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Enquanto o crime organizado domina favelas e periferias com violência sem precedentes, o governo Lula da Silva (PT) demonstra uma seletividade chocante no uso da força estatal. De um lado, recusa-se a empregar o aparato das Forças Armadas contra facções como PCC e Comando Vermelho (CV). De outro, mobiliza operações grandiosas de desintrusão na Amazônia - especialmente no Pará e outros estados - com Ibama, PF, Força Nacional e até Exército para invadir propriedades de pequenos produtores rurais, tratar famílias humildes como criminosas e destruir o patrimônio construído ao longo de gerações.
🚨O PT mata:
Esquerda DESTRUINDO tudo com CORRUPÇÃO e INCOMPETÊNCIA.
Quem votou nisso tem SANGUE nas mãos. O Brasil está virando um cemitério por causa de voto burro.
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🚨VEJA - Deputado Nikolas rebate críticas sobre sua viagem para a Copa do Mundo e diz que não está indo com dinheiro público
“Não me confundam. Meu nome é Nikolas Ferreira, não é Janja.”
🚨BOMBA!
Gonet já sabia de tudo, que Vorcaro acessou ilegalmente a PF e o MPF e mesmo assim protegeu #Vorcaro o tempo todo?
Prevaricou?
Se prevaricou não tem que ser investigado?
Tá certo isso...
@CFOAB@CNJ_oficial@SenadoFederal@camaradeputados
Senador Carlos Viana:
“Nós precisamos trocar, nós precisamos ter um novo Presidente do Senado que tenha coragem de retomar as nossas atribuições, de retomar o poder que o Senado tem de investigar quem quer que seja, inclusive Ministro do Supremo..”
O processo só se tornou público hoje, o caso aconteceu em novembro/25‼️
Condomínio Solar Brasília, onde Jair Bolsonaro mora, acionou a Justiça contra Bernardo Moreira Amado Barros, ex-assessor de André Janones, após um protesto com megafone dentro do residencial.
Ele entrou mentindo que iria visitar outro morador.
A verdade sobre os custos de Dark Horse enterra narrativa contra @BolsonaroSP
A divulgação oficial dos custos do filme *Dark Horse* destruiu mais uma farsa criada pela esquerda contra a família Bolsonaro. A produtora Go Up Entertainment confirmou que a cinebiografia custou US$ 13,3 milhões (cerca de R$ 75 milhões), com despesas auditadas e transparentes divididas entre o Brasil e os Estados Unidos. Os números reais provam que os gastos foram direcionados exclusivamente para a produção do longa-metragem.
O senador Flávio Bolsonaro já havia esclarecido que os pagamentos feitos pelo empresário Vittorio Vorcaro, por meio da Entrepay, foram totalmente legais e sem qualquer tipo de contrapartida. O valor de US$ 10,6 milhões investido pelo ex-banqueiro entrou direto na engrenagem de orçamento do filme. Com a prestação de contas escancarada, cai por terra a acusação de que Eduardo Bolsonaro teria se beneficiado financeiramente do projeto.
O fato central é que a oposição tentou criar um escândalo fake para abafar o impacto internacional da história de Jair Bolsonaro. Ao inventar que a verba teria outro destino, a esquerda tentou criminalizar o apoio a uma produção de Hollywood. A verdade veio à tona com notas e contratos oficiais, deixando os espalhadores de mentiras sem nenhum argumento.
A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨
O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu.
Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton
Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos?
O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos.
A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares:
1. Carga Horária Elevada
A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial.
Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes)
Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7.
2. Contratação e Isenções (Padrão Americano)
Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente:
Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa.
Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal).
3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações
Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior:
Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin).
Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários.
4. Flexibilidade Contratual (At-Will)
Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão.
Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários.
A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar.
✈️😳 Um vídeo divertido que viralizou nas redes sociais mostra a reação da dona Rute, de 68 anos, ao viajar de avião pela primeira vez. Capturado pela neta, o momento registra o medo e arrependimento da senhora.
🤳 iisa.s2 (tk) | @myhoodbr