ハダ@Good Lab（グッドラボ） / 現役エンジニア社長

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[ハダ@Good Lab（グッドラボ） / 現役エンジニア社長 @goodlab_se]

先日、自己紹介ブログを投稿しました
暇つぶしがてらに読んでみてください！
https://t.co/AuKQ9PYehm

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どうなるか分からんけど突っ込んでみるもんやね

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「エンジニアは理系じゃないと無理ですよね？」

これ、未だによく聞くんですけど、
正直その考えが一番もったいないです。

現場で評価されるのって、
理系か文系かじゃないんですよ。

・分からないことを調べる
・学び続ける
・相手とコミュニケーションを取る
この辺ができる人です。

むしろ、
「自分は文系だから…」
って言ってる間に、
文系出身の人がどんどんエンジニアになってます。

文系だから無理なんじゃなくて、
やる前に諦めてるだけかもしれません。

理系かどうかより、
興味があるならまず触ってみる。

その方がよっぽど大事です。

#IT #エンジニア #エンジニア転職

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これ商品であったら欲しいって人います？w

※販売商品ではありません

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釣られそうになったw

[やまもん🔥チャリ走🔥 @MotoyasuYamada]

みんなこれ wakoo アプリの広告宣伝の釣りやで

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かわええ
マークに手足ついたやつ欲しいね

実際の商品じゃないのが悲しい・・

[Google Japan @googlejapan]

Google めじるしチャーム
どれを引き当てたいですか？

※実際の商品ではありません

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「ちゃんと頑張ってるのに評価されない…」

現場に入ると、そんな悩みを持つエンジニアは少なくありません。

でも実際に評価される人を見ていると、
技術力だけではない“共通点”があります。

今回は、実際の現場であった具体例も交えながら、
「信頼を勝ち取るエンジニアの特徴」を3つにまとめました👇
https://t.co/ZKHvDmJRLd

#IT #エンジニア #エンジニア転職

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コメントで「半年」って書いてたので、
稼働日数だけが理由ではないかも？

むしろ今は、
・担当範囲がどれだけ広がったか
・現場からどう評価されてるか
・どんな成果を出したか
を整理して、営業に材料として渡すフェーズかと！

「何ができるようになったか」「任されていること」を具体的に書き出して、その資料をもとに単価交渉してもらう形にすると、営業も動きやすい気がする🤔

[カンダタ@駆け出しエンジニア @code_camplife]

SES営業に単価を上げていただけないか相談してみた

「稼働が始まってから、日数がまだ浅いので難しい」それだけだった。

もちろん単価交渉に稼働日数が重視されることは理解してる。でも担当業務の広がりとか派遣先の評価は見てくれないの？

交渉するのがめんどいだけやん。
仕事してくれよ営業。

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「炎上案件を経験して、得られるものがあるのか？」

僕はあると思っています。

例えば
・問題解決力
・障害対応力
・プレッシャー耐性
・優先順位を決める力
・メンタルコントロール

特に大きいのは、
“どんな状況でも冷静に動ける力”。

実際、修羅場を経験したエンジニアって、現場での安心感が違います。

もちろん無理は禁物です。

ただ、乗り越えた経験が、
その後の市場価値や自信につながることは本当に多いと思っています。

#IT #エンジニア #エンジニア転職

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「エンジニア向いてないかも…」って悩む人へ。

実は大事なのは“才能”よりこの3つ。

① すぐ諦めない
最初はエラー祭りで当然。
できる人も最初はみんな初心者。

② 協調性がある
エンジニアはチーム戦。
相談・共有できる人ほど伸びる。

③ 学ぶ意欲がある
IT業界は変化が早い。
「もっと知りたい」が最強。

結局、最後に伸びるのは
“続けられる人”です。

継続は力なり。

#IT #エンジニア #エンジニア転職

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「インフラ行きたいけど未経験だから無理」

そう思ってる開発エンジニアへ。

AWS触ったことあるなら、
かなり有利です。

何を勉強すればいいか、
現場目線でまとめました👇
https://t.co/7gTmytgorn

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エンジニアの市場価値って、
結局いちばん見られるのは「実務経験」なんですよね。
資格もポートフォリオも大事。

でも実際の採用現場だと、
・どんな案件に入ってたか
・どの工程をやってたか
・現場で何してたか
ここをかなり見られる。

特にSESは、
「この案件に経験が合ってるか」で選ばれることが多い。

だから、
とりあえず色んな技術を触るより、
「将来どうなりたいか」から逆算して
経験を積むのがめちゃくちゃ大事。

#IT #エンジニア #エンジニア転職 #ses

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【YouTube動画公開】
AI時代に生き残る開発者の条件について語りました！

不安を感じてるエンジニアほど見てほしい内容です↓
https://t.co/OFdL2u0iwL

#ITエンジニア　#AI時代　＃エンジニア

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「なんでそんなことも分からないの？」

この一言で、
質問できなくなった新人エンジニア、
たぶんかなり多い。

でも実際、
“質問しやすい現場”って
それだけで成長速度が変わる。

働きやすさって、
給与より「安心して聞ける空気」だったりする。

#IT #SES #エンジニア

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教育とは一朝一夕で上手くいくものではないなり

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「AIが凄すぎる！エンジニアの仕事がなくなる？」 ってよく聞く

確かに生成AIは、 設計書もコードも一瞬で作れてしまう

でも怖いのは、
AIが出したコードを
“理解せず貼り付けるだけ” になってしまうこと。

「なんでこの実装なの？」 に答えられなくなった瞬間、 かなり危険。

これから残るのは、
・設計できる人
・判断できる人
・全体最適を考えられる人

AIは脅威じゃなく、 “思考を加速させる道具”。
使いこなしながら、 自分の理解を深められる人が強い。

#生成AI #エンジニア #ChatGPT #IT業界 #IT #エンジニア #エンジニア転職

[ハダ@Good Lab（グッドラボ） / 現役エンジニア社長 @goodlab_se]

弊社の採用面接で一番重要視しているのは、
「なぜ転職したいのか」です。

技術確認ももちろんします。

でも、それ以上に
・今の環境の何に悩んでいるのか
・これからどういう働き方をしたいのか
・将来どんなキャリアを作りたいのか
をかなり大事にしています。

実際、
「スキルが伸びてる気がしない」
「案件を選べると聞いてたのに違った」
「このままで市場価値大丈夫かな」
こういう不安を抱えている方は本当に多いです。

だから弊社では、
ただスキルシートを見るだけの採用面接にはしたくないと思っています。

趣味の話や雑談も普通にします笑

緊張した状態だと、
その人の良さってなかなか見えないので。

「ちゃんと話を聞いてもらえた」
そう感じてもらえる採用面接をこれからも大事にしたいなと思っています。

#IT #エンジニア転職 #SessãoDaTarde

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テスター案件って、キャリア的にどうなの？

“遠回り”って言われることもあるけど、
現場で見てきた中では、そうとも言い切れないと思っています。

今回は、
テスター経験がその後どう活きるのかを、
リアルな現場目線で書きました👇
https://t.co/2ziR7Ra8Lv

#IT #エンジニア #エンジニア転職 #SES