glgzeli

Be yourself no matter what they say 🙃

[glgzeli @gl__gzeli]

Kaynayan su patatesi yumuşatırken,yumurtayı sertleştirir,öyle mi? Öyle.
Şu halde önemli olan “koşullar “ değil NE olduğundur...
Nosce te ipsum !!!

[Hekimsen @hekimsen]

👩‍⚕️ ANNELER GÜNÜNDE HEKİM ANNELERİN SESİ DE DUYULMALIDIR.
Bugün Anneler Günü…
Emekleriyle, sevgileriyle ve fedakârlıklarıyla hayatı omuzlayan tüm annelerin günü kutlu olsun. Ancak bu özel günde, sağlık sisteminin yükünü taşırken annelik mücadelesi veren hekim annelerin yaşadığı sorunları da görünür kılmak zorundayız.
📢 Son zamanlarda hekim annelerde doğum sonrası depresyonun daha görünür hale gelmesi, yalnızca bireysel bir ruhsal süreç olarak değerlendirilemez. Bu tablo; ağır çalışma koşulları, nöbet yükü, işe dönüş baskısı, kreş ve süt izni sorunları, mobbing, gelir kaybı ve performans kesintileriyle derinleşen yapısal bir sorundur.
🤱 Kadın hekimler doğum sonrası dönemde fiziksel iyileşme, emzirme, bebek bakımı ve ruhsal uyum süreciyle baş etmeye çalışırken; aynı zamanda artan yaşam maliyetleri, kira, kredi, bakım ve bebek giderleri karşısında aile bütçesini ayakta tutmaya çalışmaktadır.
💸 Doğum izni kullanan hekimin performansa bağlı gelir kaybı yaşaması, zaten hassas olan bu dönemde ekonomik kaygıyı artırmakta; stres, kaygı ve tükenmişliği derinleştirmektedir.
⚖️ Analık hakkı, gelir kaybına veya cezalandırmaya dönüşmemelidir.
Hekim anne “dayanmak zorunda” değildir. Desteklenmek, korunmak ve iyileşmek hakkıdır.
📢 Hekimsen olarak çağrımız nettir:
Doğum sonrası dönemde kadın hekimlerin;
✅ nöbet düzenlemeleri,
✅ izin hakları,
✅ süt izni,
✅ kreş imkânı,
✅ gelir güvencesi,
✅ ruh sağlığı desteği
güvence altına alınmalıdır.
Anneler Günü’nü yalnızca kutlama mesajlarıyla değil; annelerin hayatını kolaylaştıracak somut adımlarla anlamlı kılmak gerekir.
🏥 Sağlık sisteminin yükünü taşıyan hekim anneler yalnız bırakılmamalıdır.
Tüm annelerin, özellikle de hem hastalarına hem çocuklarına emek veren hekim annelerin Anneler Günü kutlu olsun.
#Hekimsen #AnnelerGünü

[Esra @yazbunuesra]

Bugün ortağımı şiddetli karın ağrısı nedeniyle devlet hastanesi acil servisine götürdük.
İlk saatler “ neden bizimle ilgilenmiyorlar” modundayken hastanede 7 saat geçirdikten sonra “ Allah sağlık personeline sabır versin” diyerek hastaneden ayrıldık.

İnsanlar acil bir durumda bir doktora ulaşabilmeyi istiyorsa acil olmayan durumlar için oraya gitmememesi gerektiğini ne zaman öğrenecek merak ediyorum.

Personel canla başla çalışıyor ama yetişmesi mümkün değil. Normal bir insanın o şartlarda çalışabilmesi mümkün değil, ya da şöyle diyeyim o şartlarda çalışıp normal kalabilmek mümkün değil.

[Osman KAYA @osmkya06]

850.000 çalışanı olan bir kurumda
90 bin nakit + 10 bin para puan yetmez!

