¿Te gustaría mejorar la rotación de tu empresa pero no sabes por donde empezar?
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El aumento de la inteligencia artificial (IA) y los algoritmos de aprendizaje automático ha sido frecuente en la escena de la tecnología de RRHH.
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Ana Sofia Galan, Head of people en https://t.co/Yj7Tvvdbk8, sabe la importancia de tener una cultura definida al momento de reclutar nuevas y nuevos candidatos y nos lo enseñó en nuestro último capítulo de Culture Builders.
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Los sesgos y prejuicios no son culpa completamente de las y los reclutadores, pero, si hay forma de evadirlos y hacer mejores contrataciones, ¿por qué no lo haríamos?
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De La Riva Group busca a su próxima o próximo Gerente de Estadística 📊
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Con el uso de la Inteligencia Artificial en los equipos de trabajo de reclutamiento, podemos evaluar una cantidad inmensa de criterios en cientos de candidatos y usando aún menos recursos de los que se usaban tradicionalmente.
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La herramienta de Smart VI (Video Interview) hace posible entrevistar y evaluar a miles de #aplicantes automáticamente con Hitch.
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Cuando nuestro talento se siente motivado es más probable que tenga un mejor desempeño en el trabajo, es por eso, que aquí te compartimos 5 tips para mejorar la experiencia del empleado dentro de tu empresa.
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“Los de RH” también tienen sus razones y preferencias, y las averiguamos preguntándoles directamente.
Le pedimos una entrevista de 30 preguntas a Omar Escorcia, People Experience Manager en Hitch.
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Equity Link está en busca de su siguiente Business Development Executive, que será la encargada de:
Generación de propuestas, negociación y cierre con cuentas.
Estructurar soluciones de financiación.
Gestionar y seguir los procesos internos.
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“Puedes tener la mejor plataforma, pero si el o la usuario no está convencido de que es lo que necesita, no va a servir”
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¡Los procesos de reclutamiento pueden ser justos!
En Hitch, tenemos como objetivo lograr una selección de personal exitosa, tanto para el reclutador como para el aplicante.
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No hay razón por la que temer a estas innovadoras herramientas, porque toda la inteligencia artificial y todo modelo tiene un backup humano, es decir, hay personas detrás de su desarrollo.
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CEO & Co-fundadora Gabriela Ceballos nos compartió en esta nota para Mexico Business News como tener una visión inteligente y positiva del futuro, confiando la meta de tu producto en partners y equipo.
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¿Sabes cómo tu cultura organizacional afecta tu proceso de reclutamiento?
Realizamos un ebook donde te contamos cómo un proceso está relacionado con el otro, descárgalo aquí: https://t.co/6UTDET36Ac
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Cuando NO tienes clara tu cultura organizacional, los resultados de tu equipo pueden ser un reflejo de su falta de afinidad hacia tu empresa.
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