MURAT

Milli Emlak Uzmanı (Yeterliğe tabi 😎)

Gayrimenkul Değerleme Uzmanı (SPK lisanslı)

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kariyer Mesleklerde Özlük Hakları Bakımından Merkez–Taşra Ayrımı

📌 2 Kasım 2011 tarihli 666 sayılı KHK ile kariyer meslekler, özlük hakları bakımından Merkez–Taşra ayrımına tabi tutulmuş; merkez teşkilatındaki kadrolar 375 sayılı KHK’ya eklenerek farklı bir statü oluşturulmuştur.

📌 Bu düzenleme, Danıştay’ın itirazı üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından 2016 yılında “Gelir Uzmanı” yönünden, özlük haklarının KHK ile değil kanunla düzenlenmesi gerektiği gerekçesiyle iptal edilmiştir. Ancak 7 Eylül 2016 tarihli 6745 sayılı Kanun ile aynı içerikteki düzenleme yeniden yürürlüğe konulmuştur.

Söz konusu kanun hükmü, 123 milletvekilinin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmiş; 5 Nisan 2019 tarihli kararla iptal talebi reddedilmiştir.(Soyut Norm Denetimi)

📌 Anayasa Mahkemesi kararını, 2011 yılında merkez teşkilatında görev yapan kariyer meslekler için 666 sayılı KHK ile getirilen Ek 41. madde üzerinden şekillendirmiştir. Bu çerçevede geçmiş dönemde açılan davalarda, 2011 öncesinde YDS, tez ve benzeri yükümlülüklerin belirleyici unsur olmadığı; ek 41. maddenin geriye yürütülemeyeceği yönünde hukuki argümanlar ileri sürülmüş; süreç bireysel başvuru dahil olmak üzere tüm yargı yollarında denenmiştir. Ancak bireysel başvurular AYM tarafından incelenemez bulunmuştur.

📌 Anayasa’nın 152. maddesi gereğince, Anayasa Mahkemesi’nin işin esasına girerek verdiği ret kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 10 yıl geçmedikçe aynı hüküm için yeniden iptal başvurusu yapılamamaktadır. Bu durum, mücadelede yeni ve farklı bir strateji gerekliliğini ortaya koymuştur.

📌 Bu nedenle özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımına karşın açacağımız davamız Anayasa Mahkemesinin vermiş olduğu karar da göz önünde bulundurularak, üst düzey hukukçularla ve üst düzey çalışmalarla bizzat şahsımın öncülüğünde yürütülmektedir. Dava aşamasına gelindiğinde detaylı açıklamalar yapılacaktır.

Bugün gelinen noktada açık olan şudur;

📌 Kariyer meslekler açısından özlük haklarında oluşan Merkez–Taşra ayrımı ciddi bir eşitsizlik doğurmuştur. Bu haksızlığın giderilmesi yalnızca hukuki değil, aynı zamanda kurumsal ve siyasal bir mücadeleyi de zorunlu kılmaktadır.

📌 Kariyer mesleklerimizin özlük haklarından çalışma şartlarına, mesleki itibarından hukuki güvencelerine kadar her alanda mücadeleyi kararlılıkla sürdüren sendikamız; yalnızca bir temsil makamı değil, aynı zamanda ortak aklın, dayanışmanın ve kurumsal sorumluluğun adresidir.

📌 Bu bilinçle, hukuki süreçlerde ve mesleki hak arayışında kariyer meslek mensuplarımızın en güçlü teminatı olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla ifade ederiz.

@KariyerBuroSEN

[MURAT @gindabi]

@TalyaSimge @aktulgalibey Milli emlak uzmanları hesabından dm le kendi görüşlerimi aktarmıştım

[MURAT @gindabi]

@TalyaSimge @aktulgalibey Ne anlamda

[MURAT @gindabi]

@hukuk1977 @Avcns136193 @ikoncuk Dostlar bu başlığın altına 666 nın büyük mağduriyeti olan taşra kariyer uzmanlarının uzuun yıllardır çiğnenen haklarının iadesini değerlendirmek için toplandık :)

[MURAT @gindabi]

Türlü aymazlıklarla imtiyaz elde etmek isteyen güruha karşı dik ve adil duruşunuzu tebrik ediyorum @ikoncuk başkanım

[İSMAİL KONCUK @ikoncuk]

Meclis'e sunulan yeni düzenlemede, seyyanen zam kapsamına üst düzey kamu personelleri dahil edilmeyecekmiş. Söz konusu artış 375 sayılı KHK'nın ek III sayılı cetvelinde yer alan müfettiş ve uzman meslekleri ile sınırlı tutulacak. 

