Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ

経営・エンジニア採用周り中心でつぶやきます。 楽天→Qrio→LAPRAS(scouty) →ディプコア 2016年9月にLAPRAS株式会社を共同創業し、9年ほどエンジニア採用に向き合い続けました。今は人材紹介業＆HR顧問業を行っています。趣味はポーカーと体操競技。

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

ラスベガスで行われたポーカーの世界大会 2023 WSOP MAIN EVENTに出場しDAY6進出、122th/10043人、日本人3番目（歴代で上から5人目）の結果を残すことができました。

2週間のポーカー長期休暇を取得し、会社のメンバーにサポートしてもらった結果ですので、こちらでもご報告させて頂きます。

[Poker ポーカー Now @poker_ing]

【WSOP】#76　$10,000　Main Event
Yudai Futaiさん　122位入賞（$67,700）

今シリーズで旋風を巻き起こした京大からまた一人強力な人材が飛び出した。穏やかな表情から想像もつかない、ポーカーへのひたむきな情熱がほとばしる。

Photo: Hayley Hochstetler

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本日claudeくんにブチ切れて皆でcodexに乗り換え
移管がシームレス過ぎてびびった

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東京に住んで10年
八丈島と父島の距離感を知る金夜

[”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 @ThinkD_]

ThinkDで新しい特集を公開しました。

https://t.co/L8ZUs9aOo0

タイパやコスパが重視され、「いかに短い時間で効率良く正解（と言われるもの）に到達するか」が追求されています。

それを否定するつもりはまったくありませんが、それ「だけ」ではないように思います。

仮に非効率だとしても、不確実性が多く残っていたとしても、濃密なプロセスをひとつ、またひとつと積み重ねていく過程もまた、大切なのではないでしょうか。

本特集では、マンガ、スポーツ、そして語学学習という異なるドメインにおいて濃密で熱量の高いプロセスに伴走する3名のインタビューをピックアップしました。

ーーーーーー

・株式会社コルク　佐渡島代表
誰かが心血を注いで物語を編み上げるまでの試行錯誤のプロセスを支援

・株式会社PLAYNEW 小泉代表
街のチームがゼロから歴史を刻み、一歩ずつ階段を登っていく挑戦のプロセスを共有

・トライズ株式会社　三木代表
英語学習における1,000時間の自己研鑽プロセスを提供

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共通するのは、ショートカットを狙わず、あえて「濃密なプロセス」そのものを価値に変えている点です。手間や時間をかけることで生まれる「固有の体験」に注目してみるのはいかがでしょうか。

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

遅ればせながらclaude codeに着手
claudeに聞きながらチュートリアルがどんどん進むので作業に詰まらなくて体験がすごくいい

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

今回のプロモーションまじで気合を感じる

> わたしは、2019年3月から #ユートラストはじめました ！
#ユートラストはじめました #YOUTRUST https://t.co/rvnHrO8Jgc

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

#新しいプロフィール画像

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

昨日もポーカーの大型大会で優勝🏆
今年は海外行けないので国内でコツコツと

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

昨日からエージェント2年目です
個人のキャリア・企業のHRアジェンダに没入するこの仕事にやりがいを感じています

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ログラスのオフィスきました
#loglass_hr_talk

[Ren Uechi 🌍🛰 @ren_uechi]

【Solafune シリーズA 総額50億円超の資金調達を実施】

この度、株式会社Solafuneは
シリーズA 総額50億円超の資金調達を実施しました。

Globis Capital Partnersをリードに、Boost Capital、Rice Capital、GREE Ventures、千葉道場ファンド、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、りそなキャピタルなどが参画しました。さらにメガバンク各行によるデット枠も組成しています。

学生の頃から、
「全ての事象を数式で記述できないか。
できるとすればどのような記述の方法があるか。」
という問いに向き合い続けてきました。

今や各省庁、海外政府、国連機関等に技術提供を行う企業に成長しています。

国家や社会の意思決定を支える
Planetary Intelligence OS を構築し、
会社のミッションである 「Hack The Planet.」 を体現していきます。

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【予告】
社会人教育のDXを牽引するSchooの古瀬COOのインタビューを明日公開予定です。

