قرقور

زينها وتزين

[قرقور @gargor_]

@IPAConnect مانبي دورات اشغلتونا واخرتها ماشفنا ترقيات

[قرقور @gargor_]

@saudipanther اكثر وزاره متوقف فيها الزمن التعليم، اللي مفترض انها تسابق الزمن ،،اخبار غير دقيقه تعاميم مربكه قرارات خاليه من دراسه الجدوى ومدراء ياخذون الكرسي تشريف وليس تكليف ويقيم وهو احق باءن يقيم ،بينما الجندي المجهول هو الاداري

[قرقور @gargor_]

@BadrAL_Balawi الاعداد المعلنه فيها تناقض ،والترقيات من حق الموظف بدون شرط او قيد كل اربع سنوات ادخلو شروط لاتمت لمصلحه العمل ولاتغذي العقول ،فتحو مجال للاستغلال من بيع وادخال دورات وهميه غير شرط الاداء اللي يكون تحت مضله مدير نرجسي ولا يعرف لابجديات التقييم التعليم يبي له نزاهه تنفظهم

[قرقور @gargor_]

@aowd25 رفع التظللم هذا كالمستجير من الرمضاء بالنار

[قرقور @gargor_]

@minister_moe_sa ياوزير التعليم في يوم فرحتنا بالوطن احبطتم نفسيات منسوبيكم واعلنتم عن الترقيات في ليله فرحتنا باليوم الوطني ،، ترقيات خلت من الانصاف وشروط فيها اجحاف ،،المخلص يقصى والمقصر يعطى،،ومقيم الاداء يحتاج تقييم وشروط الترقيه ليست في الصميم،،

[قرقور @gargor_]

@News_Ejazah من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@SaudiNews50 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@al_zara1 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@idariy2030 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@Latifh_dleehan من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@abukaled_edu من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@aowd25 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@m9fpa من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@al_zara1 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@aburasha58 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@aowd25 من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@bumedarbi من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@F_ALHZANE من حق الموظف انه يترقى كل اربع سنوات اظافو شروط تعجيزيه لاتمت للواقع العملي بصله ومن ظمنها شرط الدورات من تطوع ودروب ومعهد اداره ووو وتجد اللي ترقو شروها بفلوس وتجي للعقول ماتغذت ولا استفادت هذا غير تقييم الاداء اللي ممكن نتاج تقييم مدير نرجسي مايفهم لازم يعاد النظر بالشروط

[قرقور @gargor_]

@1416Mansour الترقيه حق للموظف كل اربع سنوات اضافو لها شروط تعجيزيه من عدد دورات وتطوع ودروب ومعهد اداره والى اخره ولاتفيد الموظف في عمله واكثر اللي ترقو شارين الدورات وتجي للعقول ماستفادت استحدثو شروط تنفع