あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート

2012年夫婦でフルカイテン株式会社設立｜PRESIDENT Online掲載｜データのチカラで小売企業が「より少ない在庫でより多く売る」ことを支援するSaaS企業です。在庫の最適化を通じて、無駄な値引きや過剰生産を減らし、持続可能なビジネスの実現を目指しています｜アルプスが見えるオフィスでフルリモート勤務中！

[あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート @fullkaiten_ami]

12年前に主人と起業した時「大丈夫なの？」「やっていけると思えない！」周りに言われた心配は的中し、月収9万円・子育て真っ最中・身体も壊し何度も辞めたいと思った。
諦めなかった今、社員50名を超え、長野に移住、素敵なオフィスもあって、仕事も子育ても楽しめている。
https://t.co/bowe6vNJsF

[あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート @fullkaiten_ami]

@osaruproducer LP

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

いやー、フルカイテン、Jカーブを掘り終わってついに黒字化の12月となりました！

最高や、マジで！
このまま着々と成長し続けます。

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

このチームの存在は、FULL KAITENとても高い参入障壁を作っています！
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運用グループマネージャーとしての奮闘記！〜入社してから今日までの軌跡〜｜SDGs×AI｜大量廃棄を無くす「FULL KAITEN」 @fullkaiten https://t.co/cCiP3rmpH7

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

会社をやってなかったらこういう人と出会う機会なんてなかったんやろな、とよく感じるエンジニアばたやん！
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回転ニュース11月号_バックエンドグループ・ばたやん（田畑）インタビュー／ニューフェイス｜ @fullkaiten #オープン社内報 https://t.co/nkU5oVW3eU

[あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート @fullkaiten_ami]

伊那市には「カレーの日」というイベントがあって、大人300円子供無料で色んな飲食店から🍛テイクアウトできる
今日、遠方から帰ってすぐHPゼロだったからめちゃ助かった…
特に海老屋さんのカレーは優しい味で子供も大好き。
毎回人気のお店に並ぶのも楽しい。
伊那市よありがとう。

[高市早苗 @takaichi_sanae]

他候補への誹謗中傷や恫喝や脅迫によって確保される高市支持など私は要りません。

丁寧な政策説明を行い、理解促進をし、支持を得ることができる。
そうしたリーダーがいま、求められています。
是非、皆様も良い総裁選になるよう、ご協力をよろしくお願いいたします。

[サマー（宮尾）@フルカイテン採用担当 @SummerFitnessHR]

監督の入社エントリを公開しました！
監督がフルカイテンに入社した理由や、これまでのキャリアについて書いてくれました。
とてもいい笑顔のアイキャッチ画像も必見！
https://t.co/snSkim8DDS

[FULL KAITEN【公式】 @fullkaiten]

当社CEO瀬川がBUSINESS Insiderさんに寄稿した記事が公開！　ドンキ、しまむら、ゲンキー、まちおかという低価格チェーンの異種格闘技が題材です。GMROIを切り口に比較した結果、興味深い論点が浮かび上がっています。小売に携わる皆さんは必読です。
https://t.co/41jO5uYryw

[FULL KAITEN【公式】 @fullkaiten]

おしゃれなデザインTシャツ店から雑貨も扱う総合ファッションブランドへ成長中のグラニフ(graniph)様。FULL KAITENを活用してオペレーションを劇的に改善した事例をまとめました。業績アップにより商品企画への投資が加速する好循環に期待です！
https://t.co/CYtKViIXnG

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

プロダクト責任者は、機能ではなく価値を語れなければならない。

エンジニアの皆さん、この解像度で顧客への価値を機能に翻訳できるチームで開発しませんか？
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店間移動のポテンシャルを解放！FULL KAITEN〈店間移動〉とは｜プロダクト責任者が解説 | フルカイテン https://t.co/ZEyYy3rEv2

[あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート @fullkaiten_ami]

巨大企業からフルカイテンにお帰りデスク♪待ってたよ！！

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

4年間探し続けた管理部長のポストはこの男で埋まった！

2年半ぶりにフルカイテンに復帰したこの男の復帰秘話をよろしくどうぞ！

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スタートアップ人生「第2章」は管理部門責任者への挑戦｜SDGs×AI｜大量廃棄を無くす「FULL KAITEN」 https://t.co/8L3TenI2Qn

[サマー（宮尾）@フルカイテン採用担当 @SummerFitnessHR]

codezine様に、フルカイテンの記事が掲載されました！
GoかRustの2択で、なぜRustを採用したのか？
その答えが、こちらのインタビューに！

Rustの「学習コストが高い」は本当なのか？──‟バージョンアップをためらわない”開発体験のリアル
https://t.co/iKeUJY1BEN

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

フルカイテンのエンジニアは技術的レベルが高いです。
顧客への価値提供にこだわった開発を腕利きのエンジニアとしたい！
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Rustの「学習コストが高い」は本当なのか？──‟バージョンアップをためらわない”開発体験のリアル (1/2)|CodeZine（コードジン） https://t.co/ZxSrzYjCvL

[サマー（宮尾）@フルカイテン採用担当 @SummerFitnessHR]

社員のみんなの協力のおかげで、note53ヶ月連続投稿👏
フルカイテン社員、一人一人の顔まで見える記事が揃っているので、求職者の方からも「イメージが湧いた」「社風がよくわかった」お声をたくさんいただきます！

◾️https://t.co/Lcqgr06Xkt

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

圧倒的にエンタープライズ営業が強い会社を作ります。
営業組織を立ち上げる第一歩です。
ぜひエンタープライズ営業の猛者の方は連絡ください。
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人材業界→外資→日本を代表する伝統的大企業と営業キャリアを築いてきた私が、バーティカルSaaSフルカイテンを選んだ
理由 https://t.co/Vdbmnb5qoH

[あみ@FULL KAITEN採用広報｜長野でフルリモート @fullkaiten_ami]

女性なら誰もが知ってるピーチ・ジョン様も、FULL KAITENを使って下さってます！

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

ピーチ・ジョン様の導入事例を公開！
https://t.co/VJVwohvr77

売上は前年水準を維持しつつ、倉庫から店舗への出荷数量が20%抑制され、その分が欠品の多かったECに回る好循環を実現！

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

七月のフルカイテン！
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回転ニュース8月号_プロダクトカスタマー部 みなパン（清水）インタビュー｜NEWFACE｜7月のダイジェスト｜SDGs×AI｜大量廃棄を無くす「FULL KAITEN」 https://t.co/CyrABfptMH

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

①課題
②その課題を生み出す構造
③その構造を生み出す業務

ITベンダーやコンサルは③に対する提案をすることで②の構造が変わり、①の課題が改善されるという価値を届ける。

エンタープライズなら特にこういう提案構成じゃないとダメで、機能提案ばかりやってるようじゃいつまで経ってもエンタープライズ営業として大成しない。

話を戻して、③の提案はイケてる業務フローに変更して下さいそのもので、そのためにはやっぱり上記建て付けの提案ができないと通らない。
ヒアリングなんかもこれを分かってないとできない。

こんな感じ。

[瀬川 | フルカイテン株式会社代表取締役 @FkSegawa]

在庫新聞みたいなやつを発行したらええんちゃうかっていうくらいフルカイテンの戦略広報チームが書く記事はレベルが高いです。

このレベルが定期的に無料で読めるので、在庫問題に関心のある方はぜひチェックを！

https://t.co/EqAGTr0E9m

[FULL KAITEN【公式】 @fullkaiten]

好評の元新聞記者ブログ。7月1本目はドラッグストア業界のビジネスモデルを深耕してみました。