There was a time, where i fell in love with you at the deepest point. You have replaced my nightmares with beautiful dreams, my worries with happiness, and my fears with love.
@GurlsMoody
Jadi sebenere boleh kritik government ga ini?
Soale tiap kritik dicounter, seolah2 yg kritik tu “ga nasionalis” bahkan dijawab “nyenyenyenye”
Ditanya “trus solusimu apa!”
Banyak juga yg udah kasi solusi. Ttp aja dibales dengan narasi offensive.
Perlu sobat BKN harus tahu kalau tidak semua kenaikan pangkat bagi JF harus disertai dengan UKOM kenaikan jenjang. Jangan sampai lewatkan penjelasannya pada seri QnA kali ini.
Selengkapnya
https://t.co/Nbehk42N10
Produktivitas BKN tetap berjalan meski libur lebaran 🙌
Dengan ASN Digital, seluruh layanan ASN di BKN dapat diselesaikan kapan pun dan di mana pun.
#BKN#WFA
Peraturan Presiden 116/2022 menegaskan posisi BKN untuk memastikan setiap PPK instansi menjalankan manajemen ASN sesuai NSPK, mulai dari pengangkatan, mutasi, promosi, hingga demosi.
Sobat BKN jangan ragu laporkan jika menemukan pelanggaran NSPK melalui kanal pengaduan BKN ✅️
Perlu sobat BKN tahu kalau pencantuman gelar pendidikan bagi JF, bisa digunakan sebagai nilai AK untuk kenaikan jenjang. Jangan sampai lewatkan penjelasannya pada seri QnA kali ini.
Tayangan lengkapnya hanya via YouTube BKNgoidofficial 🙌https://t.co/HCHZ55gKfH
Pada pekan lalu, Kepala BKN, Prof. Zudan, berbagi best practice keberhasilan penerapan WFA di BKN melalui pelayanan digital.
Ada apa lagi ya di BKN selama sepekan ini? Ini dia topik informasi layanan BKN pekan lalu.
Selengkapnya bisa langsung ke web BKN 🙌
✨ Kebersamaan di Hari Kemenangan Pelaksanaan Shalat Idulfitri di BKN Pusat berlangsung khidmat dan penuh makna dan diikuti pegawai BKN dan masyarakat sekitar.
#Idulfitri2026
✅️ BKN tidak lagi ikut sebagai Pansel dalam proses seleksi terbuka pengisian JPT di seluruh instansi.
Peran BKN fokus pada pengawasan implementasi sistem merit dengan memastikan seluruh tahapan pengisian JPT sesuai tata kelola manajemen ASN.
#ProKarierASN#BKN#SeleksiJPT
Perlu sobat BKN tahu kalau ijazah yang dimiliki linier dengan bidang jabatan saat ini, maka dapat diajukan melalui penyesuaian ijazah. Jangan sampai lewatkan penjelasannya pada seri QnA kali ini.
Selengkapnya
https://t.co/ZXXH0kq5dq
Kesempatan karier ASN kini makin terbuka 📈
Melalui Peraturan BKN 2/2025, kenaikan pangkat reguler tetap bisa dilakukan meski pangkat/gol berikutnya melampaui atasan langsung hingga pangkat tertinggi sesuai kualifikasi pendidikan yg dimiliki.
#BKN#KenaikanPangkat#ASN
Pemkab Bolaang Mongondow Selatan dan Kabupaten Halmahera Timur menyatakan optimismenya untuk segera mengimplementasikan manajemen talenta melalui pendampingan intensif dari BKN.
Apa saja yang sudah dilakukan kedua instansi tsb? Simak video singkatnya 🙌
Terkait persiapan manajemen talenta di Pemkab Bolaang Mongondow Selatan dan Halmahera Timur, Kepala BKN, Prof. Zudan, mengarahkan kedua instansi agar implementasinya harus dapat memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yg memiliki potensi, kompetensi, dan rekam jejak yang jelas.
BKN terus mendorong penerapan manajemen talenta ASN di seluruh instansi pemerintah. Kali ini giliran Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) menyatakan kesiapannya untuk mengimplementasikan salah satu program prioritas nasional tsb.
Adapun ketiga pejabat pimpinan tinggi yang dilantik, yakni Jumiati sebagai Deputi Bidang Sistem Informasi & Digitalisasi Manajemen ASN; Neny Rochyany sebagai Inspektur & Mohammad Ridwan sebagai Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN.
Berita selengkapnya sudah tayang di web BKN 🙌
Saat menyerahkan Sertifikat Akreditasi kepada 25 Lembaga Penilaian Kompetensi, Kepala BKN, Prof. Zudan, menegaskan pentingnya reformasi menyeluruh terhadap sistem asesmen kompetensi ASN. "Reformasi harus menciptakan kemudahan, bukan menghadirkan kerumitan baru bagi para ASN."
Melalui Perayaan Natal 2025 & Syukuran Tahun Baru 2026 di Lingkup BKN, Kepala BKN Prof. Zudan mengajak para ASN agar membumikan kasih Tuhan melalui kebijakan yang memudahkan dengan terus menumbuhkan empati dalam bekerja.
Kandidat calon penerima KPLB kali ini terdiri dari 9 PNS yang telah lolos pada tahap sebelumnya, dan berkesempatan mempresentasikan inovasi yang dinilai berdampak pada pelayanan publik.