Ingrid Graciano | Carreiras & RH Tech

🧠 Transformo o RH e a sua carreira com tecnologia que aproxima, organiza e gera resultados.

[Ingrid Graciano | Carreiras & RH Tech @grac_iatech]

Aproveitando os novos seguidores que chegaram graças a esse Tweet, segue o fio de como a IA presente na Gupy realiza a triagem de currículos ⬇️

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@analuizafcrz Como profissional de RH há 8 anos eu te afirmo: a Gupy só funciona se você souber o básico de busca booleana e, com ela, conseguir espelhar o seu currículo naquela vaga específica

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Sendo que a gente do RH vive usando IA pra selecionar candidatos 🤨

[Evelyn M. ✠ @mtts94]

🚨 Tá rolando uma ideia de lei que pode mudar os processos seletivos no Brasil: tornar obrigatória a divulgação de salário ou faixa salarial em TODAS as vagas.

Se atingir 20.000 apoios até 20/11/2025, vai direto pro Senado como sugestão de lei, link no final.

👉 Isso evita o famoso “leilão reverso”, ajuda a reduzir desigualdade entre colegas, valoriza o tempo do candidato e ainda facilita a vida do RH e da empresa.

Afinal, ninguém merece passar por mil etapas pra só no final descobrir que o salário oferecido mal paga uma passagem de ida no BRT e um café frio na lanchonete da esquina.

Salário é moeda de troca. Transparência é o mínimo.

📌 Link pra apoiar:
https://t.co/VRz0BtmZT8

Espalha! Quanto mais votos, maior a chance de virar realidade.

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Departamento pessoal:

[Caroline Meirelles @carolmlles]

em breve chegam os três cavaleiros do apocalipse: outubro, novembro e dezembro

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@FalangeEsquerda @analuizafcrz De nadaaa!! 🫶🏽🫶🏽🫶🏽

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@FalangeEsquerda @analuizafcrz Com certeza aumenta! Porque ele vai encontrar compliance nas suas experiências e formação, e vai cavar encontrando direito nelas também mesmo que não seja a formação superior principal 🫶🏽

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@FalangeEsquerda @analuizafcrz Não!!!! Como você já tem experiência em compliance, a IA vai encontrar isso nas suas experiências profissionais.

Você só deixa de somar pontos na sua formação, mas soma pontos pela sua experiência 😁

Aqui eu expliquei certinho como funciona no detalhe:

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@sakura_gii @analuizafcrz Arrasou! Hoje eh já tô game over da cabeça, mas amanhã eu vejo e te respondo 🫶🏽🫶🏽🫶🏽

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@yellowtonine @nihilcaelum @analuizafcrz Em plataformas como a Gupy, Indeed, Solides, SIMMMM!

Minha dica é usar o Mapa de Carreiras do https://t.co/RgrJo2a1A2: filtra o tipo de vaga do seu interesse e vê quais são as palavras chaves mais colocadas nos anúncios delas, aí você espelha seu perfil nisso, mais generalista

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TikTok: https://t.co/We8Pw2vT75

Instagram: https://t.co/JNjZhDj2RG

LinkedIn: https://t.co/sS8FT5Mq4l

Sério, gente, tenho uma cachorra teimosa pra sustentar, me ajudem com engajamento

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@analuizafcrz Como profissional de RH há 8 anos eu te afirmo: a Gupy só funciona se você souber o básico de busca booleana e, com ela, conseguir espelhar o seu currículo naquela vaga específica

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Resumidamente: quanto melhor o seu perfil tiver espelhado naquela vaga, maior será a sua pontuação e, tendo uma pontuação boa, as chances do seu currículo chegar ao recrutador são maiores também.

Para mais dicas como essa, me siga aqui no TWITTER e nas outras redes 😁