Benzeri hatalar tekrar mı yapılıyor?
*Öncelikle merkez taşra ayrımı ortadan kaldırılmalıdır.
*Memur, memur emeklisi ve SSK emeklisi mutlaka gündeme alınmalı, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren her altı ayda bir, refah payı ödenmesi ve ekonomik büyümeden pay verilmesi karar altına alınmalıdır.
*Memur emeklisine bizzat Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından söz verilen seyyanen zam bir plan dahilinde ödenmelidir.
Bunlar yapılmadığı sürece yapılacak her düzenleme çalışma barışını dinamitlemekle eş değerdir.
@tcbestepe @memetsimsek @isikhanvedat

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

“Taşra kariyer uzmanlarının, ek göstergelerini 3600’ e yükselten Türk Büro-Sen; taşra kariyer uzmanlarının 375 S. KHK’ya ekli III sayılı cetvelde düzenlenmesini de hayata geçirecektir. Türk Büro-Sen’in şanlı mazisi ve başarısı bu konuda en büyük teminattır.”

@PrfDrFilizKilic
@MKalayci42

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Birliktelikten bahsetmiyorum sizin çok umrumuzda olmadığınızı kendi hakkımızı istediğimizi farkedin yeter

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Akşama buraya bekleriz bu sözlerden sonra güruhunuz içerisinde samimi duygularınızı bakalım nasıl inşa edeceksiniz

[MURAT @gindabi]

@resul_krds @MKalayci42 Sayılı miktar umurumda bile değil kariyer meslek sınavı kazandığım halde senelerdir yapılmayn kalmadı. Biz sizin gibi değiliz zaten kurumiçiyle bedava uzman olanlardn bile düşük alıyoruz buna bile razı olabiliriz yeter ki emeğimiz görülsün yok sayılmayalm ben manevi haz peşindeym

[MURAT @gindabi]

Özel yeterlik sınavıyla göreve başlayan ve 666 sayılı khk ile 14 yıldır mağdur edilen, görmezden gelinen tüm kariyer uzmanlar adına adil durumunuz için teşekkür ediyorum @MKalayci42

[MHP TBMM Grubu #MHP @MhpTbmmGrubu]

#MilliyetçiHareketPartisi olarak tüm kariyer meslek mensupları özlük haklarının zaman geçirilmeden iyileştirilmesi gerektiği görüşündeyiz. Kariyer personelin merkez taşra diye ayrılmasını da doğru bulmuyoruz.

Ayrıca, kamu mühendis ve diğer teknik elemanları ile akademik personelin aylıklarının, yürüttükleri hizmete mütenasip olmaktan uzak olduğu açıktır.

Müdür ve müdür yardımcıları, şefler ve diğer kamu çalışanlarının da durumlarının değerlendirilmesi uygun olacaktır.

On İkinci Kalkınma Planında, kamu personel mevzuatının statü ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi, ücret sisteminin sadeleştirilmesi, ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir.

Bu kapsamda, kamuda statü ve istihdam karmaşasını giderecek ve ücret adaletini sağlayacak, bir kamu personel sistemi oluşturulması gerekmektedir.

Memur ve memur emekli aylıkları 2024 yılında yüzde 78,1, 2025 yılında yüzde 28,9 oranında artırılmıştır.

Kamu çalışanlarının aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta bütçe imkânları çerçevesinde ilave refah payı verilmesi uygun olacaktır. Ayrıca birinci dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verileceğine de inanıyoruz.

Milliyetçi Hareket Partisi olarak 2026 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının göz önünde bulundurulacağına inanıyoruz.

Türk milleti hem gaziliğin hem de şehadetin yuvasıdır. Şehitlerimiz ve gazilerimiz, milletimizin asırlarca dimdik ayakta durmasının yegâne dayanakları ve ikamesi olmayan güçleridir.

Şehit ailelerine ve gazilerimize toplumda kendilerine yaraşır bir hayat seviyesi sağlamak, devlet ve millet olarak vazifemizdir.

Şehitlerimizin anne ve babalarının aylıklarının artırılması, şehit çocuklarının hepsine iş imkânı verilmesi, gazilerimize ikinci istihdam hakkı ve ÖTV'siz araç alma imkânının sağlanması ve rütbeli vazife malullerinin hak kayıplarının giderilmesi görüşündeyiz.

Terörle mücadelede yaralanmalarına rağmen mevzuata göre malul sayılmayan kahramanlarımıza gazilik unvanı ve haklarını mutlaka vermeliyiz.

Milliyetçi Hareket Partisi olarak emekli aylıklarına ocak ayında yapılacak artışta ilave refah payı verilmesi ve emekli aylıkları arasındaki eşitsizliklerin kademeli bir şekilde giderilmesi görüşündeyiz.

Dar ve orta gelirli, muhtaç ve yoksul vatandaşlarımıza destek vermek sosyal devlet anlayışının bir gereğidir.

