後藤 将太 | ウォーター社労士

商人は水。だから僕は「ウォーター社労士」
#社会保険労務士｜#労務マネジメント｜#人事評価制度 × #就業ルールブック
慣れないClaudeを使って日々労務の自動化を模索中ｗ
趣味：サウナ・筋トレ・ジム・読書・名古屋グランパス応援
2児の父。やさしく、強く、生きる。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

トップ社労士への道【第5話】｜後藤 将太 | 社労士 @gottinsan https://t.co/NIMtDUGNGN
「面白きこともなき世をおもしろく」
幕末の志士・高杉晋作のこの句を、社労士になりたての頃に教えてもらった。
おもしろく働くとは何か。
黒子として、見えないものを見えるようにする。
そんな日々を描いた『トップ社労士への道』第5話、更新しました。
#社労士の発信 #トップ社労士への道 #日々の気づき #労務ラボ #面白く働く #高杉晋作

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

労働保険料年度更新と社会保険算定基礎届。一番いそがしいのに、あえてnoteを書く理由。 @gottinsan https://t.co/koxrymNrru

6月・7月は社労士にとって怒涛の申告時期（年度更新＆算定基礎届）ですが、日々の業務に流されず、立ち止まって思考を整理する時間を持つためにnoteを書きました。

[サッカー日本代表 🇯🇵 @jfa_samuraiblue]

🔹試合終了🔹️

🏆FIFAワールドカップ2026™
⚔ラウンド32
🇯🇵SAMURAI BLUE 1-2 ブラジル代表🇧🇷

📺フジテレビ
📺NHK BS
📱DAZN

@FIFAWorldCup
#最高の景色を #サッカー日本代表

[Keisuke Honda @kskgroup2017]

さあいくぞ！

[サッカー日本代表 🇯🇵 @jfa_samuraiblue]

🔹𝗚𝗢𝗔𝗟🔹️

前半29分
24 佐野海舟

🏆FIFAワールドカップ2026™
⚔ラウンド32
🇯🇵SAMURAI BLUE 1-0 ブラジル代表🇧🇷

📺フジテレビ
📺NHK BS
📱DAZN

@FIFAWorldCup
#最高の景色を #サッカー日本代表

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

そうめんやっぱり

[サッカー日本代表 🇯🇵 @jfa_samuraiblue]

🌎FIFAワールドカップ2026™⚽️🏆
🔹ラウンド32 対戦国決定🔹

🆚ブラジル代表🇧🇷
🗓️6.30(火) ⌚️2:00(🇯🇵)
🏟Houston Stadium(アメリカ)

@FIFAWorldCup
#最高の景色を #サッカー日本代表

[サッカー日本代表 🇯🇵 @jfa_samuraiblue]

🔹試合終了🔹️

🏆FIFAワールドカップ2026™
⚔グループステージ第2節
🇯🇵SAMURAI BLUE 4-0 チュニジア代表🇹🇳

📺日本テレビ
📺NHK BS
📱DAZN

@FIFAWorldCup
#最高の景色を #SAMURAIBLUE

[結城 康平 @yuukikouhei]

https://t.co/ru4bfkmTPj

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

至誠

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

明日朝4時、W杯始まる。
観るべきか否か。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

高年齢者雇用安定法おいては、55歳以上者を高年齢者、45歳以上を中高年齢者定められています。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

このnoteの自分を主語にせず、プロジェクト化する。という視点、すごく腑に落ちたし勉強になりました。
しんどい時や人に頼み事をする時、感情に引きずられないように「〇〇PJ」と名乗って淡々とタスク処理していく。自分のメンタルを守るためにも、僕も今日から実践します！
https://t.co/hzENX1TaNK

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

英国でニート100万人超え　政府報告書「国家的危機」と警告
https://t.co/Yht3xGpnns

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

今更だけど、定型文の作成ってほんと生成AIに書かすのが最高。

人間が「失礼のない言い回し…」って悩むより、AIに秒で吐き出してもらう方が早いしクオリティも安定してる。テンプレ作成はもう全部AIにお任せでいい。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

最新の調査データ（JILPT）から読み解く、成長人材を定着させるための戦略をnoteにまとめました！
#採用 #人事 #早期離職 #定着率アップ #組織づくり #採用マーケティング
若手が1年で辞める会社と定着する会社の決定的な違い。最新調査から読み解く定着戦略 @gottinsan https://t.co/Cq3kGaqaH6

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

キーボード買い換えようかな。
毎日触るガジェットだし、ちょっと良いやつに変えてモチベ上げたい欲がすごい。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

いつもお世話になっている顧問先様の京都の店舗に別のお客様が手掛け商品を置くことになりました！
どちらも大好きなお店と商品なんで組み合わさって勝手に感動してます😊
どちらも爆売れすればいいな。

[後藤 将太 | ウォーター社労士 @gottinsan]

最低でも年1回は戻ってきますｗ

[愛知県社会保険労務士会（公式） @aichisr_]

【速報】AICHI社労士FESTA2026開催決定！

本日の通常総会にて今年度の事業計画が承認され、AICHI社労士FESTA2026の開催が決定しました！

2026年11月23日(祝)に名古屋駅のウインクあいちで開催します。今後、決定事項を随時お伝えします。まずはご予定をお願いします！
#社労士 #愛知会 #シャロフェス

[士業界隈 @siggyyooo]

士業に向いてる性格
※完全偏見
※異論は認める

弁護士
→ 論破が苦にならない人
公認会計士
→ 数字のズレが気持ち悪い人
税理士
→ 人たらしな人
弁理士
→ 技術を理解しようと思える人
行政書士
→ 雑務を嫌がらない人
司法書士
→ 几帳面すぎるくらいの人
社労士
→ 人の愚痴を聞き続けても顔に出ない人
不動産鑑定士
→ 孤独な作業に耐えられる人
土地家屋調査士
→ 雨でも暑くても外に出られる人