@njla7519 ياليت يفهمون انه التان يعملوه الاجانب لانه بياضهم ناصع واحيانا كثرة خروجهم للبحر في الصيف يسير جسمهم لونه تان هذولا ينطبق عليهم الحديث لو دخلو جحر ضب لدخلتموه
يطبقوا بدون اي فهم
الطريقة لمن يريدها
ابحث في قوقل
واذا هاتف جوال نزل تطبيق قوقل
ابحث عن حيوان مثلا
t-rex
الديناصور
بعد البحث اختر علامة ثلاثي الابعاد راح يطلع لك الديناصور تقدر تحركه وتتحكم فيه
بعدها اختر
العرض على مساحتك لما تختاره يفتح كامير جوالك او اللابتوب ويظهر الديناصور كانه امام الكاميرا
مرفق صور توضيحية
معايير الأداء الوظيفي وطريقة تحقيقها :
معايير الأداء الوظيفي
للمعلمين والمعلمات
وطريقة تحقيقها 👌🏻 🎯
لتكون مرجع للجميع 💡
لتحقيق أعلى نقاط التقييم
بإذن الله تعالى
🟢🟡🟠
المعيار الأول /
(( أداء الواجبات الوظيفية ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ الحضور والانصراف ( حضوري )
✅ المناوبة ( لدى الإدارة )
✅ الإشراف ( لدى الإدارة )
✅ الانتظار ( لدى الإدارة )
✅ النشاط ( تقرير حصة نشاط )
✅ الإشراف على إذاعة ( برنامج )
🟢🟡🟠
المعيار الثاني /
(( التفاعل مع المجتمع المهني ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ الزيارات الصفية بين المعلمين
✅ ملف النمو المهني
✅ مجتمعات التعلم المهني
🟢🟡🟠
المعيار الثالث /
(( التفاعل مع أولياء الأمور ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ إرسال الخطة الأسبوعية عبر المنصة أو قنوات الواتساب .
✅ إشعار ولي أمر الطالب المتميز عبر المنصة أو جوال المدرسة أو الموجه الطلابي ، وفي حالة الطالب المتعثر إعداد خطة علاجية وتبليغ ولي الأمر رسميًا عبر الموجه الطلابي .
🟢🟡🟠
المعيار الرابع /
(( التنويع في استراتيجيات التدريس ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
تنويع الاستراتيجيات
( المناقشة - تعلم تعاوني - إلخ )
5 استراتيجيات كحد أدنى خلال العام الدراسي وتحقق المعيار من خلال :
✅ تقرير مختصر عن الحصة .
✅ تصوير أوراق الطلاب أو السبورة
✅ جمع أوراق تم توزيعها على الطلاب
🟢🟡🟠
المعيار الخامس /
(( تحسين نتائج المتعلمين ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ أنشطة إثرائية للطلاب المتميزين
✅ خطط علاجية للطلاب المتعثرين
🟢🟡🟠
المعيار السادس /
(( إعداد وتنفيذ خطة التعلم ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ نسخة من توزيع المنهج
✅ نسخة من الخطة الأسبوعية
✅ نسخة من تحضير الدروس
✅ صور للواجبات عبر المنصة
✅ أوراق عمل محلولة
✅ صور لأنشطة صفية
🟢🟡🟠
المعيار السابع /
(( توظيف تقنيات ووسائل التعلم المناسبة ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ إعداد أوراق عمل تفاعلية
✅ استخدام وسائل مساعدة لتنفيذ الدروس ( خارطة - بطاقات - إلخ)
✅ استخدام الأجهزة ( الكمبيوتر - جهاز لوحي - بروجكتر )
✅ منصة مدرستي وإرسال الواجبات
🟢🟡🟠
المعيار الثامن /
(( تهيئة بيئة تعليمية ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ انضباط الصف أثناء الحصة
✅ المعمل وغرفة مصادر التعلم
✅ وسائل حسية ( بطاقات - خريطة مفاهيم - سبورة إضافية - إلخ)
🟢🟡🟠
المعيار التاسع /
(( الإدارة الصفية ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ كشف المتابعة للطلاب
✅ تنويع أسئلة أثناء الدرس
( دون المتوسط وفوق المتوسط )
✅ توزيع الدقائق داخل الحصة
( مثل : 7 دقائق تمهيد ، إلخ )
🟢🟡🟠
المعيار العاشر /
(( تحليل نتائج المتعلمين وتشخيص مستوياتهم ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ تنفيذ الاختبار التشخيصي وتحليل نتائجه
✅ تطبيق اختبار أنماط التعلم وتصنيف الطلاب
✅ تشخيص الطلاب حسب مستوياتهم ( متفوق، متوسط، متعثر )
🟢🟡🟠
المعيار الحادي عشر /
(( تنويع أساليب التقويم ))
كيف تحقق هذا المعيار ؟
✅ اختبارات التحسين
✅ الاختبارات الشهرية
✅ درجات المشاركة
✅ أسئلة تمهيد ونهاية الدرس
🟢🟡🟠
أسأل الله لكم التوفيق وتحقيق الدرجة الكاملة في التقييم
( مثالي 5 ) 🤲🏻
اصلا انتم مو ملتزمين بموعد محدد تكتبوا بالموقع الوقت المتوقع من ٣:٣٠ إلى ٥:٣٠ وتحاسبون العميل على تأخير خمس دقايق بس هذا ظلم والمشكله بالموقع مكتوب العمليه ساريه الفروض تكتبوا لم يتم التسليم ويكون فيه تعويض او إرجاع للمبلغ
@MaharaHR السلام عليكم
طلبت عاملة نظافه ووصلت اليوم وقتها كنت اصلي اتصل السواق مارديت بعدها راح بس المده ١٠ دقايق ورجعت دقيت عليه يرجع وقلت له كنت اصلي وكان يقفل بوجهي ويصرخ ويقول لا مافي ارجع لا وكل مادقيت قفل بوجهي بعدها دقيت على الدعم تقوللي فترة الانتظار خمس دقايق بس ؟؟
@BadrAL_Balawi اتمنى ان تكون هناك آليه معينه وشروط محدده عند اختيار المدير كذلك وضع فترة تجريبية له حتى يثبت جدارته لانه للأسف نرى مديرات كرسي الادارة كبير عليها والمنصب لا يناسبها وليس لديها من مواصفات الاداره الناجحه ولا حتى ١٪