Graciana Rucci

Lead Specialist at the Inter-American Development Bank. Views are my own.

[Graciana Rucci @gra_rucci]

@wsosaescudero @EconUdesa Felicitaciones, Walter! Abrazo

[Graciana Rucci @gra_rucci]

•¿Cómo transformar los sistemas de formación para el trabajo y asegurar que responden a las necesidades reales de las personas y de los países? La clave está en lograr cambios en 3 dimensiones. Conoce cuáles son. https://t.co/89VUpHwPNg #habilidades
 @mapiti

[Graciana Rucci @gra_rucci]

Excelente guía laboral! @wsosaescudero

[Mercedes Korin @MercedesKorin]

Con @wsosaescudero escribimos esta breve guía de supervivencia laboral para jóvenes profesionales:
https://t.co/ai5KHUOpGk

[Sergio Urzua @surzua_chile]

"Labor Market Effects of Short-Cycle Higher Education Programs: Challenges and Evidence from Colombia" (Ferreyra, Galindo, +1) https://t.co/CBqGXp3imA

[Graciana Rucci @gra_rucci]

@Carmen_pages Qué bueno!!! Felicidades!

[Graciana Rucci @gra_rucci]

@angelmelguizo @lescobargarcia Felicidades!!! Qué hermosura! 😘

[Veronica Alaimo @verini28]

Les dejo el link a la grabación de esta mañana sobre #ReconoversionLaboral y la nueva plataforma #RELINK https://t.co/v0u0Nazk6A

[Graciana Rucci @gra_rucci]

Trayectorias de aprendizaje-laborales de éxito: Transformación preventiva de habilidades, innovaciones en ALC.

[Veronica Alaimo @verini28]

Jueves 25/3 "Reconversión Laboral para una Nueva Realidad" Millones de trabajadores perdieron su empleo y otros están en riesgo de perderlo por #COVID19 #TransformacionDigital y otras tendencias. #RELINK. https://t.co/CpDFgx7Pzb
@OTICSOFOFA @SofofaChile @SenceChile @BID_Trabajo

[Graciana Rucci @gra_rucci]

@Carmen_pages Gracias, Carmen! Felicidades y muchos éxitos.

[Sylvain Kalache @SylvainKalache]

“Knowledge-based education isn’t working anymore. Soft-skills like critical thinking, creativity,
communication and ability to learn throughout life are critical skills that our education must teach our students” @VeronicaZavalaL #habilidades21 #skills21

[Mursion @MursionInc]

Instead of expensive, classroom-based coaching, using instead a combination of VR, AI, and human trainers to upskill your workforce on soft skills at scale. #Mursion #futureofwork #HRtech #upskilling #empathy #virtualreality https://t.co/bWOmUPSJCx

[Yolanda Martinez @yolamtzm]

Gracias Presidente @MorenoBID por este espacio que nos brindó para conversar. Desde @el_BID mantenemos firme nuestro compromiso de seguir trabajando en equipo para mejorar la calidad de vida en América Latina y el Caribe.

[Barack Obama @BarackObama]

Exciting to see the faces of Colombia's future at an @ObamaFoundation roundtable with young leaders in Bogotá. Their creativity, their compassion, and their drive to improve their country are promising signs of what's to come.

[María Eugenia Vidal @mariuvidal]

Hoy anunciamos que la Tasa de Mortalidad Infantil de 2018 es la más baja registrada en la historia de la Provincia y que por tercer año consecutivo está disminuyendo. Esto es gracias al plan integral de trabajo que llevamos adelante desde el primer día que somos Gobierno.

[Veronica Alaimo @verini28]

Nueva Publicación de @el_BID: #FuturoDelTrabajo
Los #trabajos están cambiando: los #empleos manuales altamente automatizables están cayendo, mientras que los empleos manuales menos automatibales suben, en #Chile y en promedio en #Latam https://t.co/gDnYltSNBT

[Rafael Novella @rnovella13]

Las habilidades socioemocionales son más valoradas que las técnicas: solo en 1 en cada 4 vacantes, los empleadores contratarían a alguien que tenga las hab. técnicas pero no las socioemocionales. Informe de la ENHAT en: https://t.co/BjRv1M50Dm

@BID_Trabajo @INEI_oficial @gdrosas

[David Rosas Shady @gdrosas]

Blog que escribimos con @rnovella13 sobre los principales resultados de la ENHAT. La encuesta que fue lanzada hoy en Lima es innovadora y ofrece información valiosa para mejorar y diseñar mejores políticas de formación de habilidades de los trabajadores🧐🧐

[Graciana Rucci @gra_rucci]

@gdrosas Felicitaciones!

[Rafael Novella @rnovella13]

Repetición escolar, maternidad temprana, expectativas de los padres sobre sus hijos son algunas de las principales dimensiones relevantes para entender a los Millennials en Uruguay @BID_Trabajo @EsPublicoCL @IDRC_LAC @FCEA_UdelaR @CarolinaIDRC