ゆとりのゴロー先生

30代 公立中学校教員 仕事よりプライベートが大事

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

保護者から部活のクレーム。
『顧問の都合で部活休みにするな』だってさ。もう耐えられません。来年度は部活顧問を絶対に拒否します。
部活に苦しんでいる教員のみなさん、勇気を出して来年度は部活顧問を拒否しましょう。休日くらい人間らしい生活をしましょう。

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

@TeacherhaGreat 研究授業も指導案も廃止してほしい。時間の無駄でしかない。

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

これ、職員室で全く話題にならないし校長も教頭も一言も触れてないんだけど、どれぐらいの効力があるものなんだろ。
守るべきものなら、来年度から平日の部活は実質ほぼ廃止みたいなもんだよね https://t.co/WIxwlKrX2j

[ハナメガネ @V6zgN9mvifif6Ob]

日本全国の教員の皆さん、超朗報です。
12月22日発出の新ガイドライン見ました？

→　教師を部活動顧問とする場合には、部活動開始・終了時刻の繰上げ等活動時間を教師の勤務時間内で適切に設定する（p.25より）

ついに部活顧問からの解放ですよ
https://t.co/Q2gkekYCsc
#教師のバトン

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

育休でほとんど勤務してないのにボーナス半分くらいもらえるのありがたすぎる

[乱暴戯児 @FNR4aFS4sTLVNkp]

うちの若手教員が面白い。
部活大好き教員が、生徒に期限を守るように指導するんだから皆さんも書類などの期限を守りましょうと言ってくれた。
若手教員が質問した。
今年で部活廃止の期限ですが都合よく地域展開とか言い訳して延期したりすることなく本校は期限を守って今年で部活廃止ですね？と。

[大島 和人（Kazuto Oshima） @augustoparty]

高校野球と高校野球報道のリアルがこれだけ分かる記事は他にないです（高校野球からの距離が遠い媒体ほど、より真に迫った記事が出がち）

甲子園取材の裏で「美談探しに疲弊」「球児からセクハラ」　記者5人が語る「聖地」の不都合な真実|弁護士ドットコムニュース https://t.co/cFXLZtHt5M

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

部活もうやめよう。限界だって。
高校野球だけじゃなく、問題だらけでしょ

夏の全国高校野球 広陵が大会中に出場辞退 暴力問題理由に | NHK https://t.co/ADIEqFJfEu

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

こーいうやつがいるから学校の働き方改革が進まない。夏休みくらい休んでいいだろ

[R8、9月から担任返り咲きの人 @dACNVJl9lXItRZ7]

夏休みも折り返し地点。一昨日まで仕事行きました。
今どきの若手や新採って８月ぜんぜんこないんですけど。スーパーマンみたいに９月から授業できるなら、そりゃいいけどさ。

昔は８月も学校行って準備したような。ていうか、しました。パワハラになるから言わないけどね。あ、しんど。

[ゆとりのゴロー先生 @goro071906]

@taichinakaj 仙台いつまでいますか？

[教諭®︎ @kyouyur]

教員全体の0.03%の性犯罪者の発生については緊急会議するわりに、教員全体の100%の違法労働には緊急会議しないのな。

教員の盗撮など相次ぎ 文科省が緊急会議 対策の徹底求める | NHK https://t.co/jV3anZRvT0

[ローソン @akiko_lawson]

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今日はオリジナル菓子無料の2日目です♪

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[高校英語教師 @high_school_JTE]

広島の小学校教員が男児(11)を注意
↓
暴れる児童から身を守るため＆落ち着かせて指導するため羽交い締め
↓
男児保護者が被害届を提出
↓
教員は略式起訴され罰金１０万円

教員は自分を守るためには、子どもから一方的に殴られるしかないということですね…。#教師のバトン
https://t.co/7CxgaX9myb

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

何度でも言う。給与と休暇よ。

[関山 @GmtHQlxsFowe7S9]

教員の児童盗撮事件、名古屋市が全校の教員１万２０００人を調査へ…

子どもが目撃した教員の不審な動きについて、保護者が市に情報提供できる窓口も設置する予定

いいよ。
でも、単なる偏見による冤罪だった場合は、名誉毀損で保護者を訴えます。 https://t.co/Jb4sjtzYSg

[ハナメガネ @V6zgN9mvifif6Ob]

はい、これが結論です

神戸市、部活の全面地域移行で教採志願者が大幅増 https://t.co/j9MPfEGH8w

[takohati @takohati3]

@DYHE1iXkOf3u0DZ 非常に共感できます
・部活大好き教員
・行事大好き教員
・独身で承認欲求が強いがために学校でしか自己存在感が満たされない奴
・独身で家庭がないから、学校で愛情を発露しなければならない寂しい奴

持続可能な教育にしていくために価値観を変えなくてはならない事に気づいてないですよね

[ハンバーグレストラン びっくりドンキー @bikkuri__donkey]

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メンチカツディッシュ食べてみない❓
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[アイムフリー☺︎ @TeacherhaGreat]

ありがとうございます。日本中で多くの教員が毎日休憩時間を取れずに働いています。出勤時間の前にはすでに子供たちが登校しておりそこで起こった問題も教員が対応することになっています。ほとんどの学校で勤務時間外にも電話が繋がります。労働基準法が守られている学校を探す方が難しいのが現状です

[大石あきこ @oishiakiko]

