Genel Başkanımız Mehmet Fatih Arslan, Millî Eğitim Bakan Yardımcısı Sayın Ömer Faruk Yelkenci’yi makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; öğretmene yönelik şiddet, mülakat uygulamaları, öğretmenlerimizin mali ve özlük hakları ile birlikte üniversitelerde görev yapan idari personel, aşçılar, okul hemşireleri, koruma ve güvenlik memurları ile fizyoterapistlerin yaşadığı güncel ve öncelikli sorunlar kapsamlı şekilde ele alındı.
Eğitim emekçilerinin sesi olmaya, sorunları doğrudan muhataplarına iletmeye ve çözüm için kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz.
@mfaarslan@farukyelkenci@MilliEgitimBak
Bir öğretmenimizi daha kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz.
Henüz mesleğinin başındaki öğretmenimiz Irmak Ayşe Koparan’ın yaşamını yitirmesi; eğitim çalışanlarının maruz kaldığı yalnızlık, baskı, tükenmişlik ve idari süreçlere ilişkin ciddi soru işaretlerini bir kez daha gündeme taşımıştır. Kamuoyuna yansıyan mobbing ve ihmâl iddiaları titizlikle araştırılmalı, varsa sorumlular hukuk önünde hesap vermelidir. Irmak Ayşe Koparan hakkında yürütülen soruşturmanın şeffaf biçimde sonuçlandırılmasını bekliyoruz.
Öğretmenler yalnız değildir. Eğitim çalışanlarını çaresizliğe iten her türlü baskının karşısında olmaya devam edeceğiz.
@mfaarslan
#IrmakAyşeKoparan #ÖğretmenYalnızDeğildir
🚨İKİNCİ İL DIŞI YER DEĞİŞTİRME BAŞVURU SÜRECİNİN YENİDEN AÇILMASI TALEBİMİZİ RESMÎ YAZIYLA MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA İLETTİK! 🚨
📌 Genç Eğitim Sendikası olarak; yetersiz kontenjanlar nedeniyle mağdur edilen, ailesinden ayrı kalan ve yıllardır yer değişikliği bekleyen öğretmenlerimizin sesi olduk!
🖋️ Bakanlığa sunduğumuz resmî talebimizde;
✅ Boş norm kadroların yeniden değerlendirilmesini,
✅ İlave kontenjan açılmasını,
✅ 2026 yılı içerisinde ikinci il dışı yer değiştirme başvuru sürecinin yeniden açılmasını talep ettik.
❗ Öğretmenin aile birliği ertelenemez!
❗ Öğretmen mağduriyeti görmezden gelinemez!
📢 Genç Eğitim Sendikası olarak sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@mfaarslan@tcmeb@Yusuf__Tekin
#İkinciİlDışı
#ÖğretmenlerinSesi
#YorumYağmuru
Terör; bir öğretmeni, bir evladı, bir umudu bizden aldı.
Fakat Aybüke Öğretmen’in öğrencilerine duyduğu sevgiyi, mesleğine olan bağlılığını ve vatan aşkını silemedi.
Şehadetinin 9. yıl dönümünde Şenay Aybüke Yalçın’ı rahmetle yâd ediyor; terörü ve insan hayatını hedef alan her türlü şiddeti lanetliyoruz.
Unutmadık, unutmayacağız.
#ŞehitÖğretmenAybükeYalçın
UNUTMADIK, UNUTTURMAYACAĞIZ
Terör saldırısında şehit edilen öğretmenimiz Şenay Aybüke Yalçın’ı şehadetinin 9. yıl dönümünde rahmet, minnet ve dualarla anıyoruz.
Henüz hayatının baharında, öğrencilerine umut olmak için çıktığı yolda hain bir saldırıyla aramızdan koparılan Aybüke Öğretmen; mesleğine olan sevgisi, vatanına bağlılığı ve fedakârlığıyla hafızalarımızda yaşamaya devam edecektir.
Eğitim neferlerimizi hedef alan her türlü şiddeti ve terörü lanetliyor; öğretmenlerimizin güven içinde görev yapabildiği bir gelecek temennisini yineliyoruz.
Ruhu şad, mekânı cennet olsun.
@mfaarslan
#ŞenayAybükeYalçın #Unutmadık #ÖğretmeneVefa
📢 ÖĞRETMENLERİMİZİN HAKLI TALEPLERİNİN TAKİPÇİSİYİZ!
Genç Eğitim Sendikası olarak öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi adına Millî Eğitim Bakanlığına iki önemli resmi talebimizi ilettik.
