@nursenbidur@migrendoktoru Milyonluk ilaç alımını kim takip ediyor kim takibi yapıyor hesabını veriyor o depolarda en ufak eksikte kimden rücu ediliyor kendi saçma sapan sorumsuz işinizle kıyaslamayın lütfen anlamadığınız iş hakkında da yorum yapmayın hastane içi çok şeye bizim kadar sorumluluk alıp
@nursenbidur@migrendoktoru O zaman kıyas yapmadan hak arayın çok kıyaslayacaksanız sürekli işçinin aldığı ücret üzerinden gösterin önüne gelen bizim maaşımıza söyleniyor biz diş hekimleri ile denk statüde olmalıyız esasında
@nursenbidur@migrendoktoru Malpraktis davası kime açılıyor işin en ağır sorumluluğu kimde hamalda çok çalışıyor ama beyaz yakayla aynı maaşı alamıyor. Ders çalışmaktan ciğeri solmuş insanlara sorumluluk emanet ediliyor. Yarın öbür gün kendi çocuğun olursa yks de iyi puanla iyi bölüm için ısrar etme o zmn
Sayın Müge Anlı,
👉Kamu işçisi sadece maaşta değil, aynı zamanda beyin cerrahından daha fazla mesai ücreti almakta;
validen de daha fazla emekli ikramiyesi almaktadır.
#MügeAnlıİleTatlıSert
Müge Anlı bile hastanede çalışan temizlik personeli hemşireden daha fazla kazandığını duyunca şaşırdı.
Ağır işte çalışan işçiyi anlarım da Kamu’da çalışan Güvenlik, Çayçı, Temizlik personeli nasıl Hemşire’den, Öğretmen’den Mühendis’ten fazla kazanıyor bunu anlayamadım!
@SedatAtlas79 İnsanlar hastanede lise mezunu işçi birinin 4 yıllık üniv. Mezunu, kpss ile atanmış hemşireden daha çok maaş aldığına inanmıyor. Ayrıca emeklilikte de hemşirenin tam 2 kat maaş alacak. Ülkede üniversiteye verilen değer bu
@SedatAtlas79 Keşke şu parayı vermeseler hac umrunda bile olmayan tiplerde başvuramasa ben biliyorum kaç tane insan hac yapma planı yok sırf parası yüzünden başvuran hatta biz üzerine para verecek olsakta niyeti halis olanlar belli olsa
@siyahsancakx Niye siyah resim paylaşıyorsun bu yas tutulacak bir haber değil ki bebek katili bir cani can çekişe çekişe geberdi azabı bol olsun dünyalık ömrümüzde mezarı olursa gidip tükürürüz inşallah
ECZANELER CUMARTESİ AÇIK OLMALI MI?
Eczanelerde çalışma koşulları artık sürdürülemez bir noktaya gelmiştir. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olmasına rağmen, bazı Eczacı Odalarının cumartesi çalışma kararlarıyla bu süre fiilen 60–63 saate kadar çıkmaktadır. Bu durum eczacılar kadar eczanede çalışan eczacı ve teknik personel için de ciddi bir hak kaybı yaratmaktadır.
Daha da vahimi, bu fazla mesailerin önemli bir kısmı karşılıksızdır. Bazı eczanelerde çalışan personele ek mesai ücreti ödenmemekte, nöbet hizmetleri için ayrıca bir ücret verilmemektedir. Oysa eczaneler kamu hizmeti sunmakta; gece, hafta sonu ve bayram demeden toplum sağlığı için açık tutulmaktadır. Bu emeğin yok sayılması kabul edilemez.
Eczane sahipleri, çalışanlarını sadece iş gücü olarak değil, meslektaş ve emekçi olarak görmek zorundadır. Aynı şekilde devlet de eczanelerin sunduğu bu kamu hizmetini görmezden gelemez. Geçmişte yardımcı eczacı maaşları için sağlanan KOSGEB benzeri desteklerin yeniden ve kalıcı biçimde hayata geçirilmesi gereklidir.
Bu sorun bireysel iyi niyetle çözülemez. Eczacı Odaları çalışma saatleri, fazla mesai, nöbet ücretleri ve personel hakları konusunda aktif sorumluluk almalı, bu sürecin takipçisi olmalıdır. Aksi halde eczanelerdeki emek sömürüsü derinleşecek, meslek içi huzursuzluk kalıcı hale gelecektir.