Abdullah Al Masrahi

Chief Network Operation Engineers

Toastmasters Dis79، Div:R Director
TOT. PMP. Public speaking coach

[Abdullah Al Masrahi @googml]

#اليوم_الوطني_٩٦
كمات وإلقاء المبدع ياسر الحزيمي وتصميم صاحب الحساب aadah333

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@dralzaaq 😂😂😂😂😂

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@KNews2030_KSA @asmg1420 قصة ملهمة
بدأت في العناية المركزة
ونتابعها اليوم بتركيز وعناية

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@Alwaleed_Talal @SpaceX @elonmusk second you Abu Khaled

[الوليد بن طلال @Alwaleed_Talal]

Behind every great mission stands an extraordinary team. @SpaceX continues to raise the bar.

You have a steadfast ally in Saudi Arabia my dear friend @elonmusk

[عـبدالله الخريف @AbdullahK5]

اليوم قريت تقرير لفتني عن مايعاني منه فعليا الموظفين بهذي الأيام بكافة المجالات وهو التواجد الدائم

كيف يعني تواجد دائم؟

التقرير الي قريته من صحيفة
The Atlantic
للكاتب كال نيوبورت

تكلم عن الاحتراق الوظيفي الرقمي في بيئات العمل
خلونا نكون صريحين في بيئة العمل هذي الأيام اصبح "الرد الفوري" خارج ساعات العمل عبر الواتساب أو تطبيقات العمل شأنا أم أبينا يعتبر مقياس غير معلن لكفاءة الموظف عند مديره!

لكن.. هل هذا الانشغال المستمر والرد على الرسايل للعمل طوال اليوم هو فعلاً دليل إنتاجية؟

أو هو مجرد "وهم" يقتل الإبداع ويستهلك طاقتنا؟

الكاتب بالصحيفة "كال نيوبورت" شرح نقطة جوهرية يقول إننا نعيش حالة من "التشتت الرقمي المزمن" كموظفين لم يحدث عبر التاريخ

مهامنا الكبيرة والأساسية في الوظيفة تتعثر وتتقطع وتتعطل لأجزاء صغيرة بسبب إشعارات الرسايل التي لا تتوقف ….

سواء كان من المدير نفسه لسهولة وصوله للموظف بالتواصل أو من الأسرة والأصدقاء أثناء العمل

هذا التشتت يمنعنا من الوصول لحالة ذهنية شهيرة للإنسان حتى ينجز اسمها "العمل العميق" وهي الحالة الذهنية اللي نحتاجها عشان ننجز المهام الإبداعية والتحليلية المعقدة وهذي نوصلها دايما بالتركيز وكثير من الموظفين الي عملهم روتيني ويحتاج تركيز ومهني يعرفون هذي الحالة جيدا

والنتيجة طيب في حال قطع هذي الحالة الذهنية؟

الجواب تداخل حدود المكتب مع حدود البيت والأصدقاء ويصبح الشعور بالراحة والهدوء النفسي "خارج الخدمة" دائماً للموظف أو الموظفة!

الحل المقترح في التقرير ليس ترك التقنية طبعا

لكن وضع "قوانين وبروتوكولات" صارمة في العقد المشترك يلائم العصر الحالي

عن التواصل الرقمي لتحمي وقت الموظف وتفصل بوضوح بين ساعات العمل وساعات المنزل.

حتى اقترح الكاتب انه يكون من حق العمل والمدير والمنشأة منع التواصل غير الضروري من الأهل والاصدقاء على الواتساب أثناء ساعات العمل، ومن حقه كذلك الموظف "الاستقلال التام" عن العمل بعد انتهاء الدوام ومنع تواصله

سؤالي لكم:
كم مرة تضطر ترد على رسائل العمل وأنت في وقت راحتك؟ وهل تشعر إن "الرد الفوري" فعلاً يضيف لعملك ويرفع من فرص قدراتك ؟

[فيديو نت @videonet_]

إذهبوا إلى المسجد وشاهدوا المسلمين ⁉️

[نـادي الـرواد للتوستماسترز @AlrowadTMS]

ضمن برنامج الشراكة بين نادي الرواد و #جمعية_التنمية_الأهلية_بشبرا

أُقيم اللقاء رقم (370) 🎖️
بلقاء استثنائي خارج القاعات والنمط المعتاد،
تضمن فقرات متنوعة في أجواءٍ أخوية مميزة.

📅 2026/4/14

شكرًا لحضوركم وتفاعلكم. ⭐️

[هاني الظاهري @Hani_Dh]

إيلون ماسك يلخّص أحد أكثر أخطاء التوظيف تكلفة:

«أخطأت عندما بالغت في تقدير الموهبة، وقلّلت من أهمية الشخصية. ما يهم فعلًا هو: هل هذا الشخص يملك قلبًا طيبًا؟»

الخلاصة التي وصل إليها واضحة: الاعتماد على الكفاءة وحدها دون النظر إلى شخصية الفرد قد ينجح على المدى القصير، لكنه يخلق مشاكل عميقة لاحقًا.

المهارات تصنع الأداء، لكن الشخصية تصنع البيئة.
فرد موهوب بسلوك صعب قد يهدم فريقًا كاملًا: ينشر التوتر، يضعف الروح المعنوية، ويعطّل التعاون.