📌 İkinci il dışı yer değiştirme başvuru sürecinin açılması,
📌 Eylül 2023 atamalı sözleşmeli öğretmenlere eş durumu yer değişikliği hakkı tanınması,
hususlarında resmi başvurularımız gerçekleştirilmiştir.
Öğretmenlerimizin aile bütünlüğünü, çalışma huzurunu ve mesleki motivasyonunu doğrudan etkileyen bu sorunların çözümü için sürecin yakın takipçisi olacağız.
Genç Eğitim Sendikası olarak, öğretmenlerimizin sesi olmaya; haklı taleplerini her platformda dile getirmeye ve çözüm sağlanana kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
@mfaarslan
#Öğretmen #EşDurumu #İlDışıTayin #ÖğretmenAtama #MEB
#ikinciİldışıbolkontenjanlı
📣 KAMUOYUNA!
Toplumun herhangi bir kesimini; etnik kimliği, kadın kimliği ya da kültürel aidiyeti üzerinden hedef alan, aşağılayan ve ötekileştiren ifadeler kabul edilemez.
İş insanı Rahmi Koç’un kamuoyuna yansıyan “Kürt kadını” söylemi; mizah kisvesi altında ayrımcı dili normalleştiren, kadınları ve bir halkın kimliğini inciten son derece talihsiz bir yaklaşımdır. Toplumsal barışı güçlendirmesi gereken isimlerin; önyargıları besleyen, kırıcı ve ayrıştırıcı söylemlerden uzak durması gerekmektedir.
Kadınların onurunu, halkların eşit yurttaşlık hukukunu ve toplumsal saygıyı zedeleyen her türlü ifadeye karşı olduğumuzu kamuoyuna saygıyla bildiririz.
GENÇ EĞİTİM SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİMİ
@mfaarslan
⚠️📢 YETERSİZ KONTENJANLARLA BU SÜREÇ YÜRÜTÜLEMEZ! İKİNCİ İL DIŞI TAYİNİ AÇILMALIDIR!
📌 2026 yılı il dışı yer değiştirme sürecinde açıklanan kontenjanların son derece yetersiz kalması nedeniyle, öğretmenlerimizin mağduriyetini giderecek şekilde ikinci bir il dışı tayin süreci ivedilikle açılmalıdır!
❌ Gerçek ihtiyaçlar göz önüne alınmadan, kapalı tutulan normlar ve yetersiz kontenjanlarla yürütülen bu süreç kabul edilemez!
🚨 İL DIŞI TAYİNLERDE YAŞANAN MAĞDURİYET DERİNLEŞİYOR!
👨👩👧👦 Aile bütünlüğü zarar görüyor…
💔 Eşler ayrı şehirlerde yaşamaya mahkûm ediliyor…
👶 Çocuklar anne ya da babasından uzak büyümek zorunda kalıyor…
📍 Yıllardır tayin bekleyen binlerce öğretmen ise umutlarını bir başka yıla ertelemek zorunda bırakılıyor…
⚖️ Aynı şartlarda görev yapan bazı öğretmenler tayin hakkına ulaşabilirken, binlerce eğitim emekçisinin yıllardır mağdur edilmeye devam edilmesi adalet duygusunu zedelemektedir!
📢 Aile bütünlüğü bir tercih değil, anayasal bir haktır! Öğretmenlerin yıllarca farklı şehirlerde yaşamaya zorlanması ne vicdana ne de sosyal devlet anlayışına sığmaktadır.
🗺️ TÜM İLLERDE gerçek ihtiyaçlar esas alınmalı;
✅ Şeffaf,
✅ Gerçekçi,
✅ Adil kontenjanlar yeniden açılmalıdır!
✊ Bizler sendika olarak; öğretmenlerimizin sesi olmaya, yaşanan mağduriyetleri her platformda dile getirmeye, ikinci il dışı tayin talebinin karşılık bulması için mücadele etmeye ve bu sürecin sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceğiz!
@mfaarslan@Yusuf__Tekin@tcmeb
#ikinciİldışıbolkontenjanlı
MESLEKİ ÇALIŞMALAR ÖBA ÜZERİNDEN VEYA BULUNULAN İLDE YAPILMALIDIR
Öğretmenlerimizin ekonomik şartları, ulaşım maliyetleri, aile bütünlüğü ve kamu kaynaklarının verimli kullanılması ilkesi dikkate alınarak; 29-30 Haziran 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek mesleki çalışmaların Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) üzerinden veya öğretmenlerimizin bulundukları il/ilçelerdeki uygun eğitim kurumlarında yapılması talebimizi resmî yazıyla Bakanlığa ilettik.
Öğretmenlerimizin yalnızca iki günlük mesleki çalışma için görev yaptıkları illere dönmek zorunda bırakılması; ekonomik kayıplara, zaman kaybına ve ciddi mağduriyetlere neden olacaktır.
