Guillermo🔻

[Guillermo🔻 @ggilp]

No le queda país por vender para que Israel le pague el viaje

[elDiario.es @eldiarioes]

❗ Milei no viajará a la final del Mundial y la verá en su residencia por superstición https://t.co/ROxTlSEKKT

[Guillermo🔻 @ggilp]

El liberlerdismo en su máximo esplendor:

[Mundo en Conflicto 🌎 @MundoEConflicto]

🔴 #AHORA | Apagón en Buenos Aires, Argentina. Varias viviendas sin luz.

[Guillermo🔻 @ggilp]

@alandete Ese mundial lo ganó España en Sudáfrica, retrasado

[Guillermo🔻 @ggilp]

@Rafa_Hernando Venga, que es hora de irse a dormir la mona

[Guillermo🔻 @ggilp]

@patobonato Por retrasados como tú es por lo que tenéis un payaso farlopero de presidente

[Guillermo🔻 @ggilp]

@inNomineSomnium Ese tweet demuestra que el retraso intelectual lo tienes tu, lerda.

[Guillermo🔻 @ggilp]

@degasino Yo lo llamo liberlerdismo

[Guillermo🔻 @ggilp]

@NunezFeijoo @gonzalezpons Tu estás en política porque no te ha gustado dar un palo al agua en tu vida

[Guillermo🔻 @ggilp]

@LorenaR7302 @veganibalecter Este pais está muerto con mentalidades tan de esclavos y retrasados como tú

[Guillermo🔻 @ggilp]

@elisabeni @victorg91 Claro que no has tenido ideología nunca.
Tu única ideología es el dinero...

[Alberto R. Bueno @albrdgzb]

No ha muerto gente para que ahora tú quieras lamerle la bota al empleador y trabajar a cuarenta de fiebre, Manuel.

[Guillermo🔻 @ggilp]

@GustavoBolsa Según tu teoría tu vives en una baja permanente, parásito!

[Juanan Salmerón @JuananSalmeron]

El objetivo de la patronal es claro: suprimir los complementos de IT y darle la competencias a las mutuas en los procesos de enfermedad común. El que haya estado de baja por la mutua, o haya acudido una sola vez a ella, sabe que sería una derrota inmensa para los trabajadores.

[Guillermo🔻 @ggilp]

@CiudadanaMartaR Hay España mas allá de Madrid, pedazo de lerda.

[Iago Prada @iagoprada]

Algún día habrá que abrir el melón de las bajas, sí. Pero para hablar de la gente que va a trabajar estando enferma porque no se puede permitir no cobrar nada durante 3 días, o limitar su sueldo al 75% de su base reguladora, o arriesgarse a un despido. Por ejemplo.

[Abel Vergara 🦁🔻🏳️‍🌈🏳‍⚧ @reyweasley]

Baja por enfermedad común: Los 3 primeros días no cobras nada, del 4 al 20 cobras el 60% de tu sueldo, y a partir del 21 cobras el 75%. A no ser que tu convenio mejore estas condiciones. Por cierto, ¿sabéis quiénes cobran el 100% estando de baja? Los diputados del Congreso.

[Alejandro Cencerrado @AlejandroCence2]

Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.

Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).

Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.

Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.

Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.

En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.

Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.

[Guillermo🔻 @ggilp]

@kiko_mas @Rafa_Hernando Pero si no sabe leer!

[Guillermo🔻 @ggilp]

@cucagamarra A ver, no te hagas la digna, que a ti no se te conoce trabajo alguno en tu vida

[Guillermo🔻 @ggilp]

@SofiAcedo Por jeta que no va a trabajar te refieres a ti misma no? Ya que no has dado un palo al agua en tu vida...