nevan

born to sleep

[nevan @fxlionell]

@genzcorporation Hi minat

[nevan @fxlionell]

@KapudS640 KOK MURAH INI DOM MANA?

[nevan @fxlionell]

@Roodjerrr Honeymoon nomor 1

[nevan @fxlionell]

@LambeSahamjja Nyimeng bgt anjg

[Lyn 🌱 @soshuem]

kayaknya definisi sukses Gen Z mulai berubah.

dulu: jabatan tinggi, rumah besar, mobil mahal.

sekarang:
- kerja yang gak bikin burnout
- penghasilan cukup
- punya waktu buat orang yg disayang
- bisa traveling
- tidur tanpa overthinking

kita cuma pengen hidup yang tenang.

[Han🍀 @0xhanyfa]

Ternyata menurut psikologi

kalau cewek tiba-tiba hilang motivasi, cuma pengen tidur terus, udah ga happy ngelakuin hal yang dulu dia suka

rasa lost spark, gampang meledak atau sensitif banget triggered sama hal kecil yang dulunya biasa aja, mulai cuekin diri sendiri, makan ga dijaga tidur kurang

bukan karena dia males ya, tapi mungkin mentalnya udah totally burnout, dia sendiri juga udah ga kenal diri sendiri

jadi please istirahat dulu guys, kalau capek istirahat jangan sampe burnout. ga worth it.

[Aisha Zahra @AishaZahraoa]

Om gue naikin gaji karyawannya Rp2 juta, terus mecat orang itu 3 bulan kemudian. Karyawan lain di tokonya bilang om gue jahat, katanya cuma modus biar orangnya nurut. Gue juga sempet mikir gitu. Terus dia nunjukin catatan penjualan 3 bulan itu ke gue. Dan yang bikin gue kaget bukan angka penjualannya. Tapi apa yang om gue lakuin setelah mecat dia.

Jadi karyawannya namanya Adit, umur 24, udah kerja 1,5 tahun di toko bangunan om gue. Gaji Rp3,5 juta, kerjanya jaga toko sama layanin pembeli. Setahun terakhir om gue ngerasa Adit males. Sering telat, layanin pembeli seadanya, ditanya stok sering gak tau. Om gue mikirnya klasik: mungkin gajinya kurang, makanya gak semangat.

Bulan Maret om gue manggil Adit, naikin gajinya jadi Rp5,5 juta. Naik Rp2 juta sekaligus, tanpa diminta. Cuma dia bilang satu hal, "Om kasih ini karena om percaya kamu bisa lebih." Adit seneng banget, sempet nangis katanya. Om gue pulang hari itu ngerasa udah nyelesain masalah.

Bulan pertama, berubah total. Adit dateng paling pagi, toko rapi, pembeli dilayanin ramah. Penjualan naik dari Rp180 juta jadi Rp205 juta. Om gue seneng, ngerasa tebakannya bener. "Ternyata emang cuma soal gaji," katanya waktu itu.

Bulan kedua, pelan-pelan balik lagi. Dateng jam 9 lewat, pembeli mulai dicuekin, stok gak diapal lagi. Penjualan Rp183 juta. Bulan ketiga lebih parah dari sebelum gajinya naik. Rp171 juta, dan ada 3 pembeli langganan yang komplain. Gaji tetep Rp5,5 juta.

Om gue bilang, di situ dia baru ngerti kesalahannya. "Om kira Adit males. Ternyata Adit gak cocok." Uang bikin orang semangat sebulan dua bulan, terus balik ke aslinya. Kalau orangnya emang gak cocok sama kerjaannya, naikin gaji cuma nunda masalah pake biaya lebih mahal. "Yang om beli 3 bulan kemarin itu bukan perbaikan. Cuma waktu."

Nah ini bagian yang bikin gue diem. Sebelum mecat, om gue ngobrol 2 jam sama Adit. Nanya satu hal yang gak pernah dia tanya selama 1,5 tahun: kamu sebenernya suka bagian mana dari kerjaan ini? Adit jawab, dia gak suka ngadepin pembeli sama sekali. Yang dia suka justru bagian nyusun stok, ngitung barang masuk, rapiin gudang. Kerjaan yang selama ini cuma dikasih sisa waktunya.

