Gordon

co-founder of Firstory

[shadcn @shadcn]

Today we're releasing a new set of components for building chat interfaces.

We've taken the patterns we build every day, rethought the abstractions behind them, and turned them into components you can compose and customize.

We're starting with the conversation layer: streaming, scrolling, messages, bubbles, attachments, and markers.

[Gordon @geniusgordon]

@Param_eth

[Delba @delba_oliveira]

10x productivity tip: use Claude hooks with sounds so Claude alerts you when it finishes a task or needs permission.

But that's not the tip, the tip is to add your favourite childhood game sounds like the Starcraft, Warcraft, or even Mario.

[Gordon @geniusgordon]

clawd 寶寶好聰明 還是應該說是 gemini 3 pro 聰明
我叫他開 tmux 用 claude code 工作
這樣才可以進去看他們表演
他說他開好了但我 tmux ls 看不到東西
結果是因為他很貼心的用獨立的 socket
說這樣才不會跟我自己開的 session 混在一起
不愧是認真工作的獅薩寶寶
但這樣隔山打牛 token 會噴爆😂

[Tim @timneutkens]

100% of Next.js evals pass with a small 8KB change to the agents md and providing the Next.js documentation.

Teach your agent about all Next.js features:

npx @next/codemod@canary agents-md

This will apply the change to your preferred config and download the relevant documentation for the installed version.

The codemod approach will help us prove out the changes before bringing this into Next.js core as a feature.

We've been researching the effectiveness of skills, agents md, and other approaches. While skills do solve more evals, it doesn't solve all evals. Whereas the agents md covers all evals.

More details in this post: https://t.co/JRkvry7rF0

Great work and research by @gao_jude.

[near @nearcyan]

this is how i claude code now. it's fun!

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 我已經遇到了你🫶

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 好甜哦葛格我愛你

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 我是其中一坨🥵

[swyx @aiDotEngineer WF Day 1 @swyx]

No one told me that working in devtools/infrastructure would mean converting MxN into M+N over and over again until the heat death of the universe

[Gordon @geniusgordon]

皮克敏兔子

[ちいかわマーケット公式 @chiikawa_market]

🌱新商品🌱

『スッキリ目の #うさぎ マスコット』

1,650円(税込)

かわいた瞳へ
ピチョッと ひと雫💧

花粉症の あなたの代わりに
スッキリ うるうる
キラッ キラッ✨

#ちいかわマーケット にて
2/21(金)11時より発売🌱
🔻https://t.co/OFJjgTZJ5N

#ちいかわ

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 由我來填補你的缺口

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 那我泡泡麵三分鐘算嗎🥹

[colinhacks @colinhacks]

this is gold

[Gordon @geniusgordon]

幹被 AWS Extended Support 搞一頓
為什麼用舊版本還要被多收錢
不是東西沒壞就不要亂動嗎
升級還有一堆雷要踩
太機掰ㄌ

[Gordon @geniusgordon]

@kaosensei_1412 投資我只看 @kaosensei_1412 文章

[Gordon @geniusgordon]

抗中保台的路上有你有我

[Gordon @geniusgordon]

@Mia_SideChat @tezeng6

[PJ Wu @WuPingJu]

我們公司 @Heptabase 這兩天開始公開招募工程師，這是公司第一次公開徵才，我想藉這個機會記錄一下我入職幾個月來的感受，看能否有機會多推一把，讓厲害的人更想來應徵。

對我來說，Heptabase 團隊有下列三點非常突出的特質，讓我很願意大力推薦與分享：

1. High agency：這是我進團隊後才學到的概念，簡單來說，agency 越高的人，就越能夠獨立研究與學習團隊當下需要但還不具備的能力，並且應用在團隊遇到的重要問題上。Heptabase 團隊的人都是這樣的人，能獨立研究、能解決問題，能持續尋求更好的做法。

2. High trust：我們是個全遠端的團隊，大多時候要獨立工作，少數時候需要討論協作，我感覺到的是每個人都非常信任每個人的專業能力、職業素養、以及針對各種大大小小問題上的決策判斷。這樣的信任感／被信任感，帶來的好處是絕大多數的討論都能迅速聚焦在問題核心上，即使對於做事的方法有疑問，你也知道對方針對的是事情，是善意的詢問而不是質疑。

3. High alignment of directions：我們有著明確的願景（Vision）以及達成願景的 roadmap ，並且會持續討論與確認當前最重要的目標是什麼、為此需要做出的取捨是什麼。在互相理解與達成共識後，大家就是照著這個方向去執行，直到有新的資訊或情勢變化讓我們覺得需要調整步驟或方向為止。這個感覺很好，尤其是綜合前面兩點，你會很信任也清楚知道夥伴正在做的事情是為了什麼而做、不做什麼事情又是基於什麼考量，因此絕大多數時間都不用再為了「要不要做、該不該做」而多花力氣討論。

在這樣的團隊裡面做事，不僅能夠讓自己發揮最好的狀態與能力，更能夠持續從強者同事身上學習，並一起解決新遇到的問題。我相信這樣的環境，對於每個專業工作者來說，都很有吸引力。

更別提，作為一個 Heptabase 的忠實用戶，能夠看著它越來越好，能夠整天跟人討論它有多好、還可以怎樣更好，真的是一件非常幸福的事。

如果你對於這次招募的 Mid-level Full-Stack Software Engineer 有興趣也覺得自己符合，歡迎你來應徵跟我們一起。如果你身邊有朋友適合，也歡迎推薦給對方。如果這次的職缺還沒有對應到你的專業能力或規劃，也歡迎持續關注我們！

職缺連結如下：
https://t.co/kj7wIR3ffh

[Elon Musk @elonmusk]

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