أما القدرات التقنية، فيمكن تطويرها مع الوقت.
لكن القيم والسلوكيات الأساسية… نادرًا ما تتغير.

لذلك، الاستثمار الحقيقي في التوظيف ليس فقط في “الأذكى”، بل في “الأصلح”:
أشخاص يؤمنون بالفريق، يهتمون بالآخرين، ويتحركون بروح مشتركة نحو الهدف.

هؤلاء هم من يصنعون فرقًا مستقرة، قوية، وقابلة للنمو

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@asmg1420 @sayyidaty @Mas_91_ @lamia_ghaleb @iro2a @ReemBusati جمال التغريده وعمقها يجعلك تتفكر، إذا كانت هذي التغريده فما بالك بالكتاب فالذي إستطاع ان يصيغ هذا الجمال في مساحه محدودة الحروف فكي سيكون جمال محتواه في كتاب يتحدى الظروف

[عبدالرحمن محمد السُّلَيْم🇸🇦 @A_Alsolaim]

تخيل دولة جيشها حوالي 60 مليون ويديرها كلها 7 اشخاص
ويسكنون في شقة ، هؤلاء هم الذباب الالكتروني الذين يهاجمون ويثيرون شعوب عربية ضد شعوب اخرى ويمارسون النصب .والتضليل..

[Abdullah Al Masrahi @googml]

أتشرف اليوم بقيادة القسم R بمناطقه الأربع المنطقة 19،35،36،78 لإقامة المسابقة السنوية RTAC في جامعة اليمامة يشاركنا الحدث القسم A, B
أرجوا التوفيق للمنظمين والفرحه للمتسابقين والمتعه للحضور
#leadership
#public_speaking
#toastmasters

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@asmg1420 تستاهل كل خير يا بطل انت تأخذ كل من تسول له نفسه إن يبقى في وحل العجز إلى أن يصعد إلى قمة القدرة

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@leaders_riyadh كل عام ونادي القادة وأعضاؤه بخير وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال

[Abdullah Al Masrahi @googml]

#عيد_الفطر_1447ه
كل عام وملكنا بخير، كل عام ووليه عهده الأمين بخير، كل عام وجنودنا بخير،كل عام وكل مواطن بخير، كل عام والوطن بخير،

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@modgovksa

[د.عبداللطيف آل الشيخ @Dr_Abdullatif_a]

إخواني الدعاة والأئمة والخطباء، وعموم المواطنين، إن الدعاء لولاة الأمر خادم الحرمين وولي عهدة القوي الامين عبادةٌ نتقرّب بها إلى الله، وحقٌّ لازمٌ في أعناقنا؛ فهم يسهرون على أمن البلاد واستقرارها، ويحملون أمانةً عظيمة في رعاية وطنٍ شرّفه الله بأن جعله مهبط الوحي، وفيه أقدس البقاع وأحبّها إلى الله.

نسأل الله أن يحفظ ولاة أمرنا، وجنودنا البواسل في جميع القطاعات، وأن يمدّهم بعونه وتوفيقه، وأن يردّ كيد كل من أراد ببلادنا أو بأشقائنا سوءًا في نحره، وأن يديم على وطننا، وعلى سائر بلاد المسلمين، الأمن والإيمان والرخاء والاستقرار.

[نادي القادة | توستماسترز @leaders_riyadh]

✨ على قدر أهل العزم تأتي العزائم

بفضلٍ من الله ثم بتخطيط الهيئة الإدارية وبدعم أعضاء النادي

حصل نادي القادة على النقطة التاسعة في برنامج النادي المتميز لمنظمة التوسماسترز العالمية !

يفصلنا فقط نقطة واحدة عن الإنجاز الكامل قبل نهاية السنة التعليمية 🚀

#توسماسترز

[Abdullah Al Masrahi @googml]

@toastmastersQ2 نبارك لنادي القصيم نجاح مسابقة ناديهم ونخص بالتبريكات رئيسهم المميز ت. م عبدالله البشري والهيئة الإدارية وأعضاء النادي كما نبارك لقائد المنطقه 78 ت. م صالح الحربي
ألف مبروك للفائزين الأوائل وكل من صعد المسرح فهو بالتاكيد فائز وننتضر بكل شوق مسابقة المنطقة

[نادي القصيم | Toastmasters @toastmastersQ2]

ختام لقاء جديد من نادي القصيم | Toastmasters 💫

يوم الاثنين
1447-09-06
2026-02-23

اقيمت مسابقة النادي وسط اجواء تنافسية جميلة بين الاعضاء وتعزيز وتشجيع من الحضور ودقة وامانة من المقومين.

مبارك لجميع الفائزين ونتطلع لتطور الجميع خطوة بخطوة نحو مسابقات ومناصب اقوى وافضل باذن الله.

شكرًا لكل من شارك من الاعضاء والضيوف ولكل من أسهم في صنع هذا الجو التنافسي والجميل!

#حيث_يصنع_المتحدثون
#Toastmasters #PublicSpeaking #Leadership #ToastmastersSaud
#القيادة #الخطابة #توستماسترز #التواصل