Om gue akhirnya jujur. "Kamu gak cocok jaga toko, dan om gak punya posisi gudang penuh waktu di sini." Dia kasih pesangon 2 bulan, terus nelfon 3 temen sesama pemilik usaha yang punya gudang. Dua minggu kemudian Adit keterima di distributor bahan bangunan, bagian admin gudang. Gajinya Rp4,8 juta, lebih kecil dari Rp5,5 juta yang terakhir dia terima. Tapi sekarang udah 8 bulan, dan bosnya baru naikin dia jadi kepala regu.

Gue nanya, kenapa om gue repot-repot nyariin kerjaan buat orang yang dia pecat. Jawabannya nempel banget. "Om yang salah naro dia selama 1,5 tahun, bukan dia yang salah jadi orang." "Kalau om lepas dia gitu aja, dia bakal ngira dirinya karyawan gagal." "Padahal dia cuma lagi di meja yang salah."

Yang gue bawa pulang dari cerita ini dua hal. Buat yang punya usaha, sebelum naikin gaji orang yang performanya turun, tanya dulu dia suka bagian mana dari kerjaannya. Gratis, dan sering lebih nyelesain masalah daripada nambah Rp2 juta. Buat yang lagi kerja dan ngerasa males terus, coba jujur ke diri sendiri: ini beneran males, atau lagi di posisi yang gak cocok? Dua hal itu keliatan mirip dari luar, tapi obatnya beda jauh. Share ke temen lo yang lagi ngerasa gak betah di kerjaannya.

cc : bun.hebat_

[nevan @fxlionell]

@genzcorporation Halo kak aku tertarik sama loker nya boleh info untuk detail nya kak?

[Sumatera Adil & Federal @indepenSumatera]

🚨Kalian harus tahu ini ⚠️⚠️⚠️

DAFTAR PERUSAHAAN SHARLY TJOANDA PENGHANCUR PULAU DI MALUKU UTARA

1. PT Karya Wijaya : menghancurkan Pulau Gebe
2. PT Bela Sarana Permai : menghancurkan Pulau Obi, Desa Wooi
3. PT Amazing Tabara : menghancurkan Pulau Obi, Desa Sambiki
4. PT Indonesia Mas Mulia : menghancurkan Pulau Bacan
5. PT Bela Kencana : menghancurkan Pulau Obi, Desa Soligi

Dan masih banyak lagi perusahan cangkangnya yang merusak

Sumber: JATAM

Total kekayaan Sharly Tjoanda hampir 1 Triliun Rupiah, menjadikannya gubernur terkaya se-Indonesia.

Sepertinya Sharly Tjoanda tidak butuh gaji sebagai Gubernur Maluku Utara. Yang dibutuhkannya adalah posisi strategis untuk mengatur regulasi agar bisnis tambang keluarganya semakin lancar.

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Ingfluencer 02 udah pada mulai cuci tangan takut kena cancel wkwkwk

Gokil diajak temen baik buat bikin post yang dibaca sama 800ribu followers

[nevan @fxlionell]

@Jakartalk YEUUU MONYT GW PIKIR SI FFFFF

[🪽 @kengrussell]

@Jakartalk mimpi basah gw bersama banyak wni yg waras bilek

[♡ @awmici]

@yappingfess Lu pada kalo mau liat gimana si manusia yang kelakuannya kaya setan? Nah kerja deh di bidang pelayanan, jasa, retail dsb yang berhubungan langsung sama customer atau user nanti lu paham kenapa manusia kelakuannya lebih setan dari setannya

[nevan @fxlionell]

@yappingfess Nderr pls kerja deh biar tau rasanya walaupun ada gaji yg lumayan tpi tetep aja suka ada pengeluaran yg bikin dar der dor, pdhl cwo lu juga udah jelasin alasan nya knp gajelas lu

[nevan @fxlionell]

@kkochinam Semoga bareng2 terus dan dapet agensi yang lebih baik yaaaaa

[nevan @fxlionell]

@mwkerr1916 @kkochinam Yaelah kpop di senggol mlu berita politik juga sering tengelem kalo ada berita perselingkuh seleb

[ale🌹 @kkochinam]

MAMPUS semua artisnya serentak ngajuin pemutusan kontrak
The Boyz - Viviz - Lee Mujin - BeO ...

[nevan @fxlionell]

@MurtadhaOne1 Kacau kacau

[King ⚜️ @xconstantyne_]

cari pacar yang gak ngajak hs susah bgt dah skrg 🤨

[nevan @fxlionell]

@tanyarlfes Hai sender kamu keren bgttt masih bisa jawab kayak gitu, semangat terus ya semoga abis ini ada hal yang bisa buat kamu bahagia terusss