اللهم أجعل وجه أبي ضاحكاً مسبشراً إلى يوم الدين وأنزل على قبره الضياء والنور والفسحه والسرور إلى يوم النشور .اللهم أجعل والدي من أصحاب اليمين الذين يقولون هاؤم أقرؤوا كتابيه اللهم أحشر والدي مع المتقين الى الرحمن وفداً اللهم وأجعله ممن يقال لهم ادخلوها بسلام ذلك يوم الخلود.أمين
@nouf_ALshmmri1@asm_1411 يعني جهد واداء معلم متميز طوال سنه كامله ينقص بسبب ان المدير ترصد له في موقف واحد ؟بالله هل هذا يعقل ؟! فيه بعض مديرات تعطي ٥ حسب قرب هالمعلمه منها ومدى تملقها معها مو لانها مجتهده ومميزه، بعض معلمات اساساً خبرتها وسنين عملها تتفوق ع المديره ،شخص واحد يقيم ٤٠ او اكثر بمنظوره هو !
نظام الاداء الوظيفي الجديد اكثر نظام فتح المجال لبعض مدراء المدارس لتنفيذ اجنداتهم التعسفية على المعلمين بإستغلال نصوص نظامية مرنه وغير محددة سواء في بنود الاداء او في سلالم التقدير واكثر ما نخشاه ان يتحول التقييم إلى أداة تصفيات بدلاً من أداة تطوير .
@2uboi@AB_N40@Manchaft_13 هذا رد بالله وش تبينه يعطيهم، قل وشلون تبينه يديرهم ، يوجههم ، هو برا الملعب يشوف وش قاعد يصير ، اللاعبين ترا ما يكتشفون وش التكنيك اللي ماشي عليه الفريق الثاني الل عقب فتره من اللعب ، هو مفروض غير طريقة ادائهم وتوزيعم ، ماعنده الا انتظرونا بفوز جديد مالت عليه الغبي
@AB_N40@Manchaft_13 وحش ، هو يوم شاف مراضخ البولنديين وتكسيرهم ليش ماغير الخطه اللي ماشين عليها ، ماعنده خطه بديله ،قاعد يتفرج لاخر لحظه، ماعنده مرونه في التفكير ولا عرف كيف يتكيف ويهيئ اللاعبين لمبارة خشنه وناس مستعدين لأي هجوم