Genç Eğitim Sendikası olarak; öğretmenlerimizin haklarını, emeğini ve sosyal yaşamını gözeten uygulamaların takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@mfaarslan
#Öğretmen #ÖBA #MeslekiÇalışma #Eğitim #GençEğitimSendikası
📌 İSTANBUL’UN FETHİ: BİRLİK, AZİM VE KARARLILIĞIN ZAFERİ
Bir çağın kapanıp yeni bir çağın kapılarının aralandığı, azmin, kararlılığın ve ortak hedef etrafında kenetlenmenin en güçlü örneklerinden biri olan İstanbul’un Fethi’nin yıl dönümünü gururla anıyoruz.
İstanbul’un fethi; inançla, emekle ve birlik ruhuyla imkânsız görünenin başarılabileceğinin tarihsel bir göstergesidir. Bizler de emeğin, dayanışmanın ve ortak mücadelenin gücüne inanarak; adaletin, hakkaniyetin ve güçlü bir geleceğin inşası için aynı kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz.
Başta Fatih Sultan Mehmet olmak üzere, fethin tüm kahramanlarını rahmet, minnet ve saygıyla anıyor; İstanbul’un Fethi’nin yıl dönümünü kutluyoruz.
@mfaarslan
#istanbulunfethi
29 Mayıs 1453…
Bir milletin azmi, bir komutanın dehası ve bir ordunun sarsılmaz inancı; tarihin akışını değiştirdi.
Fatih Sultan Mehmet Han ve kahraman ecdadımıza selam olsun.
@gencegitimsen#29Mayıs1453#İstanbulunFethi
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü ile gerçekleştirdiğimiz görüşmede;
Eğitim çalışanlarımızın özlük haklarından ekonomik taleplerine, okul güvenliğinden mülakat mağduriyetlerine kadar sahadaki birçok önemli başlığı gündeme taşıdık.
Yönetici ders yükümlülüklerinin kaldırılması, görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılması, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, okullarda güvenlik personeli ve okul hemşiresi istihdamı, öğretmene şiddete karşı yasal düzenleme, ek ders ücretlerinin artırılması ve norm kadro süreçlerinde şeffaflık taleplerimizi Sayın Bülent Çiftci’ye ilettik.
Eğitim çalışanlarının sesi olmaya, sorunları doğrudan muhataplarına taşımaya devam edeceğiz.
@gencegitimsen
MEB İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme duyurusu yayımlandı.
✅ Başvuru: 14-20 Mayıs
✅ Sonuçlar: 22 Mayıs
✅ İlişik Kesme: 26 Haziran
Detaylar ve takvimin tam metni için 👇🏻https://t.co/aZNc3d72QK
@mfaarslan#GençEğitimSen
Bugün; fedakârlığın, sabrın ve insan hayatına adanmış emeğin günü…
Sağlık sisteminin görünmeyen yükünü omuzlayan, gece gündüz demeden görev yapan tüm hemşirelerimizin Hemşireler Günü kutlu olsun.
Özellikle okullarımızda öğrencilerimizin sağlığı, güvenliği ve gelişimi için büyük bir özveriyle görev yapan okul hemşirelerimizin emeği çok kıymetlidir. Sağlıklı nesillerin yetişmesinde onların katkısı göz ardı edilemez.
Emek veren, şefkat gösteren, umut olan tüm hemşirelerimize teşekkür ediyor; çalışma koşullarının iyileştirildiği, emeklerinin karşılık bulduğu bir çalışma hayatı diliyoruz.
@mfaarslan
#12Mayıs
Başta eğitim emekçisi annelerimiz olmak üzere; sevgisiyle büyüten, emeğiyle geleceği şekillendiren tüm annelerimizin Anneler Günü kutlu olsun.
Bir çocuğun geleceğine umut olan öğretmen annelerimizden, ailesi için fedakârca mücadele eden tüm emekçi kadınlara kadar; hayatın her alanında büyük bir özveriyle var olan annelerimizin emeği her türlü takdirin üzerindedir.
Kadının emeğinin görünür olduğu, annelerin sosyal ve ekonomik haklarının güçlendirildiği daha adil bir çalışma hayatı temennisiyle…
İyi ki anneler var. 🌸
@mfaarslan
#AnnelerGünü
Eğitim kurumlarımızda son dönemde artış gösteren şiddet olayları, akran zorbalığı ve disiplin sorunları, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık hizmetlerinin hayati önemini bir kez daha ortaya koymuştur.
