社労士法人GOAL┃企業型DC導入支援

神奈川県川崎市の社会保険労務士法人GOAL┃企業型DC/確定拠出年金導入支援┃クラウドシステム(勤怠・給与・労務)導入支援┃就業規則関与数約300件┃商工会議所など講師業・執筆など実績100回超┃川崎フロンターレサポートカンパニー #frontale

[社労士法人GOAL┃企業型DC導入支援 @goal4864]

百年構想リーグ&2026/27シーズンのサポートカンパニーステッカーが届きました。

社会保険労務士法人GOALは、今シーズンも川崎フロンターレとともに戦ってまいります！

#frontale

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精神障害の労災認定１,０８２件、パワハラが最多／厚労省「過労死等の労災補償状況」
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【2025年度「過労死等の労災補償状況」/厚労省】過労死等に関する請求件数は6,212件、支給決定件数は1,310件だった。うち、業務上の強い心理的負荷による精神障害の請求件数は4,958件、支給決定件数は1,082件（同26件増）となった。

精神障害の支給決定事案で発病の原因となった「出来事」では、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が222件で最多、「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」と「セクシュアルハラスメントを受けた」がともに127件で続く。

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雇用保険の基本手当日額の変更
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８月１日（土）から雇用保険の「基本手当日額」が変更されます。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。

今回の変更は、令和７年度の平均給与額が令和６年度と比べて約２.７％上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。

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中小企業　パートの賃金決定要素　「経験年数」を選択は３割　最多は「地域別最賃」　ＪＩＬＰＴ調べ
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パート・アルバイトの賃金決定要素は、経験年数よりも「地域別最低賃金」

労働政策研究・研修機構（JILPT）がまとめた「最低賃金の引上げと企業行動に関する調査」で明らかになっている。

調査は、今年１～２月、従業員規模１～300人の中小企業を対象に実施したもの。

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協同組合グローブ（差戻し）事件（福岡高判令７・８・28）　事業場外みなし否定した原審破棄で差戻審は!?　労働時間算定し難いと認定
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事業場外みなし制の適用を否定して割増賃金の支払いを命じた原審を、最高裁が一部破棄した差戻審。福岡高裁は、労働時間を算定し難いとしてみなし制の適用を認めた。技能実習生の指導員は自らスケジュールを管理し具体的な指示も受けておらず、会社が勤務状況を把握することは容易でないとした。

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Yu Vision×川崎フロンターレ 視覚支援機器を川崎市の図書館に寄贈したい
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【Yu Vision×川崎フロンターレ 視覚支援機器を川崎市の図書館に寄贈したい】

この度、社会労務士法人GOALは、このプロジェクトへ支援をすることとしました。プロジェクトを通じて地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。

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令和８年度地域別最低賃金額改定の目安について
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【令和８年度地域別最低賃金額改定の目安】中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。

各都道府県の引上げ額の目安については、Ａランク54円、Ｂランク56円、Ｃランク56円となります。

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令和８年熊本地震に伴う倒産による未払賃金の立替払制度について、申請手続の簡略化を行っています
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令和８年熊本地震に伴う倒産による未払賃金の立替払制度について、申請手続の簡略化が行われています。

お勤めになっていた企業が、今回の地震によって被害を受けたことなどにより、倒産状態に至った場合に、国が企業に代わって、未払賃金額の一部を立替払する制度が利用できます。

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２０２６年度の地域別最低賃金の引き上げの目安について答申／中央最賃審
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【2026年度地域別最低賃金額改定の引上げ額の目安】都道府県別の引き上げ額は、東京、大阪など６都府県のＡランクが54円、北海道、福岡など28道府県のＢランクで56円、青森、沖縄など13県のＣランクで56円。

目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,176円、上昇額は55円となる。

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悪天候時のテレワーク、６割超が負担軽減を実感／民間調査
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【悪天候時のテレワークに関する調査/テレリモ総研】悪天候時にテレワークできてよかった場面として、「公共交通機関の遅延・運休に左右されない」が63.3％で最多となり、「通勤災害（ケガや事故のリスク）を回避できる」が48.8％で続いた。

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雇用・労働に関する特例措置や支援制度（令和８年熊本地震について）
https://t.co/OQoYbg4QKF

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令和８年熊本地震の発生により、熊本県の一部地域に災害救助法が適用されたことに伴う、雇用保険の基本手当の特例措置が適用されています。