ゴリオ@看護師ブロガー

看護師

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

でもせずにもしその患者が転けたり、重複したことでの副作用出て何かあったら「何で連絡しいひんかったん？細かいことでも連絡しなさい」って絶対言うやん、コロコロ言うこと変えんなや看護部長
ホンマに看護師やめた～。怒りで震えて全然眠くない夜勤明けや

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

回リハ
1:10巡視
患者が２日分の眠剤（デエビゴ）を重複していたことが発覚、当患者は入眠してる
2：30
当患者からトイレのためナースコールあり。その際に重複について確認すると「じゃあ多分2日分飲んだんやろうな」と。
2：40
事実確認後事後報告にはなるが当直医に報告する。

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

ほんでこっちだってこんなことで連絡したくないねん、眠剤飲まんかっただけで、下剤飲まんかっただけで連絡なんてしたないねん。アホちゃうねんからわかるわ。そりゃ連絡された医者からしたら「だから？飲まんかったらいいやん」って思うわな。特に主治医でもない当直医なんて。バイトなんやから。

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

私：「患者さんが眠剤重複したようで、、、」
当直医：「いい」
私：「患者さんは特にふらつき、頭痛などの自覚症状ありませんが,,,」
当直医：「だからいいって！！」ガチャッ…

翌朝の8：45
師長代行：「どうして1：10の巡視から2：40の報告まで時間がかかった？」

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

恐ろしく仕事辞めたいと思っている６年目
中堅になればなるほど辛さ増す世界、それが看護師😇

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

難しい問題よねーこれ
皆んなの前で指導するのは新人への配慮に欠けてるかもやし
かと言って裏で指導するのも新人からすると恐怖やし、ほんでお局ね笑
まぁでも僕は裏で指導するタイプかなー
難しいなホンマに！

[ジロー@1年目で転職した看護師 @citrus_blog]

ちょっとあんたこっち来なさいよ！
お局が、新人看護師を連れて裏に行こうとしてた。

私「○○さん。注意するのに、わざわざ裏に行くことはないですよね？指導するなら、ここでしましょう。」と、伝えました。

むっちゃ睨まれました。
すっごい睨まれた…

でも、あなたがそうやって何人もの新人を泣かせているのを知っているんだよ
やらせないからね

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

師長がリーダーもしてるうちの病棟ってヤバいやんな。
看護学生、看護師ってそういうことよ

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

チューターの子に「最近新人の子と話せてる？」って聞いたら全員「全然です」って返ってくる、しばきたくなる🤡

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

自分の病院はプリセプター制度じゃなくて「チューター制」なんですが、皆さんの病院ではどうですか？
チューター（よき相談者）っていまいちよくわかってません🤡笑
＃看護師

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

@strong_gojo3 さとるさん、ありがとうございます😊
こちらこそよろしくお願いします😊

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

ブログ書いてたらいろんな看護師の人からコメントもらうけど、たまにホンマにこの人看護師なん？て思うようなお局感プンプン臭う人からもコメントくる、ええんやけど別に😇

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

回リハ60床に対して出勤6人ってどうなってるん😇そのうち一人リーダーやし実質5人…🤔
人手不足とはそういうことか…🫠

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

新人で受け持ち人数を中々増やせない子について
わい「一回チーム編成してその子が動きやすい雰囲気つくれるメンバーにしません？」
教育担当者「それ、意味ある？」
師長「それやってみよ、やらずに一年過ごすよりやることやって無理やったらその時考えよか！」
部下の意見を取り入れてくれる師長です

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

一年目が初めて急変にあたってその後リーダー（ワイの後輩）が「朝の報告の時腹部症状ないって言ったよな？」とガン詰め
その時は大丈夫やってもその後急に容態悪化する、それが急変やん
その場離れずナースコール押して応援要請してきた一年目、100点やん
だからその後ワイはリーダーにガン詰してもた

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

奥さんの出産に立ち会って思ったけど
助産師さんってもはや看護師の域を超えたプチドクターやった🤣

[ゴリオ@看護師ブロガー @gorio1224]

助産師ってすげぇな