Genuinous

Truth telling.

[Davide Fiorentino @daftanodotcom]

How you can spot the signs of a missing integration – and fix it without burdening your IT department? Matthias Biehl tells us more: https://t.co/uZxv0gmNzY #iPaaS #API #Integration https://t.co/yj5WEjw5CN

[Con Parole Mie @conparolemie_it]

Harlem Shuffle e Savoy Truffle hanno qualcosa in comune. Lo racconto, con parole mie, negli ultimi due episodi:
https://t.co/82Zi1ln1nY (anche su Apple, Google e Amazon)
Racconta (o chiedi) la tua canzone su https://t.co/bQntwRfMpv

[Inspirational Quotes @Inspire_qu]

The quieter you become, the more you can hear.

[Con Parole Mie @conparolemie_it]

Richiesta da un'ascoltatrice oggi ti racconto #conparolemie una storia di rimpianti, o no?

https://t.co/fVV4wSMkNT

[Genuinous @genuinous]

La storia della musica che ha fatto la storia, #conparolemie

[Con Parole Mie @conparolemie_it]

Oggi ti racconto la storia dei tre minuti che salvarono l’hard rock e ci ascoltiamo Runnin’ with the Devil dei Van Halen, #conparolemie

https://t.co/Jktxe288Kh

[Davide Fiorentino lo Regio @daftano]

If you win, you’ll be happy
If you lose, you’ll be wise
You’ll only be worse off if you don’t try at all.

#entrepreneur #leadership

[Adam Grant @AdamMGrant]

“Sorry for the slow reply” is a symptom of unrealistic demands in an always-on culture.

If you didn’t commit to a response deadline, stop apologizing and drop the guilt—you’re not late.

A healthier message is gratitude for reasonable expectations: “Thanks for your patience.”

[Genuinous @genuinous]

Failure isn’t failure if it makes room to progress

#leadership #Entrepreneur

[Genuinous @genuinous]

The best way to help your #team #grow and #achieve #confidence is to #listen to what they have to say.

#leadership #development

[Genuinous @genuinous]

Il modo migliore per aiutare il tuo #team a crescere ed essere più sicuro è #ascoltare quello che dice.

#leadership #development

[Genuinous @genuinous]

Technical competence doesn’t equate to leadership ability

[Davide Fiorentino lo Regio @daftano]

I've learned that people will foget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel

-- Maya Angelou

[Davide Fiorentino lo Regio @daftano]

It’s either time consuming or uncomfortable or both ti give you feedback, so when I do, I am investing in you

[Davide Fiorentino lo Regio @daftano]

Quando arriva un momento in cui pensi di sapere tutto quello che ti serve non devi farti ingannare: è perché non sai ancora quello che non sai.
E quello è il momento perfetto per approfondire la tua conoscenza, prima di fare ulteriori passi.

#leadership #entrepreneurs

[Genuinous @genuinous]

Tutto è difficile finché non diventa facile
— Thomas Fuller

#growth #leadership #crescita

[Genuinous @genuinous]

All things are difficult before they are easy
— Thomas Fuller

#growth #leadership

[Genuinous @genuinous]

If you want to have happy lives, you need to know the purpose of your life.

[Shaan Puri @ShaanVP]

Top 3 things I look for when I Invest in a startup:

1. Founder: clear thinker + bit crazy. bonus pts for immigrants (grit) & mormons (they can SELL)

2. Market: Either OLD solution x NEW market. or NEW solution x OLD market

3. Momentum: do they have it? can they get it?

[Davide Fiorentino lo Regio @daftano]

Quando non ci sono certezze tutto è possibile
— Mandy Hale