WatchAndAct

Trabajamos la Transformación desde las personas, la innovación y la tecnología en un marco de aseguramiento.

[ComBoca @ComBoca_]

💡Por qué reducir la jornada puede ser una fantasía sin control.
Lo analiza @montsemateos en @Exp_empleo @expansioncom con la participación de Gabriel Weinstein de #Olivia y @luisfer_1964 de @WatchAndAct
https://t.co/qwN3u0Fjoe

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💻 Os esperamos webinar “Cómo la IA está Revolucionando la CX en Contact Centers” con Nuria Ortuño de BuildingCenter, Susana Vigaray de @Concentrix, Javier Castellanos de @orange_es y Beatriz Sanjuan de #WatchAndAct
📆 8 mayo
⏰ 16:00 h
Inscripciones 👉 https://t.co/Y2Cn9KtqUg

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Expertos en la gestión de personas alertan de la necesidad de crear herramientas para promover el compromiso de las nuevas generaciones en las empresas cc @FundFactorHuma
https://t.co/fal3ALzwj9 vía @_capital_humano #WatchAndAct #SomosTransfirmación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

#DíadelTrabajadorSénior La iniciativa de @GeneracionSavia (@Fundmashumano y @FundacionEndesa) pretende poner fin al edadismo laboral con esta iniciativa que surgió hace 4 años para visibilizar al #TalentoSenior y su contribución a la sociedad https://t.co/XVIdf5Ymr5 en @ForoRRHH

[WatchAndAct @WatchAndAct]

¿Cómo pueden las empresas aprovechar al máximo la #IA? El último informe de @Zoom y @Frost_Sullivan lo analizan y destacan la urgencia de adaptarse al panorama cambiante
https://t.co/hdaDY6mUQH vía @TheCXMagazine
#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Los riesgos laborales se reenfocan en la salud mental de los trabajadores, según @HaysEspana https://t.co/KexM59gjBV vía @ForoRRHH
#WatchAndAct #SaludMental #SomosTransformación #Compromios

[WatchAndAct @WatchAndAct]

Decálogo del Liderazgo humanista. @canalceo y @mascuota nos comparten diez claves para generar impacto positivo
https://t.co/rgXSlG1BJ2
#WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

[WatchAndAct @WatchAndAct]

⚖ ¿Equilibrio vida-trabajo antes que la ambición laboral? Más de 53% de los españoles lo pone por delante

Según el estudio "Generations Debate" de @jakala_iberia y #Maize
https://t.co/VjTM5YHLS0 vía @EquiposyTalento
#WatchAndAct #SomosTransformación

[WatchAndAct @WatchAndAct]

La IA en el trabajo en España: preocupación creciente pero impacto inicial bajo según @Randstad_es Research
👩‍💻 El 58% trabajadores, preocupado impacto que puede tener la IA.
💻 La mitad profesionales aseguran mejoras en su productividad https://t.co/NOEgrpBTkR en @RRHHDigital

[WatchAndAct @WatchAndAct]

👏 Enhorabuena a los 10 finalistas de los Los Premios +50 Emprende (@50Premios) que reconocen el emprendimiento senior, impulsados por @GeneracionSavia, el proyecto de @FundacionEndesa con @Fundmashumano y @0259Films
https://t.co/3Kce6oa986 en @EquiposyTalento #TalentoSenior

[Capital Humano @_capital_humano]

☀ Empezamos la semana tomándonos un café con Nacho Navarro, el nuevo HR Director de @WatchAndAct . Defensor de que «las personas y el talento humano son el valor diferencial de cualquier organización», somete al tercer grado de Capital Humano 👇

https://t.co/aGiBmpAC0B

[WatchAndAct @WatchAndAct]

La inteligencia artificial ya no es una invitada más: es la protagonista de la fiesta. Crónica del #WakeUpSpain de @elespanolcom en @disruptoresee CC @MicrosoftES @carmeartigas @entelgy @AlbertTriola1 @oracle_es
https://t.co/5WfSq6Jufc por @NoeliaHn

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💡 Qué tienen las empresas en las que todo el mundo querría trabajar:
Flexibilidad, confianza o transparencia por @raquelpico en #Antropia de @abc_es con la participación de @noemiboza de @empsaludables y @jaimenardiz de @GPTW_Spain https://t.co/MxYoWwmDAf

[WatchAndAct @WatchAndAct]

7 buenas prácticas empresariales y 10 consejos sobre la gestión del #TalentoSenior, según el informe ‘Carrera y talento sénior 2023’, publicado por @FundacionHaz cc @masfamilia @Fundmashumano
https://t.co/Zn9NDdU5qD en @RevistaHaz
#WatchAndAct #SomlsTransformación

[WatchAndAct @WatchAndAct]

✍ 'La escucha reputacional en redes sociales como factor estratégico para las organizaciones'

Nuestra compañera Beatriz Sanjuán, Head of CX & EX de #WatchAndAct, analiza en @CanalCEO la importancia de la gestión de redes sociales de los directivos https://t.co/MmMSSSvU1i

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💡 Bayer quiere dejar que los empleados se gestionen a sí mismos, ¿funcionará? La idea consiste en reducir la burocracia empresarial, dar más control a los empleados y, con suerte, permitir que la empresa innove con eficacia. https://t.co/Zi6L2Wrg4I en @BIEspana #WatchAndAct

[WatchAndAct @WatchAndAct]

💡 Las soft skills más demandadas en la era de la IA, entre ellas la residencia, la inteligencia emocional...

Podéis conocer el resto en este artículo de @_capital_humano https://t.co/jQUWnVEARz

#WatchAndAct #SoftSkills #SomosTransformación #Compromiso

[Asociación DEC @Asociacion_DEC]

🔑🔓Cuatro claves para una gestión de #Personas basada en la #ExperienciadelEmpleado, por Nacho Navarro, HR Director de @WatchAndAct.

🏢Las empresas viven en un proceso de transformación constante para adaptarse a las nuevas realidades, a las nuevas…

1/2

#RRHH #EX #Talento

[Asociación DEC @Asociacion_DEC]

@WatchAndAct 💡Para transformar la cultura organizativa de una empresa y adaptar su gestión de personas a un modelo basado en #EX existen 4 claves a tener en cuenta:
💠Diagnóstico
💠Escucha activa
💠Transparencia
💠Acción y seguimiento

Vía @EquiposyTalento 
https://t.co/kfisp6jgqE

[WatchAndAct @WatchAndAct]

🗣️ “Como líder, una de las cosas que me ocupa es conseguir enamorar a la gente joven”

Manuel Zafra, presidente de @merck_es, conversa en @canalceo con @juanluispolo de @GoodRebels https://t.co/OpmIu7yuQo
#WatchAndAct #Liderazgo #SomosTransformación #Compromiso