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Los negocios no generan valor, lo generan las personas 🏋🏻🏋🏻Hablo de equipos comprometidos 🏄🏄‍♂️🏄‍♀️, resultados 📊e impacto positivo⤴️

[gestionandotalento @gestiontalent10]

Si tienes miedo, hazlo con miedo😱😱. No dejes que tus miedos ocupen el lugar de tus sueños #libertad #talento #Vamos

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El mundo cambia cuando tu cambias. Me ha encantado este vídeo. #cambio #coaching #consciencia https://t.co/A2bt6PEO9K

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Para entender a las personas identifica sus heridas: Rechazo, abandono, humillación, tradición e injusticia #talento #equipo

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Convivir con la #incertidumbre es indispensable para ser feliz. Solo tenemos el aquí y ahora. Ayudas a tu equipo a poner foco en su círculo de influencia? #talento #equipo #foco

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Esta tu equipo ilusionado? La ilusión es la vitamina que dinamiza los equipos y ayuda a marcar la diferencia. Propósito, futuro, reto y confianza son pura vitamina #talento #ilusion #proposito

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Levantarse y seguir, confiar en que mañana saldrá el 😎 y habra nuevas oportunidades de aprender y conseguir lo que te propones, esto es ser #resiliente, una habilidad clave para la vida (profesional y personal) 💪💪

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Si algo no te gusta cámbialo y no pierdas ⏱ en machacarte, siempre estamos en beta 🙇‍♀️🙇‍♀️. Cuando tú cambias el mundo cambia contigo #talento #crecimientopersonal

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Obtener resultados sostenibles no es un golpe de suerte es planificación, trabajo duro y resiliencia y no sería posible sin las personas adecuadas. Las piezas encajan perfectas ⤵️⤵️⤵️

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Para trabajar en equipo:
1️⃣Controla tu ego 2️⃣No quieras tener todas las respuestas 3️⃣Invierte en crear confianza y reconocer #talento #liderazgo #resultados #impacto

[gestionandotalento @gestiontalent10]

Con #propósito compartido la diversidad de ideas enriquece, sin propósito aparece el caos y la dispersión. Identifica tu WHY #talento

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@SonixGr Eso es! Gracias @SonixGr

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Mesa muy top sobre #reinvencion e innovación no tecnológica en #HRIS21, hay algo que llama la atención no?

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@InsideQuinton @quintonbiotech @robertoruizruiz Desarrollar habilidades, ser flexible y dedicar tiempo a explicar el propósito clave en el liderazgo 4.0.

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Of course , sostenibilidad y compromiso con stakeholders.

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#HRIS21 Líder 4.0=> confianza, actitud, empatía, humildad, escucha activa, autenticidad, compromiso, energía

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#HRIS21 , controlar el ego para crecer y ayudar a evolucionar la organización.=> liderazgo humilde

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#HRIS21 inspirar tranquilidad y transmitir certidumbre, buscar las oportunidades, generar confianza y propósito, generosidad , limitar el ego => base del liderazgo 4.0

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@RRHHDigital @incipy @NetflixES @Repsol @Atresmediapubli @merck_es Una mesa muy 🔝🔝

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#HRIS21 @BisilaBokoko pura inspiración, muchas gracias!!

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#HRIS21 @BisilaBokoko compartiendo experiencia y aprendizajes con @TeresaViejo : ser diferente o ser especial como manera de gestionar la diversidad

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#HRIS21 el espacio del trabajo del futuro es el q permite al empleado desarrollar todo su potencial . Mesa de innovación y bienestar.

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#HRIS21 La innovación llega para cuidarnos :el bienestar debe ser parte de la cultura y los valores , sponsorizado por C-suit y mandos intermedios. Flexibilidad y escucha