Genç Eğitim Sen olarak;
Öğrencilerimizin psikososyal gelişimlerini desteklemek ve güvenli bir okul ortamı oluşturmak amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı’na resmi talebimizi ilettik:
✅ Her Okula Bir Rehber Öğretmen: Öğrenci sayısına bakılmaksızın her eğitim kurumuna en az bir rehber öğretmen norm kadrosu verilmelidir.
✅ Kriter Güncellemesi: Yönetmelikte yer alan 500 öğrenci şartının 300 öğrenci olarak güncellenmesini talep ediyoruz.
Eğitimde fırsat eşitliği ve öğrencilerimizin ruh sağlığı her şeyden önce gelir. Düşük mevcutlu okullarımızdaki öğrencilerimizin rehberlik hizmetlerinden mahrum kalmasına sessiz kalmıyoruz!
⚖️ Eğitimde nitelik, rehberlikle başlar.
@mfaarslan
📢 TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU!
Sözleşmeli personelin analık izni süresi de 24 haftaya çıkarıldı.
🤝 Eğitim çalışanlarının hakları için mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
@mfaarslan
Sözleşmeli personelin analık izni sürelerinin, Aile ve Nüfus On Yılı (2026–2035) hedefleriyle uyumlu şekilde artırılması artık bir tercih değil, zorunluluktur.
Aynı işi yapan kamu emekçileri arasında farklı uygulamaların sürdürülmesi; eşitlik ilkesini zedelemekte, çalışma barışını olumsuz etkilemektedir. Ailenin korunması ve güçlendirilmesi hedefleniyorsa, bu hedefin sahadaki karşılığı da somut adımlarla ortaya konulmalıdır.
Sözleşmeli personelin analık izni sürelerinin iyileştirilmesi; sadece çalışan hakları açısından değil, aynı zamanda toplumsal refahın ve sürdürülebilir nüfus politikalarının da temel bir parçasıdır.
Bu doğrultuda, ilgili düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyoruz.
@mfaarslan
#EşitHaklar #Analıkİzni #Emek #KamuÇalışanları
Nisan ayında açıklanan verilere göre aylık enflasyon %4,18, yıllık enflasyon ise %32,37 olarak kaydedilmiştir. Ancak açıklanan bu oranlar, kamu çalışanlarının günlük yaşamda karşı karşıya kaldığı ekonomik gerçekliği yansıtmaktan uzaktır.
Kamu emekçileri; kira artışları, temel gıda fiyatları ve ulaşım giderlerindeki yükseliş nedeniyle her geçen gün daha fazla geçim baskısı altında kalmaktadır. Ücretlerdeki artışlar kısa sürede erimekte, maaşlar ay sonunu getirmekte yetersiz kalmaktadır.
Kurban Bayramı arifesinde ortaya çıkan tablo ise düşündürücüdür:
Birçok kamu çalışanı için bayram; sevdiklerine kavuşma, paylaşma ve dayanışma zamanı olmaktan çıkmış, zorunlu harcamaların nasıl karşılanacağının hesaplandığı bir döneme dönüşmüştür.
🔹 Ücret politikaları, gerçek enflasyon karşısında güncellenmelidir
🔹 Ekonomik kayıpları telafi edecek kalıcı düzenlemeler hayata geçirilmelidir
🔹 Sosyal devlet ilkesi gereği kamu çalışanı korunmalı ve desteklenmelidir
Emeğin karşılığının verilmediği bir düzende ne ekonomik denge sağlanabilir ne de toplumsal huzurdan söz edilebilir. Bugün yaşanan, bayram sevincinden çok geçim kaygısının gölgesinde kalan bir hayat mücadelesidir.
@mfaarslan
#Enflasyon
#tüik
1 MAYIS EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ
Alın terinin, emeğin ve onurlu mücadelenin simgesi olan 1 Mayıs; işçinin, emekçinin ve tüm çalışanların hak arayışının en güçlü ifadesidir. Emeğin yok sayılmadığı, adaletin tesis edildiği ve çalışanların haklarının eksiksiz korunduğu bir çalışma hayatı, hepimizin ortak sorumluluğudur.
Bizler, emeğin kutsallığına inanan bir anlayışla; alın terinin karşılığını aldığı, güvenceli ve insanca yaşam koşullarının sağlandığı bir düzen için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Dayanışmanın gücüyle büyüyen sendikal örgütlülüğümüz, çalışanların sesi olmaya ve haklarını savunmaya devam edecektir.
Bu anlamlı günde; emeğiyle hayatı var eden tüm çalışanların 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyor, daha adil ve eşit bir gelecek için omuz omuza yürümeye devam edeceğimizi bir kez daha vurguluyoruz.
@mfaarslan
#1Mayıs
#1mayisemekvedayanismagunu