To have 👉 Give all, to all.
Delim nekoliko crtica nakon mog razgovora sa sjajnim @Emerging_Europe timom.
Velika mi je čast ukazana da otvorim #shesnextbyvisa
evropski pokret promocije liderki 🙏
Treći dan #PROACTIVE2023 konferencije otvorila je @GagaDjermanovic.
HIIT treningom za um učimo kako mijenjati svoju svijest o svijetu, kako razmišljati 𝘰𝘶𝘵 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘣𝘰𝘹 i kako stvarati kreativnije. 💪🧠
Moći više je mnogo lakše nego što mislimo. 🙃
#PRoWoke & #Change
How does private iris image capture & processing work?
In a nutshell, images are processed in-memory locally on the Orb & then deleted. The output is an iris code only, which is a way to numerically represent the texture of an iris.
Learn more below:
https://t.co/VxPCshFCSO
Jedno od ključnih #PROACTIVE predavanja čeka nas sa @GagaDjermanovic koja će nas voditi kroz jedinstveno predavanje „HIIT for the Brain: High-Intensity Interval Training za um“. Moći više je lakše nego što mislimo!
📅 25 - 27. 05. | Jahorina
Prijave: https://t.co/v6Pik99PVJ
✔️ Kada moramo da izgubimo nešto, kako da ne izgubimo sve?
✔️ Da li mentori imaju mentore & ko su mentori mentorke?
✔️ Šta je posao, šta profesija, a šta poziv?
✔️ Šta je moj posao?
✔️ Savet [ženama] pa da nam svima bude bolje?
https://t.co/zhGo51b7IF
Žena je ženi vuk,retko drug.Oprostite na generalizaciji drage moje vučice,ali u velikom broju slučajeva jedna smo drugoj najveća klopka.Borimo se za mali deo kolača umesto da zajedno radom,kvalitetom i sinergijom poslovni kolač činimo većim za sve.@GagaDjermanovic#zeneoduticaja
Šta su najveći izazovi menadžmenta današnjice i koliko je za razvoj čitavog dru��tva značajno razvijati kvalitetne menadžere na liderskim pozicijama na https://t.co/iIfKipVCYm via #asocijacijamenadzeracrnegore
The Balkans is a women's entrepreneurial epicenter! #G100 will light up the most amazing women, their stories, social impact, and network power through G100 Balkan Women's Tour from Slovenia to Albania 🙏❤️ @WomenEcoForum@harbeenarora@G100wefleaders@ALLLadiesLeague
Preduzetnici/e su ljudi koji preuzimaju odgovornost za ono što rade, i za ono što rade ljudi u njihovom timu. Često ta odgovornost ide i šire ali bez odgovornosti ne ide.
Učiti se može i treba i od onih sa kojima se ne slažete. Baš u toj razlici su često najveće lekcije. ⬇️