Angel Luis Gilsanz

Consultant and Executive Coach.

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Si te perdiste el 5 #CongresoAPDrrhh en el que desde #WatchAndAct fuimos patrocinadores de sala junto a @udacity, desde la @APDasociacion han realizado este vídeo resumen 📺 👇

[Angel Luis Gilsanz @GilsanzAL]

@NSCabezon Exacto

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Ya estamos en Sevilla en el V #CongresoAPDrrhh de @APDasociacion en el que somos patrocinadores junto a @udacity y dónde abordaremos “Cómo hacer de la transformación digital y de la capacitación tecnológica una ventaja competitiva clave" junto a @Adif_es @Universia @coxabengoa

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💡’El reto de integrar la escucha del empleado en la esencia del negocio' por Flavia Grimberg Tapiasm directora de Personas y Organización de #WatchAndAct en @canalceo ✍️ https://t.co/KOztajnswi

#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

🎙️ @Luisfer_1964, CEO de #WatchAndAct comparte con Rafael Jiménez en @rintereconomia las claves para ayudar a los empleados a recuperar el ritmo tras las vacaciones de verano y mantener su #compromiso.
🎧 Podéis escuchar la entrevista a partir min 15:50 👉https://t.co/sO77kwAWRH

[The Officer @EsTheOfficer]

#LIDERAZGO Claves para superar el #síndromepostvacacional en la empresa.

👉 Flavia Grimberg🙍‍♀️ directora de Personas y Organización de la consultora @WatchAndAct, da las claves para apostar por la #productividadlaboral al regreso de las vacaciones
https://t.co/JKmWkmJRoi

[Angel Luis Gilsanz @GilsanzAL]

@NSCabezon Ánimo Iván. Seguro que encuentras algo rápido. Abro las orejas por si acaso me entero. Un abrazo fuerte

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💡 Cómo sacar partido al big data en la gestión de personas

Lo analiza en @canalceo nuestro compañero Javier Esteban, director de Tecnología Aplicada de #WatchAndAct
✍️ https://t.co/tLfhs6FnJ1

[WatchAndAct @WatchAndAct]

✍ 'El compromiso y el liderazgo de los equipos de ventas, claves para asegurar el éxito de una empresa' por @GilsanzAL, Senior Advisor de #WatchAndAct en @_capital_humano
https://t.co/mslO2X54Ws #SomosTransformación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

📣 ¿Qué le funciona a las empresas en la atracción y fidelización de talento?
💻 Webinar
📆 7 junio
⏰ 16:00 h
Con @mdgar de ComeOn Brands, Ignacio Hörmann de @multiplica, Blanca Castán de Circana y Flavia Grimberg de #WatchAndAct
Inscripciones ➡️ https://t.co/SZ2I0ztLvY

[WatchAndAct @WatchAndAct]

En este capítulo hablaremos con Mariana García, Consultora de Transformación de RR.HH de W&A, quién compartirá sus ideas y experiencia sobre cómo el proceso de #onboarding impacta la #gestióndetalento y el #employeeengagement en las empresas.

https://t.co/PaTOhajs3x

[WatchAndAct @WatchAndAct]

✍️ ‘Del entorno VUCA al entorno BANI, una nueva forma de liderar las organizaciones' por @GilsanzAL, Senior Advisor de #WatchAndAct en @canalceo ✏️ https://t.co/24UqhFRP4i
#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

👋 Damos la bienvenida a la familia de #WatchAndAct a Flavia Grimberg como nueva directora de Personas y Organización, que toma el relevo de @GilsanzAL que permanecerá vinculado a #WatchAndAct como senior advisor 👉https://t.co/qJPF5z94oH vía @EquiposyTalento cc @Luisfer_1964

[WatchAndAct @WatchAndAct]

From @watchandact we are happy to collaborate today with our partner @Udacity in the "Talent Shortage" event.

Keep tuned for more!
#WatchandAct #Udacity #digitaltools #technology

[WatchAndAct @WatchAndAct]

✍️ ‘Claves a la hora de gestionar a los equipos’ por @GilsanzAL, director de Personas y Organización de #WatchAndAct en @DirigentesDg https://t.co/EXjJY9CE3a #SomosTransformación #Compromiso

[Angel Luis Gilsanz @GilsanzAL]

https://t.co/GoHZmLL3gK

[CepymeNews @CepymeNews]

Las 7️⃣ principales tendencias que determinarán la gestión de equipos en 2023

#RRHH @WatchAndAct

https://t.co/NH5viofIDS

[WatchAndAct @WatchAndAct]

En @_capital_humano recogen 7 tendencias que hemos identificado desde #WatchAndAct en gestión de equipos. Una de ellas, liderazgo adaptado al entorno BANI: Brittle (frágil), Anxious (ansiedad), Non linear (no lineal), Incomprehensible (incomprensible)
✏️https://t.co/fEgt923CgF

[RRHH DIGITAL @RRHHDigital]

👏Aldesa elige a la consultora @WatchAndAct para evaluar el compromiso de sus equipos a nivel global🤝🌏

#RRHH #empresa #empleo #laboral #consultora 

https://t.co/DjQc6d1KEJ

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Hemos ayudado a #Aldesa para evaluar el compromiso de sus equipos a nivel global, iniciativa que se enmarca dentro del #compromiso con el bienestar de las personas que integran su organización y su politica de #Sostenibilidad 👉 https://t.co/LAx92D9o9C en @Corresponsables