NEC、リクルートを経て、辿り着いたSchoo。スタートアップにおける「正解のつくりかた」とは？

・365日生放送にこだわる理由
・「踏み込みの深さ」が人を変える
・変わらないために、変わり続ける

『世の中から卒業をなくす』ミッションの裏側にある哲学に迫ります。

ーーー

正解のないこの時代に、「学び」と「実行」で正解をつくり続ける──Schoo COO古瀬康介の経営哲学。

明日公開です。

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16年来の友人の@nanaka1103 の転職をお手伝いした記事が出ました。

個人的にも良きサポートが出来たかなと思っており
希望のCREポジションがない中、推しのヘンリーさんへのマッチングに成功した事例です。
ご一読くださいませ。

https://t.co/8mggcdPkes

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【お知らせ】
新たに特集を公開しました。

「逆算」で設計する未来地図
壮大なビジョンを描く戦略家特集

現代をリードするビジネスリーダーの多くは、未来を「予測」して事業を行うのではなく、“こうありたい”という未来を描き、そこから「逆算」していまを動かしています。

今回の特集では、そんなビジネスリーダーのなかでも、とりわけ壮大なビジョンを描く4社をピックアップしました。

描いた未来と現在をどのように接続しているのか。ぜひご覧ください。

https://t.co/6ZqZTPX211

#STRACT #newmo #skydrive #燈 #ThinkD

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【お知らせ】
ThinkDで新しい特集を公開しました。テーマは「そういうものだから」をひっくり返す、です。

私たちの暮らしには、当たり前すぎて疑問を抱くことさえ忘れてしまった「そういうものだから」がたくさん潜んでいます。

しかし、その「仕方ない」という諦めの気持ちこそが、これまでの当たり前をひっくり返すためのきっかけなのかもしれません。

今回の特集では、ペット、育児、そして住まいという日々の暮らしに身近な領域において、いつしか「そういうものだから」になってしまった常識に、情熱と信念とテクノロジーで立ち向かう3社に注目します。

https://t.co/Aqc1T4Yz2y

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

- ニッチ市場で潜在ニーズにきっちり訴求してPMF
- シングルプロダクトのTAMが経年毎に拡大
この2つを持ってるスタートアップは話を聞いてるとワクワクしてしまう

[”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 @ThinkD_]

【予告】
ThinkDはこれまで、スタートアップの創業者やCxOを中心に“Think different”な人の意思決定プロセスを掘り下げてきました。

明日公開するのは、少し意外なゲスト。高校時代に日本一を6度経験し、日本人として初めてスペインリーグ公式戦に出場した元Jリーガーの安永聡太郎さんです。

29歳で現役を引退した後の迷い。そして50歳を前に言語も文化も異なるカンボジアで「通訳なし」の監督就任を選んだ背景には何があったのか。監督就任後、実際に何をやったのか。

記事では、たとえばこんな話を深掘りしています。
・言葉が通じない環境で何を削り何を残したのか（目的の絞り方）
・多国籍チームで「共通理解」をつくるために最初にやったこと
・一律の要求をやめ、強み×役割でチームを設計する方法

ビジネスパーソンにもそのまま転用できる話が詰まっていると思います。ThinkDの最新記事、明日公開です。

[”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 @ThinkD_]

【新着インタビュー記事公開のお知らせ】

総合リユース事業を展開している株式会社Buysell Technologies徳重代表のインタビューです。

リクルートで営業としてキャリアをスタートし、その後、事業責任者を務めた徳重代表。2024年4月、Buysell Technologiesにジョインし、当時420億円だった売上を今期見込み1,000億円まで引き上げるなど、事業の成長を牽引しています。

そもそも、なぜ新しい環境に飛び込んだのか。そこには、どのような意思決定があったのか。そして代表就任後、事業を成長させるために何をしたのか。さらにこの先、どのような未来をつくっていくのか。

ご自身が大切にされている考え方・スタンスとともに、たっぷりと語っていただきました。

（記事のリンクはリプライで）

#バイセル #buyselltechnologies

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

>「MVVに自分を合わせ続けること」に疲弊していった
採用のミスマッチそのものに思える
スタートアップに限らず、MVVと自分の価値観がズレている企業に入ってはいけない

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

@shoki_kawakami かわかみさん！ ぜひお話ししましょ！！

[Yudai Futai | 人材紹介エージェント/エンジニア採用/スタートアップ @futai23]

入社エントリ書きました
ディプコアは少数精鋭のいい会社なんです
https://t.co/FC3MbsW1Nr