🍊 まんちゃん

アホなホストに俺の気持ちを届けたい

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

理想的な仕事とは、仕事と休みの区別がつかないようなものである

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

自己管理能力とは、思考や感情、行動をコントロールする能力です。 自己管理能力が高い場合、目標を設定し、目標達成に向けて率先して行動することがあります
目的意識を持って自己管理を行うことで、方向性を決定し、目標に近づくための機会を確実に手にすることができるでしょう

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人の成長には、環境をつくること 決断と失敗をさせること フォロー体制 この三つによって人は成長していきます。

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生き残る組織は、人を育てれる組織
トップは、常に学び、発信し、理解させ、愛されなければならない。それが最低条件

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

いろんな偉い人と組織作りについて喋るが立場の近い人を固めれば良いと言う。
確かにそうやけど
俺は、自分の為にもいろんな人と向き合いたいし成長したい

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

成長する人は、他責ではなく「自責」を励行している。失敗したときには「自分に欠けている点がなかっただろうか」と考えるのだ。こう考えることで、自然と代替案が出てきて、次の仕事に経験を生かすことができる。

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コンビニの店員（外人）って研修中でも印刷の説明ができて、チケットの引換ができて、大手の教育マニュアルってやっぱりすごいなって思う。人を育てる組織しか世の中生き残れない。

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

説明するのが面倒くさいから自分やるって人は、小さなお山の大将にしかなれない

面倒くさい事から逃げる人は、何にもなれない

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

作る方になって初めて有り難みを感じる今の環境当たり前じゃあないから
気づいて『ありがとう』と言えるPlayerは、長くお客様に愛されるんだろうと思う

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

売れたいって言う奴ほど努力してないんやろうなぁと思ってる

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向上心を維持する方法
・目標の確認
・勉強やスキルアップお金はケチらない
・向上心が高い人と遊ぶ
・成功体験を重ねて自信をつける
・新しいことへ積極的にチャレンジ
・明るく、前向きな姿勢に生きる

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お客様と従業員が楽しいと思える企画を考えて実行する事が僕の仕事です。

もっと大きな組織に

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性格は、顔に出る
生活は、体型に出る
本音は、仕草に出る
感情は、声に出る
センスは、服に出る
清潔感は、髪に出る
落ち着きのなさは、足に出る
育ちは、口元に出る
優しさは、沈黙に出る

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イライラは成長の糧になる

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交渉は、あくまで相手との関係向上、信頼構築につながる行為と思い、敬遠せずにのぞみましょう。

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

成長できる環境をご存知ですか？？

居心地の良い環境で生きるのは、アナタの成長を止めています。短いホスト人生で大損してますよ‼️

教えて欲しい人🙋‍♂️🙋‍♂️

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

1年間代表をして思った事

勢いと気合いで3000万の店を作れる
環境整備で5000万の店を作れる
業務効率化で8000万の店を作れる
細部まで拘れば1億の店を作れる

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・常識を疑う
・ブレない自分軸
・失敗を恐れず挑戦
・常に一歩先の未来
・過去の結果から戦略を立てる

革命児

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

もし成功率を高めたければ、失敗率を倍増させることだ

[🍊 まんちゃん @gently_manji]

主人公になる方法

・信念
・迷惑
・弱点
・引き受ける
・共有
・特技
・ネットワーク