Parti’mizin proje hâline getirdiği asgari refah seviyesinin endeks üzerinden hesaplanması ve belirlenen gelir seviyesine erişene kadar ailelere asgari gelir desteği verilmesi uygulamasının hayata geçirilmesini gerekli görüyoruz.

Mustafa Kalaycı
@MKalayci42
MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekilimiz

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Tam bu noktada diyorsunuz ki zamanlama manidar. Hayır kesinlikle manidar değil. Mağduriyetimizi her zaman dillendiriyoruz ve dillendireceğiz. Ama hakkımızı başkalarına hak verilirken istememiz çok normal. Başkaları sadece bize engel oldunuz diye kasılıyor e tamam da amaç bu değil

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Kurumiçi sınavla, kıt idarecilerle taşra mobbingiyle ve daha bir sürü metodla yıllardır mağdur edilen güruha "siz bi dursaydınız da sonra bizi emsal gösterirdiniz" demek komik bir empati yoksunluğudur. Amacımız sadece hakkımızı istemek. Siz ne alırsanız alın umrumuzda değil

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Uslüp konusundaki istikrarınız kavrama noktasındaki eksikliğinizi kapatamıyor üstadım dikkat edin objektif değerlendiremeyeceğinize artık kaniyim ama kamuya açık olan bu alanda bir kere daha anlatıyorum bakın ---

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Karakreristik gereksinimlerim mesleğin informel gerekliliklerinden önde gelir. Mesleki bir yüceltmek ünlemi değil, bence dengeli davranışsal duruşunuza bir karşılık olarak düşünün

[MURAT @gindabi]

@aybarslanhan Arkadaşın yazdığı şeyi bir "taşra kariyer uzmanı" olarak iğrenç buluyor ve kendisini kınıyorum

[MURAT @gindabi]

@AbrahamHaksal @ikoncuk Keşke bu gaflet halinden grup olarak kurtulabilecek ve birlikte mücadele edebilecek ruh haline sahip olabilseydiniz üstadım

[MURAT @gindabi]

@hkhsbnl @ikoncuk @airpkrc @55erhanusta Neyimiz yokmuş ortak kümemiz mi yokmuş:) hanımefendi özel yeterlik girişi diyor taşra dediğinz uzmanlarn mesleğe nasıl girdiğini bilemeyecek kadar yetersiz olmanız kabul edilemz. Siz tepeden referansla gelenlerdensinz galiba kariyer sınav süreci bizim için de aynı biraz araştırın

[Memur Gündemi @MemurHaklar]

KARİYER BÜRO SEN:

2011’de çıkarılan 666 sayılı KHK, kariyer meslekler arasında hukuki ve vicdani temeli olmayan bir merkez–taşra ayrımı yaratmış; bu adaletsizlik 14 yıldır derinleşerek büyümüştür.

Biz ayrıcalık değil,
kaybedilen hakların telafisini istiyoruz. Aynı işi yapan, benzer sorumluluk taşıyan kariyer mesleklerin
denk özlük haklarına sahip olması bir zorunluluktur.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, İl Göç Uzmanları, İl Planlama Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Milli Emlak Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri ve Vergi İstihbarat Uzmanlarının 375 sayılı KHK III sayılı cetvele eklenmesi ertelenemez.

[Faruk Serdar NİŞANCI @FSNisanci]

Kariyer Mesleklerde 2011 Yılında Ne Oldu?

📌2011 yılında 666 sayılı KHK çıkmadan bir kaç ay önce, 646 sayılı KHK ile Gelir Politikaları Genel Müdürlüğünde geçici görevli bulunan Gelir Uzmanı ve Devlet Gelir Uzmanları, bir ayrıma tutulmadan Devlet Gelir Politikaları Uzmanı yapıldı.(666 ile kadroları Maliye Uzmanı oldu) Çünkü bu kadrolar birbirine denkti. Kariyer meslekler de ayrışma yoktu.

📌 Yine 646 sayılı KHK ile taşra teşkilatında görevli Vergi Denetmenleri , Vergi Müfettişi oldu,

Kariyer Mesleklerde 2011 Yılında Ne Olmadı?

📌 Meslektaşlarından bazıları Maliye Uzmanı olan ve bir çok eşiti kadro 666 sayılı KHK kapsamında merkez uzmanı olurken, Gelir Uzmanları kapsam dışında bırakıldı.

📌 Denk kadroları Vergi Müfettişi olarak merkez denetim elamanı olurken, SGK Denetmenleri kapsam dışında bırakıldı.

📌 Aynı ünvanda bulunan meslektaşlarının bazıları kısmi olarak kapsama dahil edilse de Mali Hizmetler Uzmanları kapsam dışında bırakıldı.

Kariyer mesleklerde merkez taşra ayrımı binlerce kariyer meslek mensubunu mağdur ediyor.
@_cevdetyilmaz
@memetsimsek @mehmedmus @avabdullahguler @mustafaelitas