قاسم العنزي

#تثبيت_موظفي_البنود_والعقود_والمستخدمين

[عثمان الحميزي @Labor2030]

لائحة تنظيم العمل لشركة الصحة وأبرز ماتضمنته :

- انه يجوز للمنشأة تحديد تمتع العامل بالاجازة التعويضية خلال مدة لاتتجاوز (٦٠) يوم من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافي

- العلاوة السنوية حق اختياري للجهة وليست الزامية ،او مقيده بحد اعلى او ادنى .

https://t.co/2rkAgRF9Nm

[صريح @TT_Rrkii]

📉 العلاوة السنوية في شركة "الصحة القابضة": #وعد أم #وهم؟

اطلعت على لائحة العمل الجديدة، ولفت نظري نص المادة (26):
"يجوز للمنشأة منح علاوات سنوية... حسب المركز المالي".

🔍 هذه العبارة تثير 3 علامات استفهام خطيرة:
1️⃣ "يجوز" تعني:الشركة مخيرة وليست ملزمة.
2️⃣ "نسبة غير محددة" : النسبة مفتوحة (0% إلى 100%) مما يجعلها عرضة للتفسير.
3️⃣ "المركز المالي" : مصطلح ضبابي يمنح الإدارة صلاحية مطلقة لرفض العلاوة.

💡 حقيقة قانونية: نظام العمل لا يلزم الشركة بمنح علاوة سنوية
(إلا إذا نص عقد العمل عليها).
لذا هذا النص في اللائحة هو مجرد "تفويض إداري" للإدارة وليس التزاما تعاقديا ملزم للموظف.

#قانون_العمل #علاوة_سنوية #موارد_بشرية #حقوق_الموظف

[داود الشريان @alshiriandawood]

#وزارة_الموارد_البشرية

[عاجل الحفر @HFR_AJL]

⭕️ #تحديث_الحالة: أمطار غزيرة مستمرة في #حفرالباطن تستمر حتى الساعة الـ 9 من مساء يوم الثلاثاء بإذن الله.

[وكالة تعليق الدراسة @News_Ejazah]

عاجل ورسمياً..

تعليق الدراسة غدا الثلاثاء في
جامعة حفر الباطن، ومحافظتي الخفجي والنعيرية.

- لايك لنستمر

[Abdullah Alsadrani @AbdullahAlsadr1]

@tahany6897 حفر الباطن تغرق

[قاسم العنزي @gasem2000]

@HFR_AJL تعليق قولوا تم

[قاسم العنزي @gasem2000]

فايده

[م/سلمان الفليو🇸🇦 @Alflyo]

أستاذ داود الشريان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بما ان المشهد يشرح للمقدم ، نناشدك أن تطرح قضيتنا وتتكلم عنها في منصتك . نحن موظفو بند الأجور والمستخدمون في الجهات الحكومية، الذين نعمل بجد وكفاءة رغم أن معظمنا يحمل شهادات جامعية متخصصة، مثل الماجستير والبكالوريوس، وبعضنا يحمل شهادات عليا أخرى. ورغم مرور سنوات طويلة من الخدمة التي تتجاوز الـ 15 عامًا في بعض الحالات، إلا أننا ما زلنا نواجه معاناة شديدة من حيث الرواتب والمستقبل المهني.

نحن نتحمل أعباء وظيفية كبيرة، ونؤدي أعمالًا تتطلب تخصصًا عميقًا وخبرة طويلة، ولكننا نُعامل في ظل بند الأجور الذي لا يتناسب مع مؤهلاتنا العلمية أو خبراتنا العميقة. تبقى رواتبنا ثابتة دون تحسين أو تعديل منذ سنوات، ولا نجد أي آفاق لتحسين وضعنا المالي أو تثبيتنا في وظائف دائمة تمنحنا الاستقرار الوظيفي الذي نستحقه.

لقد مررنا بالكثير من التحديات، من حيث غياب الترقية أو أي نوع من المكافآت التي يحصل عليها الموظفون الدائمون. نحن نعمل في ظل هذه الظروف الصعبة، ولا نكاد نشعر بالتقدير أو بالعدالة في المعاملة، بل نجد أنفسنا في دوامة من القلق المستمر حول مستقبلنا المهني.

نحن لا نطلب أكثر من أن يتم النظر في وضعنا بجدية، وأن يتم تحسين ظروفنا المالية والإدارية بما يتناسب مع مؤهلاتنا العلميه وتجاربنا الطويلة. نأمل أن نكون جزءًا من الحل، لا أن نكون في هذه الدائرة المغلقة التي لا تتغير. نرجو منكم، أستاذ داود الشريان، أن ترفعوا صوتنا وتسلطوا الضوء على هذه المعاناة التي نعيشها يومًا بعد يوم، كي نجد من يسمعنا ويتخذ قرارات حاسمة لتحسين وضعنا.
#موظفي_بند_الاجور_والمستخدمين

[محمد الجباري @M_ALJABBARI]

تعلم بدون تعب

🤔🤷‍♂️

[صحيفة المرصد @marsdnews24]

بالفيديو.. مواطن قطري يحذّر الخليجيين من استخدام نوع من البخور شائع في الأسواق يسبّب تليّف الكبد والسرطان
https://t.co/cUZzmU7MZH

[الشاعرة والكاتبه فجر زهران 🌹✨ @fajr_f077]

شأن الاب عظيم الله يهني كل من عاش مع ابوه
ويطول بعمر كل من هو على قيد الحياة ويرحم كل ميت

[محمد الزارع @al_zara1]

صباح الخير على الجميع
فيه خبر مفرح راح نعلنه خلال 24 ساعة 👀
وقته مقصود… ويهم شريحة كبيرة فعلًا.

🔔 الإعلان بكرة
🕔 الساعة 7 مساءً

خلكم قريبين، لأن اللي جاي يستاهل 👌

[قاسم العنزي @gasem2000]

@HRSD_SA @soutaljazeera حسنوا موظفي بند الاجور لتدني رواتبهم

[عالم المركبات @shy750]

اصوات اعطال السيارات

[قاسم العنزي @gasem2000]

16

[فيديو نت @videonet_]

ماجد الشيخي :

أسوء ثلاث قطع تصرف بنزين ⁉️

[عالم المركبات @shy750]

مقطع متداول

الخبير أبو راضي:

"اذا هواء مكيف السيارة ضعيف عندك؟ الطريقة سهلة مايبي له شيء طبّق هالخطوات البسيطة 👍🏻"

[فوائد صورة ومقطع @mm36996]

الإعلامي صلاح الغيدان :
إذا تعرف هذا الرقم فأنت على الطريق الصحيح

[فيديو نت @videonet_]

مصطفى :

إحذر HR مرة وزميلك ألف مرة⁉️