#SaglıktaAdilPromosyon

[Hekimsen @hekimsen]

HEKİMSEN’DEN SAĞLIK BAKANLIĞI’NA AÇIK VE NET UYARI
Sağlık Bakanlığı’nın 90.000 TL nakit + 10.000 TL para puan şeklinde bir promosyon anlaşması yaptığı ifade edilmektedir. Bu rakamlar, rekor enflasyon hekim ve sağlık çalışanlarının ekonomik yıkım yaşadığı mevcut şartlarda asla kabul edilebilir değildir.
🔴 Her yıl en az bir maaş tutarında promosyon ödenmesi gerekirken, bu teklif hekim ve sağlık çalışanlarıyla alay eder niteliktedir ve çalışan beklentilerinin çok gerisindedir.
✅ Promosyon bir “jest” değil, emeğin karşılığıdır.
✅ Bankaların rekor kâr ettiği bir dönemde, hekim sağlık çalışanına dayatılan bu tutar hak gaspıdır.
HEKİMSEN olarak açıkça çağrıda bulunuyoruz:
•Sağlık Bakanlığı, bu anlaşmayı tek taraflı bir oldu bitti olarak sunmaktan vazgeçmeli,
•Sosyal tarafların katılımıyla acilen yeniden müzakere süreci başlatmalı,
•Promosyon tutarı çalışanların hak ettiği seviyeye çıkarılmalıdır.
Bizim için önemli olan “bir anlaşma yapılmış olması” değil, çalışanı memnun edecek, emeği karşılayacak tutarda bir anlaşmaya imza atılmasıdır. Hekimler ve sağlık çalışanları artık düşük promosyon dayatmalarını kabul etmeyecektir.
🔺 Uyarıyoruz: Bu promosyon tutarı revize edilmezse, Hekimsen gerekli tüm hukuki ve demokratik mücadele yollarını devreye sokacaktır.

[glgzeli @gl__gzeli]

@oguzhansem Kendisine saygısı yok ki başkasına olsun…!!!

[glgzeli @gl__gzeli]

#DepremOldu
Yaşayan herkese geçmiş olsun 🙏🏻
Da tam olarak ne zaman iyileşir güzel ülkemmm…😥

[Güzin * GS @gundogdu_uyan]

Türkiye'nin bugünkü durumu bu kadar güzel anlatılamazdı
İzlerken ağladım hem de çok...

Ama geçecek bu günler durumu düzeltmeye içerden başlıyoruz
#depremoldu
#BakTokatSallanıyor

[Hekimsen @hekimsen]

📢 MEMURUN MAAŞI KAMU İŞÇİSİNDEN DÜŞÜK OLAMAZ!
🔹 2022-2025 döneminde kamu işçisine %294,80 zam yapılırken, memura sadece %257,31 zam yapıldı. 2025 dönemi ise toplam zam kamu işçisine %36,68 yapılırken memura sadece %27,11 zam yapıldı.
🔹 2025 yılı en düşük maaş:
▪ Kamu işçisi: 63.407 TL (Yıllık Ortalama)
▪ Memur: 46.241 TL
❌ Aynı devlet, aynı bütçeyle memura işçiden düşük maaş veremez!
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Madde 43) şuna işaret eder:
“Devlet memurlarının aylıkları; yaptıkları hizmetin önemi, görevin gerektirdiği nitelikler, sorumluluk dereceleri ve hizmet sınıflarının özellikleri göz önünde tutularak tespit edilir.”
Sadece memurun kamu işçisinden daha düşük maaş alamayacağı değil aynı zamanda işin niteliğine ve risklerine göre çalışan hekimlerin de maaş hiyerarşisi yeniden düzenlenmelidir.
✅ Memurların yaptığı görev, niteliği ve sorumluluğu yüksek olduğundan; devletin, kendi işçisine verdiği ücretten daha düşük ücret vermesi kamu hizmetini zedeler ve hukuka aykırıdır.
🔹 Kamu Personeline İlişkin Toplu Sözleşmeler
Toplu sözleşmelerde memurlara yapılan artışlarla kamu işçilerine yapılan zamlar arasında büyük uçurumlar oluşması durumunda, eşitlik ilkesine ve Anayasa'nın sosyal hukuk devleti ilkesine aykırılık durumu ortaya çıkmaktadır.
#MemuraAdalet

