📌 ÇIRAK VE STAJYERLERİN EMEKLİLİK HAKKI TANINMALI!
Çırak ve stajyerlerin işe başladıkları gün iş kazası ve meslek hastalığına karşı sigortaları yapılırken, emekliliğe esas sigorta başlangıçları yapılmıyor. Bu nedenle geçen süreler emeklilik hesabına dahil edilmiyor ve mağduriyet yaşanıyor.
TÜİK tarafından genç işçi olarak değerlendirilen çırak ve stajyerlerin, ilgili Bakanlık tarafından öğrenci olarak tanımlanması da bu alandaki farklılığı ortaya koyuyor.
Çırak ve stajyerlerin emeklilikte yaşadığı mağduriyet giderilmeli, çıraklık ve staj dönemleri emekliliğe esas sigorta başlangıcına dahil edilmelidir.
#StajyerçırağaAdalet @CirakStajFED
📺 (TİVİ 6)
@tivi6medya
@MuharemAyaz35@CirakStajFED yani hem var hem yok. Eğer staj/çıraklık yaptığınız yerde hala çalışmaya devam ediyorsanız(mahkeme kararının verildiği kişi stajını MKE'de yapmış ve MKE'de çalışmaya devam etmiş) o zaman hemen mahkemeye başvurabilirsiniz. #StajyerçırakDurmadıDurmayacak
Amerika maçlarını akşam saat 22:00 de biz sabahın köründe oynuyoruz. Bizim çocuklar sabahın köründe uyanamadan maçı kaybediyoruz. #millimaç#TürkiyeninMaciVar
37 MADDE İLE ÇÖZÜME AZ KALA
Yıllardır anlatıyoruz...
Çıraklık ve stajyerlik sadece bir eğitim süreci değildi.
Atölyelerde, fabrikalarda ve işyerlerinde geçen bir emek hikâyesiydi.
Bugün gelinen noktada önemli olan şudur:
Yıllardır dile getirilen gerçekler artık sadece mağdurlar tarafından değil, yargı tarafından da görülmüştür.
Yargıtay'ın onanmış kararında , eğitim dışında fiili çalışmanın ve emeğin göz ardı edilemeyeceğini göstermiştir.
İşte bu nedenle yaklaşık 40 yıllık mağduriyetin çözümü için 37 madde ile tamamını geride kimse kalmayacak şekilde hazırladım.
37 madde bir slogan değil,
bir vaat değil,
doğrudan çözümün yol haritasıdır.
Yıllarca bedel ödeyenlerin, emek verenlerin ve bekleyenlerin sorunlarını bütün yönleriyle ele alan kapsamlı bir çalışmanın finalize bölümüdür.
Bugün artık sadece mağduriyeti değil, çözümü de konuşuyoruz.
Çünkü ortada bir gerçek var.
Ortada bir emek var.
Ortada bir çözüm var.
Ve o çözümün adı:
37 Madde.
Çözüm hiç olmadığı kadar yakın.
1️⃣3️⃣ Bu kararın en önemli sonucu:
Yargıtay denetiminden geçerek onanan mahkeme kararı doğrultusunda SGK, kısa vadeli sigorta kapsamında görülen ve eğitim dönemi olarak değerlendirilen söz konusu süreleri uzun vadeli sigorta kollarına tabi hizmet olarak kayıtlarına işledi.
Davacının emeklilik işlemleri tamamlandı ve emekli aylığı bağlandı.
Darısı tüm çırak ve staj mağdurlarının, hak mücadelesi veren herkesin başına inşallah.
⚖️