🧸28卒

早慶👸🏻28卒 ｜外銀/コンサル/商社 ｜

[🧸28卒 @fukafukabed10]

Job練習はやっぱりするべき、力になった感覚がちゃんとある

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さっさと内定してさっさと就活やめようね🙂‍↕️🙂‍↕️

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ZS🙆‍♀️だよー！！

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🍻doneつかれた

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あどるは一応まる

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@job_hunt_todai うそ！送りますね

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監視ありTG色々怖すぎるだろな話を聞いてしまった🤨

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とあるコミュのケースdone、ボロボロで病む

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🦀さんは絶対に落ちた

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明日締切のコンサル結構あるよね、あどるとp草2つ他ないよね

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超ラッシュほんまにやばい

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冷笑を辞めることが就活の第1歩ってこと。。。外銀内定者に言われると納得せざるを得ないのしぬ

[Boost就活 by Tier UP | 日系大手@28卒 @BoostShukatsu]

最近SNSで「〇〇業界はオワコン」「同業界への移動は雑魚」など、古巣や他者を見下すような冷笑系の発信が注目されがちですが、新卒就活でトップ内定をかっさらう学生にこのタイプは皆無です。
採用のバグでたまに冷笑系が紛れ込むことはあっても、本質的に選ばれ続けるのは「組織をリスペクトできる人」です。
慶應義塾大学が就活で圧倒的に強い根底にあるのも、あの強烈な「帰属意識（三田会精神）」と組織へのコミット力だと感じています。
総合商社やBig4に複数内定する猛者たちを見ていても、ほとんど冷笑などしていません。深層では思うことがあっても表面には絶対に出さない。その「人間力」があるからこそトップ企業に評価されるのです。
「数年後にシンギュラリティが来て大リストラが始まる」といった極端な煽りも気にする必要はありません。日本の雇用制度的に簡単にクビにはできませんし、手元にキャッシュがあっても採用に困っている優良企業は山ほどあります。
特にBig4は、日本の強固な雇用安定性を享受しつつも、いい意味で「外資系」のキャリアを歩める環境です。
「純粋な外資じゃない」という資本関係のマウントは意味がありません。大事なのは箱の国籍ではなく、 ・高確率で東京勤務（転勤リスク小） ・リモート多めでプライベートも充実 ・優秀な同属性が集まり、共通の話題で繋がれる という、選ぶ人によっては間違いなく人生の幸福度に直結するリアルな豊かさです。
就活の早期化が進んで大変な時期ですが、他人が決めた「社格」や「Tier」に惑わされず、自分が「後悔のない選択」をすることこそが最も大切です。
地に足をつけて本気で納得のいくキャリアを掴み取りたい就活生を、「boost就活」は全力で応援します。自分の選択に誇りを持って頑張っていきましょう。
ーー外銀内定者一同より。

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@job_hunt_todai Dmお願いいたします！

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真麻🙆‍♀️

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えーでぃーえる出さないと

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どのクールでも通過の自信ない😣

[せな@留年28卒 @28MUNO]

【DTFAはエントリー時期要注意】

→ 第1~第6クールがあり各クールごとに枠数やレベルが変わる。落ちたら再応募不可能のため注意！！！
自分に合ったクールで出そう。

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外銀就活している人口が内定枠に対して多すぎて困惑してる

[🧸28卒 @fukafukabed10]

ケースを本当にちゃんとやらないとまずい

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@XwsYkKJBnV4640 私も検討して色々調べたり無料相談受けてみたりしたので、びっくりしました！笑 結局悩んで、違うコミュ入ったので実情はよく分からないですが🤨

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りばーすって、26卒くらいまでは勢いあったイメージだけどなんでこんな衰退してるんだ？

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@XwsYkKJBnV4640 28卒ではほぼ有料生いないと聞きました！知り合いの27卒もメンターしてますが、あんまり仕事ないそうです、、