【2025/5/9文科委員会(給特法)総理へ質問】れいわ新選組、大石あきこです。石破総理、石破内閣は法律守りますね？

石破総理：国民全て、法律は守っていかねばなりません。国会議員も閣僚も総理大臣も当然のことだと思っております。

もう少し具体的に、公立学校の先生に適用されている労基法と給特法、内閣は守りますね？

石破総理：法律を守るのは当然のことでございます。

そうですよね。しかしながら、いま石破内閣のもとにある文科省では、これらの法律は守れていません。労基法の32条、8時間以内労働が守れていない。そして給特法、超勤4項目以外の時間外の残業をさせてはいけない。けれどもそれが9割になっている。給特法を守れていない。そして残業が不払いになって、ただ働きになって、教師を追い詰め、過労死にまで至っているんです。過労死は本日の質疑で出されましたけれども、過去9年で小学校の先生で、過労死認定が38件。夢だ希望だとポエムを語る裏で、1年に4件以上の認定された過労死があるわけです。認定されない過労死は、それ以上あるのではないでしょうか。
直ちに法律を守らなければならない。ただ働きの解消のために、結局この給特法と労基法を遵守し、公立学校の教員が定時に帰れるようにするためには、教員の人権を守れるためには、私のこの質疑のまとめの以外には、論理的にはあり得ないと考えます。

1つには教員予算を国費で増やさなければなりません。
2つ目には速やかに時間外手当を支払わなければいけません。
そして3つ目には給特法の改正、給特法を守るために不払残業をするんだみたいなことを言っているのであれば、その部分の給特法の改正が必要であります。
石破総理として法律を変えるように、そして公立学校の教員の人権を守るためのことを急いでください。

本日、このような修正案が出されました。
れいわ以外は賛成すると言われていますが、皆さん本当ですか。
この修正案で、本日も立憲の方が訴えられていたようなただ働きの解消、過労死の解消するんですか。しないじゃないですか。皆さんのボトルネックになっているのが、財源がない論ですよね。2018年に中教審特別部会長がこうおっしゃっています。
私の試算によれば、教員の働き通りに教職調整額を支払うとすると、1年間で9000億円から1兆数千億円が必要です。しかし財源のめどはありません。
このような言葉で、労基法違反を重ねていいんですか。財源、本当にないんですか。
税収は過去最高の80兆円ですね。国債発行もできますよね。
だけれども公立学校の先生に払うお給料は、財源はないんですか。その考え自体が労基法違反ですよ。
ここ、みんなが教員の味方だって、労基法すら守ってないじゃないですか。修正案でお茶にごそうとしてるじゃないですか。それがどこが教員の味方、敵じゃないですか。野党過半数ですよ。とめられるでしょ。なんでこの修正案なんですか。
国民民主党の方もすごい良い質問されてます。でも1人では何とでもできない。今日、玉木さんに言ったらどうですか。これに賛成するの。
みんなで労基法を守りましょう。労働者の人権を守りましょう。総理も法律を守ってください。今は守れていない状況ですから。終わります。

2025年5月9日
衆議院 文部科学委員会
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[大石あきこ @oishiakiko]

れいわ新選組、大石あきこです。労働基準法は公立学校の教員に適用されますか。

文科 初等中等教育長：一部の規定を除いて労働基準法が適用されています。

適用されていると。一番大事なところ。使用者は労働者に1週間について40時間を超えて労働させてはならない。労働基準法の第32条適用されますか。

あべ文科大臣：公立学校の教師にも適用があります。

労働時間と非労働時間以外にそれ以外の中間領域ってあるんですか。

厚労 大臣官房審議官：使用者の指示により労働者が業務に従事する時間は、労働時間に該当し当てはまらないものは、労働時間に該当しないということになります。

そうですよね。超勤4項目以外で超過勤務命令を発することができますか。

文科 初等中等教育局長：超勤4項目に限られているところでございます。

いわゆる超勤4項目以外は、超過勤務命令を発することができません。それ以外の労働時間が発生するのは違法となります。
超勤4項目というのは
①生徒の実習
②修学旅行等の学校行事
③職員会議等の会議
④災害等のやむを得ない事由による業務

超勤4項目以外、授業準備だったり、部活動だったり、保護者への対応だったり、超勤以外は超勤命令をしてはいけない。週40時間労働を守らなければいけない。
実態として在校等時間の9割が、超勤4項目以外であって、これは業務なんだから、違法概念だろう。もう本当はわかってるでしょう。だから教師のためにとかね、未来の子どものためにじゃなくて、まず法律守ってください。
自発的、自主的とかそれで乗り切れると思ってるんでしょ。それは無理です。労基法を文科省が守らないことによって、学校の先生死んでますからね。裁判も起きてますから。
例えば、就業時間5時まで校長に命令された部活やってたと。5時過ぎました。そこから労働時間ですか。

あべ文科大臣：時間外勤務命令に基づくものではないと、整理されると認識しております。

その整理が違法でしょ。その違法部分を変えてください。残業代払わなきゃいけないんですよ。
埼玉県の教員超勤訴訟で、労働時間かどうかを判定してる。労働時間として認定されたもの。例えば翌日の授業準備、通知表の作成、いっぱい労働時間として認定されているんです。それを受けとめなきゃ。部活動も含めて土日に休みがなくて、くも膜下出血で労災認定された方もいらっしゃるんですよ、教員で。労災認定されてるんだから、労働時間なんですよ。ちゃんとその罪を認めて、根本的に変えてください。違法状態の解消こそ今回の改定で求められるものだと申し上げて、本日は終わります。

2025年4月16日
衆議院 文部科学委員会
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