震える大学職員

小規模大学職員転職組。あかん！

[震える大学職員 @fuluelu]

法人が公開してる事業計画書がAIで作ったのがモロバレの内容でヤバい。うちの大学に存在しない役職とか連携先が書いてあるんすけど、添削どうなってんのよ

[震える大学職員 @fuluelu]

「応募しないで！騙されないで！」と思いながら、事務職員の中途採用案内を作るなどした8月。

[震える大学職員 @fuluelu]

@beaver_41 わかります！自分の信義則に反するんですよね………

[震える大学職員 @fuluelu]

善意で業務外の仕事をすると、いつの間にかそれが自分の業務になるんだよな。そして仕事がまわらなくなっていく。

[震える大学職員 @fuluelu]

共通テストの試験監督やってて、リスニングの問題用紙配り忘れて受験生たちが阿鼻叫喚してる夢を見た………ドキドキしすぎて朝まで寝れなかった。夢でよかった。

[流浪の学校法人職員 @TimoSukkyanen]

中小規模の大学はリストラしなくても次々人が辞めていくよ。

何なら経理部長とか30代40代のエースが出ていくよ

残るのは新卒から長年いて洗脳されててちょっと何言ってるか分かんない人達だよ

[商用車メーカーの中の人 @trucknakanohito]

気をつけろ。本当に厄介なのは、自分の事を管理職に向いてないと思う管理職より、管理職に向いていると思って昇進した奴等だ。

[震える大学職員 @fuluelu]

@akaho321 私のとこも運営ブラックで、その悪影響で教職員全体が疲弊してる感じです。特に人事異動乱発であらゆる仕事が停滞してるのがヤバイです😓

[震える大学職員 @fuluelu]

大学職員がブラックかホワイトかみたいな議論がたまにあるけど、大学によるとしか言えないね。財務基盤バッチリの都心部大規模大学と定員未充足の限界地方小規模私立を同じ「大学」だけど全然違う。東証プライム企業と個人事業主くらい違う。

[（元）学科長の犬 @Nene787147251]

Fランと言われる私立大学って純粋な公募になるんですが、応募者が少なすぎて適任者でもないのに採用することがあります。
たまに、まともな方が来てくださるのですが、いきなり「定員割れの原因は各学科にあります」みたいな学長発言にびっくりして辞めちゃうんですよね。

[震える大学職員 @fuluelu]

ハラスメント研修って抵触してる人ほど参加してくれないんだよな😇

[Toru Oga🐧 @far_west9]

「人事が意味不明」ってかなり強力な転職理由になりますよね。周りを見てると。あくまで一般論ですが。

[震える大学職員 @fuluelu]

健康診断に引っ掛かったから、嫌だけど青汁飲んでるみたいな感じですかね。

[震える大学職員 @fuluelu]

議事録作成なんかは生成AIでだいぶ楽になったけど、大学内でchatGPTの文章をフォントも含めてそのままコピペした会議資料が蔓延しはじめてる。存在しない役職名が記載されてても、そのまま会議にかかってるし、なんならそのまま承認されてて草も生えない。

[震える大学職員 @fuluelu]

また一人、優秀な中途採用者が短期間で辞めていった。残るのは辞めさせる人と辞められない人だけで、ネガティブの煮こごりみたいな職場化がどんどん進んでて恐ろしい。

[震える大学職員 @fuluelu]

人付き合いは嫌いじゃないけど、休日に仕事とは無関係なLINEを送ってくる先輩のことは好きになれない。そこまで仲良くないのに人との距離感バグってる。

[震える大学職員 @fuluelu]

福留孝介「誠意は言葉ではなく金額」

子供の頃は理解できなかったけど、今聞くとめちゃめちゃ納得できる大名言だな、これ。

[震える大学職員 @fuluelu]

部署の正職員数を半減させておいて「なんで残業が増えてるんだ。原因を考えろ」はさすがにないんじゃないですかね、事務局長。

[震える大学職員 @fuluelu]

前々任者が作ったと思われるExcel、引継書の作りが悪すぎて数式の意味を読み解けなかった前任者の手により、手打ち箇所がふんだんに散りばめられてる解読激ムズExcelに改悪されてて死んだ……絶対トラップに引っ掛かるヤツううう

[震える大学職員 @fuluelu]

同僚に自分の仕事を押し付けて定時で帰る奴が「業務効率化で残業はなくせる！」とかほざいちゃダメよ。相当いろんな人からヘイト買ってるよ。