mesleki onurumuz ve hasta güvenliği kazandı!
HEP-SEN'den Türkiye Genelini Etkileyecek Zafer: Şanlıurfa Harran Üniversitesi Rektörlüğü'ne Karşı İstinafta da Kazandık!
HEP-SEN kazandı, mesleki onurumuz ve hasta güvenliği kazandı!
📍 Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde mevzuata aykırı düşük hemşire sayısı ile hizmet verilmesine karşı açtığımız davada Bölge İdare Mahkemesi SON SÖZÜ SÖYLEDİ:
✅ Yoğun bakımda 2 hastaya 1 hemşire standardı artık YARGI KARARIYLA TESCİLLENDİ!
✅ Mevzuat Ne Diyor? 3. Basamakta her 2 yatağa 1 hemşire zorunludur!
✅ Mahkeme Ne Dedi? "Personel alacağız" diyerek süreci geçiştiremezsiniz. Standartları sağlamak idarenin görevidir!
✅ Sonuç: İdarenin ret işlemi İPTAL edildi. Karar KESİNLEŞTİ.
🚨 Bu karar sadece Şanlıurfa’yı değil, tüm şehir hastanelerini ve üniversite hastanelerini kapsayan EMSAL niteliğindedir!
Detaylar İçin Tıklayınız;
https://t.co/QM5kwamDlT
📎 Daha fazla bilgi ve destek için:
👉 https://t.co/8JdqsFjNGA
📞 HEP-SEN Hukuk Birimi: 0 549 121 06 36
@HepsenSanliurfa
#HEPSEN #HarranÜniversitesi #Hemşire #YoğunBakım #HemşireHastaSayısı
Tüm Sağlık Kurumlarının Dikkatine!
Vatandaşın sağlığı için III. Düzey Yoğun Bakım Ünitelerinde iki hastaya bir hemşire standardı uygulanır.
Bu standardın dışına çıkmak, vatandaşın hayatını riske atmaktır.
Aşağıdaki yargı kararı bu konuda açık ve bağlayıcıdır.
Bu kurala keyfi şekilde uymayan ve halk sağlığını tehlikeye atan uygulamaları bize ihbar ediniz.
Sağlıkta standarttan taviz yok!
@hepsen_2020
35. Gün: Malatya
Örgütlenme faaliyetlerimiz kapsamında Genel Başkanımız Malatya’daki sağlık kurumlarımızı ziyaret etti.
Sadece iki gün içerisinde Malatya’da 50 sağlık çalışanı Hep-Sen’e katılım sağladı.
Emekleriyle bizleri gururlandıran Malatya İl Yöneticilerimize ve sürece katkı sunan tüm sağlık emekçilerimize teşekkür ediyoruz.
Hakkın, hukukun ve adaletin merkezinde yer alan Hep-Sen hareketine hoş geldiniz!
Üniversite Hastanelerindeki Sağlık Çalışanlarına Sorduk: “YÖK’ün Kapısına Dayanın!” Dediler!
Biz de HEP-SEN olarak geldik!
Genel Başkanımız Sn. Yunus Şimşek önderliğinde, yüzlerce yöneticimiz ve mücadele arkadaşlarımızla Yükseköğretim Kurulu’nun önünde tarih yazdık!
Haksızlıklara karşı TEK SES, TEK YÜREK olduk! Ve işte o tarihi konuşma! Sesimizi duymayan kalmayacak! @ynsmsek@YuksekogretimK@erolozvar
#YökveSağlıkBakanlığıGöreve
Genel Başkanımız Yunus Şimşek’in Hatay MKÜ’deki VİP Hemşire skandalını kamuoyuna duyurmasının ardından, konu ulusal basında da geniş yankı buldu.
@ynsmsek@Hepsen_Hatay
Dünkü paylaşıma gelen bazı yorumlara cevaben;
“Asgari ücretle çalışıyorum, memur istifa etsin yerine ben geçerim” diyenlere…
Öğretmen yıllarca okuyor, formasyon alıyor, sınavdan sınava sürükleniyor.
Doktor 6 yıl tıp fakültesi, üzerine ihtisas, nöbet, uykusuz geceler yaşıyor.
Mühendis laboratuvarda, atölyede, projede yıllarını harcıyor.
Hemşire, ebe, tekniker, hukukçu, hakim, polis, mimarlar… Her biri uzun bir eğitimden geçiyor, sorumluluk üstleniyor.
Sonra da çıkıp diyorsunuz ki: “Beğenmiyorsanız istifa edin, o maaşa o işi yapacak binlerce kişi var.”
Mesele zaten burada! Eğer o koltuğa “o paraya razı olduğu için” oturacaksa biri, liyakatten bahsedemeyiz.
O zaman devletin işi uzmanlıktan çıkar, sıradanlaşır. Çocuğunuzu “o paraya razı olan” birine mi emanet edeceksiniz? Hastanede hayatınızı, “yerini dolduran” bir hevesliye mi teslim edeceksiniz?
Bu kafa yüzünden eğitim sekteye uğruyor, sağlık zayıflıyor, adalet tökezliyor.
Çünkü işi hakkıyla yapana değer verilmiyor; hakkını arayana ise “yerine binlerce kişi var” deniyor.
Türkiye’nin sorunu memurun hakkını araması değil;
Türkiye’nin sorunu, emeğin yerine ucuz iş gücünü koymayı marifet sayan bu zihniyettir.
#emek #memur #30AgustosZaferBayrami
2008 yılında çıkan 5510 sayılı kanuna göre, 2008'den önce ise giren memurlar emekli olunca ortalama 33 - 34 bin maas alacaklar. 2008'den sonra ise girenler 15-16 bin maaş alacaklar.
Bunun sorumlusu kimdir ?
Dönemin yetkili sendikası mı?
Yoksa o günden sonra kanunu değiştiremeyen mevcut yetkili sendika
Sık sorulan sorulardan biri...
Neden işçiler haklarını alıyor ama memurlar alamıyor.
Cevabı basit..
Kaldırıma taş olamayacak kişileri, başınıza taç ederseniz sendikacı diye böyle olur...
30 Nisan Ortopedik Protez ve Ortezciler Günü Kutlu Olsun!
HEP-SEN
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg
📲 https://t.co/biKHrjCXih
#NedenHepsen#Hepsen2025#Hepsen #Hepseninle #sağlıkemekçileri #SağlıkÇalışanları #SağlıkBakanlığı #30Nisan #Ortez #Protez #OrtezveProtezcilerGünü