[Murat Şahin @Mrt526352]

Vardiya Sistemi, diş hekimlerinin çalışma prensiplerine uygun değildir. İdarecilerin TAMAM EFENDİM prensibi ile uygulanması hem hastaları hem de diş hekimlerini mağdur etmektedir.
#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Amalgamateur @dtamalgamateur]

Sıka sıka dişimiz kalmadı
#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
@drmemisoglu
@saglikbakanligi
@sagliklicozum

[Yunus Emre @dtyunusemre]

ADSH ve ADSM'lere tıbbi sekreter değil, ağız ve diş sağlığı teknikeri atmanız lazım. Bunu da biz mi anlatalım! Bu kadar ağız ve diş sağlığı teknikeri boşuna mı okudu! #KamuDişHekimleriEylemdeyiz

[Ismail Barut @IsmailB76083919]

Ağız ve diş sağlığı merkezlerinde (19mhrs + 2 devam eden)
uygulamasına geçildi.

Bu demek oluyorki 19 hastanın sadece 2 sine kanal tedavisi yada protez yapılabilir.

Diş hekimlerimize
YETERLİ TEDAVİ SÜRESİ
talep ediyoruz.

#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
@saglikbakanligi

[wh @lockedouthv]

#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
@saglikbakanligi
@drmemisoglu
Zorba idarecilik, mhrs sayıları ve randevu süreleri, yetersiz donanım ve sarf malzemeler, hakkaniyetsiz ve noksan maaş, hekime şiddet, HEPSİNE HAYIR DİYORUZ

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Kamuda bu şartlarda nitelikli sağlık hizmeti sunulamaz!

Gün geçtikçe çalışma koşulları daha da ağırlaşıyor.

Hakkımız olanı istiyoruz:
• İnsanca çalışma koşulları
• Emeklerimizin karşılığı olan ücret
• Meslek onurumuza uygun bir sağlık sistemi

Susmuyoruz, kabullenmiyoruz, sineye çekmiyoruz!
İTİRAZ EDİYORUZ!

31 Temmuz – 1 Ağustos tarihlerinde;
Duyulmayan sesimiz duyulsun, sorunlara çözüm bulunsun diye iş bırakıyoruz.

Tüm meslektaşlarımızı meslek onuruna sahip çıkmaya ve iş bırakma eylemine katılmaya davet ediyoruz.

Hekim Birliği Merkez Yönetim Kurulu
#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[Dt Hüseyin @Huseyin24798680]

#KamuDişHekimleriEylemdeyiz

[Gönüllerin Katnissı @_nisnurbsrn]

bir diş hekiminin sorunlarını en iyi anlayabilecek kişi başka bir diş hekimidir ancak yine de sorunlarımızın çözümünü istiyoruz @drmemisoglu
#KamuDişHekimleriEylemdeyiz

[Elif Genç @DtElifGenc]

Unit temizliği ve havalandırma için gereken süre bile 10dk iken biz nasıl bu kadar çok hasta bakacağız? Gelsin çapraz enfeksiyon @drmemisoglu #KamuDişHekimleriEylemi

[oguz tekin¹⁹⁰⁷ @oguztekin89]

Diş hekimleri hakkını istiyor

#KamuDişHekimleriEylemdeyiz

[Büşra Onkun @OnkunBusra]

#KamuDişHekimleriEylemi
Diş tedavi süreleri yapılacak işleme göre çeşitlilik gösterir. 15 dk 20 süreleri dayatmak ya bu meslekten bi haber olmakla ya da hastayı da hekimi de umursamamakla açıklanabilir.
Biz hastalarımıza nitelikli hizmet vermek bunu yaparken de

[yeşil maske @pelesengg]

#KamuDişHekimleriEylemdeyiz
Hastanede çalışan hiçbir memurun iş yükü artmıyorken neden diş hekimlerinin iş yükü artırılıp gelirinde hiçbir artış olmuyor?
Ben artan Mhrs sayısına bakmak zorundaysam, gelirim neden artmıyor?