@liristerraire Il y a quelques jours, les 2 bénévoles des restos du cœur qui venaient faire la récolte dans mon entreprise se sont fait virer pour détournement massif de marchandises
(je ne dis pas que c’est le cas ici mais que effectivement ça arrive)
@therealdanoff@vzerneme Peu importe le poste,
un équipier tu vas recevoir 100 CV et tu vas te concentrer sur le comportement,
recruter une personne qui ne va pas te lâcher au bout de 1 semaine, qui va coller aux équipes et les clients ect
un mauvais recrutement entraine une perte pour l'entreprise
@therealdanoff@vzerneme Il y a plusieurs raisons à ça mais en général on reçoit des dizaines voir des centaines de CV pour un poste donc forcément on va essayer de trouver le meilleur candidat, ce qui passe par un gros tri et parfois une longue procédure de recrutement
@JosVingt@vzerneme Tu te contredis, le simple fait que tu te souviennes mieux du CV aide et donc c’est utile. Toi tu fonctionnes comme ça mais c’est pas le cas de tous, je conseille pas les gens vis-à-vis de moi mais de manière générale pour qu'ils mettent les chances de leur côté
@JosVingt@vzerneme Une photo présentable, avec par exemple un sourire, ça met un humain derrière du texte, ça permet de mieux mémoriser le CV et de manière général ça fait gagner des points. Tu vas faire ton CV sur Canva bizarrement ils ont tous des photos les CV type, c’est pas pour rien
@JosVingt@vzerneme Ce que tu comprends pas ou ce que tu fais mine de pas comprendre,
c’est que quand je dis de mettre une photo, ce n’est pas pour que le recruteur se base sur le physique pour recruter c’est débile. Mais quand tu reçois des centaines de CV pour un poste, les personnes qui mettent