👶 Jérémy Doku podría abandonar temporalmente la concentración de Bélgica para asistir al nacimiento de su primer hijo y genera un gran debate en el Mundial
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Primero: siempre, SIEMPRE, ánimo y fuerza a quien pierde su trabajo.
Después; extraño, pues los números de visionados digitales de la Kings League fueron superiores a los miserables datos de audiencia de un Osasuna-Levante cualquiera, que solo son parte de un negocio de 6.000 millones de euros al año, tienen miles de abonados que pagan por ir al campo todas las temporadas, gastan en bares y negocios adyacentes y son orgullo de sus ciudades, amén de emblema identitario y tradición que atraviesa generaciones.
Sin duda los cientos de miles de millones de trillones de reels, visoonados, impactos, engagements, shorts y su putísima madre son, eran, la polla en vinagre. Iban a acabar con EL FÚTBOL, chaval, que es un aburrimiento, tiene 0-0s y no gusta a las nuevas generaciones, que buscan impactos inmediatos y constantes.
Es que estas cosas se dijeron. Se dijeron por gentes incapaces de distinguir un monorrail de un sistema de transportes global que vertebra un territorio, una nación, una historia.
Imbéciles.
❌ 🇪🇸 Las falsificaciones le cuestan cada año a Europa 16.000 millones y 200.000 empleos: los españoles son de los que más las compran
En España se pierden unos 15.000 empleos al año sólo con las imitaciones de textil, calzado, cosmética y juguetes
🎥 Por Jimena de la Rosa
🥱🤥 | Los amigos de Jordi Évole, hartos de la "cataplexia" del periodista: "Es más listo que las pesetas".
Jordi, según su squad, habría estado engañando a la gente durante años al contar en programas como 'El Hormiguero' o 'La Revuelta' que sufre desmayos provocados por descojonarse:
"Cada vez que le toca pagar la ronda en el bar, hinca el pico"
El equipo de fútbol de mi hijo.
A principios de temporada, el entrenador seleccionó a los jugadores que más se esforzaban en los entrenamientos y mejor rendían en los partidos. El criterio era simple y claro: quien trabaja más y lo hace mejor, juega más. El equipo respondió: todos entrenaban con ganas porque sabían que el esfuerzo tenía recompensa. A mitad de temporada iban primeros de la tabla, con el ascenso al alcance de la mano.
Entonces llegaron las quejas. Varios padres, cuyos hijos jugaban poco, fueron al entrenador a reclamar. No argumentaron que sus hijos entrenaran más o lo hicieran mejor. Argumentaron que no era justo que unos jugaran más que otros. El entrenador, agotado por la presión, cedió: a partir de ese momento, todos jugarían los mismos minutos, independientemente del esfuerzo y del rendimiento.
El efecto fue inmediato. Los que más entrenaban se preguntaron para qué hacerlo. Los que menos, no sintieron ninguna razón para mejorar. Los mejores jugadores, desmotivados, empezaron a pensar en cambiar de club.
Terminamos la temporada en la mitad baja de la tabla. El ascenso, imposible y con altas probabilidades de descender.
Nadie ganó. Todos perdimos.
El problema no fue la desigualdad de minutos. Fue confundir igualdad de oportunidades, que ya existía, todos podían entrenar más, con igualdad de resultados, que destruyó los incentivos de todos.
Mi hijo no va a ganar esa liga y me ha pedido que le saque del equipo, pero ha entendido que es el socialismo y porqué España está en puestos de descenso.
@magdaleno115442 Aunque no te lo puedas creer, los que somos de barrio también queremos tener agua caliente para ducharnos, nos gusta que no haya basura en los rincones y que el suelo esté en condiciones.
@Viticli La línea editorial de Rockdelux no tenía sentido hace 20 años y ahora ya es de risa. Son ese amigo que solo escucha grupos que le hacen sentir intelectual hasta que llegan a las masas. Ahí los desechan. Sois unos grandes, casi mejor que no os saquen.