Safe destinations cash in as LGBTQ+ travelers divert spending from the US. El #turismo#LGBTQ+ se redefine: seguridad, naturaleza, experiencias y familias diversas. Una mirada sobre “safe adventure” y la oportunidad de #Argentina para construir confianza.
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El Corporate Equality Index 2026 HRC mostró una caída del 65% en participación de empresas Fort500.
HRC advierte que 39% de los trabajadores de EEUU percibe retrocesos en DEI en sus organizaciones y +50% reporta experiencias de estigma o sesgo x reducción de esfuerzos inclusivos
El 32% de las personas LGBTIQ+ han sido descartadas de una búsqueda laboral por su identidad sexual https://t.co/Uppfda55zG via @C5N#LGBTQ#Argentina#Inclusion
🏳️🌈CCGLAR celebra 16 años impulsando el turismo LGBT+ en Argentina y anuncia una nueva edición de GNetwork
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16 años conectando personas.
16 años construyendo comunidad.
CCGLAR cumple 16 años impulsando inclusión LGBTQ+, turismo, negocios, oportunidades y pertenencia.
Para viajar, trabajar, emprender y pertenecer con orgullo.
#ccglar#camaralgbt#diversidad#inclusion
#Turismo LGBTQ+ en Mendoza: La provincia se posiciona como uno de los destinos nacionales más elegidos por turistas #LGBTQ+, con una red de espacios seguros, cultura drag de vanguardia y todo aquello con lo que #Mendoza cautiva al mundo
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Ignacio Lago, primer futbolista de primera en actividad en el fútbol masculino argentino en visibilizar públicamente un vínculo con una persona del mismo sexo, en un contexto que aún presenta fuertes resistencias en términos de diversidad
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La inclusión también se paga. Si querés apoyar a la comunidad LGBTQ+, no alcanza con decirlo: importa a quién le comprás, a quién contratás, a quién integrás al negocio. Una idea incómoda, pensada desde Argentina y América Latina.
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Una red que busca transformar la experiencia de las mudanzas. Fleteras AR nació de una pregunta simple y poderosa: ¿por qué contratar servicios de flete suele vivirse como una situación estresante, incómoda o incluso insegura para una mujer?
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Cuando el contexto pesa más que el destino, el turismo cambia. El @Ipsos Update 2026 no habla de turismo LGBTQ+, pero describe el mundo que hoy condiciona cómo viajamos.
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Why do so many inclusion policies coexist with burned-out teams and uncomfortable silences? Because inclusion doesn’t create change when it’s only explained, it transforms when it’s lived.
Read the full piece here: https://t.co/slHTuDW8ef
¿Por qué tantas políticas de inclusión conviven con equipos agotados y silencios incómodos? Porque la inclusión no transforma cuando solo se explica: transforma cuando se vive.
Leé la nota completa: https://t.co/b4sB7m1rZN
👏Más de 400 personas pasaron por @gnetwork360 2025 en su edición en @Visita_Madrid , compartiendo dos días de inspiración, aprendizajes y conexiones en torno al turismo diverso y la inclusión.
Gracias a quienes hicieron posible esta edición.
La diversidad debe surgir de la colaboración público-privada.
Seguimos posicionando en @gnetwork360 a @Visita_Madrid como el destino inclusivo de referencia 👏